当前，全市上下大力弘扬认真顶真当真、求实务实落实的“三真三实”作风，全面激发最佳状态，积极主动担当作为。广大党员干部保持“开局就是决战、起步就是冲刺”的昂扬状态，敢于担当、善于担当、乐于担当，不断练就善思善谋、善作善成的“真本领”“硬功夫”，一批批先进典型和优秀工作范例持续涌现。现对全市第六批“作风之星”“月度范例”予以专题报道。

作风之星：法治路上勇前行

【郝浩然市委依法治市办秘书处（法治调研处）处长】

为把法治打造成为宿迁核心竞争力，他在法治建设的道路上全力奔跑。相继牵头制定了《法治宿迁示范创建实施办法》等，统筹推进法治宿迁、法治政府、法治社会三位一体建设，在全省率先探索推进法治化园区建设，着力打造法治化营商环境引领区，为我市获评全省首批法治政府建设示范市奠定坚实基础。在他的推动下，我市在全国率先实现将法治建设工作纳入市委政治巡察，此做法获得中央依法治国办、司法部的充分肯定，并在全省推广。他本人先后获评“全省行政复议案件办案能手”、第三届全市“十大法治人物”等荣誉称号。

调解仲裁解民忧

【任珉市劳动人事争议仲裁院院长】

他秉持“案小事不小”的工作理念，用心用情对待每一位当事人，依法依规办理每一起案件。为加大对工伤职工、弱势群体的援助力度，他牵头成立法律援助工作站，开辟法律援助绿色通道，推出“加时仲裁”服务，探索实行“周六仲裁庭”，全年累计指导办理劳动争议案件1.2万余件，其中个人办理近1000件，无一例延迟，受到了广大企业和劳动者一致好评。2020年全市裁决结案率保持在30%以下，树立起仲裁部门良好形象。个人获得“宿迁市十大法治人物”等荣誉称号，所在单位被司法部评为全国法律援助先进单位。

通江达海追梦人

【王飞宿迁市港航事业发展中心发展计划科科长】

三年来他舍小家顾大家，不是“奔跑”在省、市各个部门之间积极协调争取，就是在工程一线现场核验，或者扎进办公室潜心钻研规划政策，“996”“白+黑”已经成为他的工作常态。面对疫情影响，他主动请缨，多地奔波汇报协调项目进展，积极推动测量勘探、设计、土地报批等环节共70余人一周时间内到岗到位，提前6个月实现开工建设。当下，他正投身在一期工程剩余段项目的建设推进中。因表现突出，他被列入宿迁市“双千工程”第一层次培养对象，并被推选为江苏省第五期“333工程”第三层次培养对象。

甘为环保“孺子牛”

【侯亚男市生态环境综合行政执法局综合科四级主办】

进入环保系统工作五年来，她吃苦耐劳、踏实肯干，在环保执法方面练就过硬本领，逐渐成长为系统内“全能型”人才。现场执法检查时，她铁面无私，不含糊不退缩，进车间、上高台、写笔录、调材料一套业务驾轻就熟。2020年以来，共计检查企业42家次，发现违法线索11起，主办案件4起，拟处罚金额约50万元。因政治过硬，业务扎实，她多次被生态环境部和省生态环境厅抽调，参与“全省危废互查”“夏季臭氧污染防治帮扶督查”“环境执法稽查”等多项对其他省市的帮扶督查，展示了宿迁环保执法人员的良好形象。

与生命一起赛跑

【赵春云南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院门急诊科护士长】

她扎根医院急诊科抢救一线工作20余年，牢固树立“生命至上、人民至上”的服务理念，多次参加并圆满完成了市内各类重大活动保障任务。她积极开展“四整治、四提升”作风建设行动，引导医护人员通过换位思考来获取患者及家属的理解和满意。她带领骨干人员加班加点，第一时间学习掌握先进医疗器械、设备相关操作技能，确保各种设备在救治病人中充分发挥作用。她勤于钻研，曾获宿迁市科学技术奖2项，申请实用新型专利2项，在护理核心期刊发表论文多篇。今年8月，她带领科室护士在全省品管圏大赛中荣获一等奖。

护航国企“螺丝钉”

【苏鹏云市国资委发展改革处（政策法规处）处长】

他立志将服务和保障国资国企改革发展作为毕生追求。他积极争取出台特事特办、快审快批推进重大项目建设等9项措施，组织制定政策文件11个，并在全省率先探索市域国资国企一体化发展，筹划对接市县区合作项目11个，合作金额超20亿元，相关做法得到省国资委肯定。在他的推动下，我市国资委权力事项和企业投资负面清单事项压缩至13项和8项，实现全省最少。2020年以来，市属国企新增融资到账138.55亿元，综合成本3.6%，较2019年底存量融资成本下降26.83%，节省成本1.85亿元。

带民致富践初心

【刘琼市机关事务管理局财务管理处副处长、派驻龙河镇姚庄村“第一书记”】

身为驻村“第一书记”，他定期深入低收入农户家中了解生产生活状况，宣传解读扶贫政策，从改善住房条件、协调发放补贴、联系就业岗位等方面用心用情帮扶，为低收入农户及时解决“急难愁盼”问题。他带领群众持续壮大村集体经济，进一步改善乡村环境，先后协调争取后方单位支持扶贫专项资金269万元，完成村二期标准化厂房及附属配套建设、道路拓宽、绿化苗木种植、村里污水改造、环境整治、消费扶贫等项目建设，实现村集体经济由22.64万元到40.165万元的转变，群众幸福感、获得感得到进一步提升。

撑起关爱“艳阳天”

【卜蓁市政府妇儿工委办公室副主任】

她工作务实勤勉、兢兢业业，提出的“责任清单+工作交办单”两单工作法获省政府妇儿工委肯定。在她的推动下，我市在省级监测评价中综合成绩居苏北第一，达到建市以来的最高水平。她先后组织实施4批次8件妇女儿童发展实事，参与策划的67个妇女儿童公益社工项目获省立项，争取资金支持近300万元。牵头策划并执行男女平等基本国策实施20周年纪念宣传项目，举办辩论赛14场次，吸引3万余人参与关注；组织开展国策规划网络知识竞赛，吸引7万余人次参与答题，进一步扩大了国策理念的宣传面和覆盖面。

服务“配送”到心坎

【李娟市烟草专卖局卷烟物流配送中心送货组长】

抛下下岗工人的心理负担，她吃苦耐劳、敬业奉献，继续在新的岗位上发光发热。她时刻牢记“关注客户需求是送货员服务的起点、满足客户需求是送货员服务的目标、为客户服务没有最好只有更好”的宗旨，面对每天须送货到沭阳县偏远地区几个乡镇、每个片区平均130多户的繁杂工作任务，她不叫苦不叫累，始终做到将每一条卷烟安全、准确、及时、优质、高效地送到零售客户手中。十几年来，从她手中经过的卷烟从来没有一条积压过，也没有出现过一次烟款差错，她吃苦耐劳、甘于奉献的精神风貌，收获了客户的一致好评。

情系安全写担当

【朱婷婷苏宿工业园区劳动保障和社会事业局科员】

作为园区安全监管战线上唯一的女同志，她勇于攻坚克难，制定安全生产专项整治工作方案，牵头做好国务院、省安全生产巡察督导迎检工作。作为创建“省级安全社区”“国际安全社区”工作主力，她牵头开展风险评估等工作，撰写完成20万余字的中英文评估报告。她推动建成全市第一家功能齐全的安全生产教育基地，得到省、市相关部门的好评。她坚持公正执法，2020年全年开展安全生产专项检查60余次，发现安全隐患400余条。她多次被省、市应急管理系统评为先进个人，2020年被表彰为“全市优秀共产党员”。

月度范例：

大练业务强担当

市委组织部

市委组织部在全市组织系统深入开展“大练基本功、争当业务通”活动，着力锻造高素质组工干部队伍，为全市高质量发展提供坚强组织保证。以考促学，锤炼过硬本领。市县联动开展个人自学、集中研学、条线领学，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、分专题学习组织工作业务，推动政治素养、专业能力“双提升”。建立“随机考”“对抗赛”等考学机制，已组织52场业务测试，385人参加考学，考出比学赶超新动力。以学促进，提升履职能力。及时向组工干部反馈考学结果，帮助找准业务弱项、能力短板、提升方向。坚持把基层党组织建设、党员干部人才队伍建设、高质量发展综合考核等作为练兵主阵地，在干中学、学中干，不断精进业务水平，增强善担当能力。以进促干，展现担当作为。坚持对标找差，全力抓好组织工作重点任务推进，推动市委市政府中心工作落地落实。“返乡兴村千人计划”、新型农村社区党建等做法入选中组部案例汇编，市委组织部荣获全省脱贫攻坚组织创新奖；深化落实“三项机制”，旗帜鲜明褒扬先进、鞭策后进；省“双创计划”高层次人才入选人数比去年增加50%，124名乡土人才入选省“三带”计划，位列苏北五市第一。

“四情四力”最前沿 强化“三真”双提升

市委网信办

市委网信办积极探索网络空间治理新路径，创新开展“‘四情四力’最前沿强化‘三真’双提升”活动。体察民情增强发现力。采取定点挂钩和常态走访方式，组织网信系统全体人员深入一线听民意、访民情；搭建乡镇（街道）或村（社区）日常联络机制，确保民情信息第一时间发现。妥处网情提升处置力。持续开展“清朗”系列、网上非法金融等专项行动，建立网络举报机制，加大属地网络平台发布传播有害信息行为的巡查处置力度；定期收集分析网情民意，征集各类问题736件，推动解决683件，办结率达92.8%，我市成功入选全省网络舆情工作示范点创建名单。明辨市情优化引导力。举办“幸福小康路e评新宿迁”网络评论大赛等重大活动，积极开展“网络安全宣传周”“网信普法进网站”，原创微电影《守护》荣获全省网络安全知识视频评比第一名，在全省网络安全竞赛、网络评论实战比武中均有优质表现。用心用情凝聚向心力。通过沉下去、摸实情、办实事，推动走访常态化，切实增强群众获得感、提高满意度，并将工作成效纳入年终个人考评。结合“宿迁网络嘉年华·四季”“e·企”沙龙等活动，进一步密切党群关系，实现干部作风和问题化解双提升。

“三项机制”促木材加工和家具制造产业转型升级

市工信局

市工信局聚焦中心任务，积极建立“三项机制”，全力推动木材加工和家具制造产业转型升级。建立顶层谋划、分级实施、常态验收工作推进机制。面对我市木材加工和家具制造企业数量多、规模小、分布散、管理水平不高等现状，制定实施专项工作方案，明确工作推进路径。对县区整治工作开展情况进行常态化验收，已关停取缔类企业2492户，其他企业全面消除重大安全环保隐患。建立分类培训、现场推进、定期通报指导督查机制。依据不同企业情况分类制定转型升级标准，提出63条细化要求，县区逐条对照、逐企排查、准确施策；组织开展各级各类培训指导活动20多场次，召开现场推进会3次，实行一月一调度；以“四不两直”方式全天候开展随机检查，及时通报曝光发现问题，下发交办单限期整改。建立典型示范、专栏发布、社会监督宣传引导机制。树立标杆企业4家，组织同行业企业观摩学习，编印《工作简报》28期，及时介绍各地推动企业转型升级经验做法；加强宣传引导，在市内主流媒体开辟专栏，累计发布新闻稿件140余篇，营造正确的舆论氛围；设立举报电话，发挥社会公众监督作用，电视台对反映的重点问题进行跟踪报道、直至推动解决。

“三降三帮”优化电力营商软环境

宿迁供电公司

宿迁供电公司扎实推进“三降三帮”服务，持续优化电力营商软环境。延伸投资界面，降接电成本。提前规划延伸布点，免费将高压供电线路架到新上企业“家门口”。全面推行小微企业办电申请零上门、零审批、零投资服务，节省小微企业投资近250万元。释放惠企红利，降用电支出。延续执行一般工商业和大工业电价“95折”，全年累计减少客户电费3.19亿元。拓展线上渠道，降办电手续。线上推送客户办电资料，实现居民5项业务“零证办理”，企业13项业务“一证办理”，“房电”联合过户、一次办结。强化统筹协调，领导“重点帮”。开展“总经理用电帮办县区行”活动，解决涉电需求190余项，恒力时尚、国望高科两个“百亿级”项目接网工程在全省率先具备核准条件，农房改善项目电力配套投入资金规模等居苏北五市第一。严控时间节点，团队“全程帮”。实行一个大项目、一个团队、一套方案、一帮到底“四个一”机制，抽调30余名业务骨干组成“临时客户经理”团队，为全市273个年度重大项目提供“7×24小时”服务。扎根基层一线，党员“贴心帮”。成立共产党员服务分队，组织开展“七进”活动，专人跟进落实运维责任，让服务更贴心。

“七项整治”促落实惠民生

宿豫区

宿豫区将作风建设与民生工作深度融合，突出“三个聚焦”，在全区开展“七项整治”（营商环境、项目建设、商品房交付、农村改厕、农房建设、镇村污水处理、安全生产）专项行动，有效解决困扰群众生产生活的遗留问题。聚焦“群众关切”谋划工作落实。充分认识开展民生领域专项整治的现实需求，对排查梳理的7大类72个问题精准发力、统筹推进，确保问题整改“周清月结”。建立专项推进工作机制，实体化运作“一办五组七专班”，同时配套成立七个再监督小组，精准开展嵌入式监督。聚焦“常态长效”压实整改责任。区级班子成员针对分管领域定期统筹调度、现场督办推进、及时约谈提醒；各牵头单位对标对表，每周梳理进度，重点难点问题及时提请会办解决；再监督小组紧盯薄弱环节，开展专项督查30余次，出台专报5期，移交作风问题线索12个。聚焦“作风转变”强化追责问效。印发专项整治通报25期，曝光、警示相关作风问题；对牵头单位、各责任单位工作落实情况实行责任倒查，开展专题约谈4次；优化奖惩机制，推行流动红黄旗制度，实行季度授旗，已问责处理15人次，16家单位被警示提醒、4家单位被通报批评，1家单位被授予流动黄旗。