3月6日，喜讯传来，宿迁市第一人民医院三级甲等综合医院正式揭牌。

这是一所奋进的医院：4年多来，坚持以人民健康为中心，坚守治病救人的使命担当，实现从建起来、开起来向大起来、强起来的跨越式发展，把医院打造成集医教研公益为一体的现代化综合性医院。

这是一个崭新的征程：开启高水平三甲医院建设，“一院多中心”联动发展，“人才支撑、质量效益、精准医疗、高端特色、党建行风”齐头并进，全面实现医疗质量高水平提升，成为满足人民群众日益增长健康需求的重要载体。

跨越发展，建设医疗体系新支撑

2013年，宿迁市委、市政府全面启动宿迁市第一人民医院建设，从破土动工到开业运营仅仅用了两年八个月的时间，并摘得中国建设最高奖——“鲁班奖”；2016年7月，宿迁市第一人民医院建成运营，成为宿迁市委、市政府全力打造的公立医疗卫生体系龙头。

2019年5月，宿迁市第一人民医院吹响了创三甲的号角。

2020年9月14日，南京医科大学附属宿迁第一人民医院正式揭牌。医院正式纳入南京医科大学附属医院管理体系，标志着宿迁卫生健康事业高质量发展迈出新一步。

2020年12月14日，江苏省卫健委发文正式确认宿迁市第一人民医院为国家三级甲等综合医院。三级甲等医院(简称三甲医院)是依照中国现行《医院分级管理办法》等规定划分的医疗机构级别，是中国内地对医院划分等级中的最高级别。成功创建三甲医院是宿迁市委、市政府确定的民生实事，更是宿迁人民实现健康梦的重要依托。

回顾发展历程，宿迁市第一人民医院在医疗、教学、科研、管理等方面实现了高质量发展。医院以“大爱包容、大精至诚”的医院精神为指引，全院上下齐心协力，立足高起点、坚持高标准，党建工作务实创新，基础建设扩容增效，人才建设趋向优化，学科建设深入推进，医疗服务全面跃升，临床教学阔步向前，科研实力显著增强，医院管理精耕细作，文明建设持续向上。2017-2019年各项业务指标年均增幅20%左右，成为宿迁市持续优化医疗卫生服务体系的重要支撑。

强基固本，打造医疗卫生新高地

医为院本，精湛的医技不仅是从医的立身之本，更是就医的生命所系。大力实施“人才兴院”战略，推行高层次人才集聚工程、管理干部能力提升工程、青年人才培养工程等，初步建成一支结构合理、业务过硬、作风优良的高水平医疗队伍。目前，该院在职员工1670人，其中卫技人员1457人，高、中级技术人员占业务人员总数40.9%；其中，博士后1名（美国哈佛大学博士后）、博士5名、硕士313名，研究生及以上学历319人，占比21.9%。

持续加大医疗投入，配有3.9亿元高端设备，以新投入推动新技术，以新技术推动新发展。开展“心超声指导下心房颤动三维射频消融术”“超声内镜引导下胰腺穿刺术”“心脏大血管瓣膜置换及房室间隔缺损封堵术”等新业务新技术63项，其中市内领先技术20余项，多学科联合成功救治“高龄癫痫持续状态孕产妇”“特重度大面积烧伤”等多名危急重症患者，危急重症综合救治能力快速提升。

人才的集聚，激发了科研和教学的快速发展，创成国家住院医师规范化培训基地、南京医科大学附属医院、江苏省首批基层卫生人员实训示范基地，并与南京医科大学、徐州医科大学、钟山职业技术学院、扬州市职业大学、泰州职业技术学院、皖北卫生职业学院等多所高校，达成实习框架协议，积极开展各类培训，培训学员近4000人次，为宿迁医疗卫生事业积蓄人才力量。

敬佑生命，担当诠释医者初心

作为公立三甲综合医院，宿迁市第一人民医院在不断提升服务品质的同时，始终坚持公立医院的公益性，在履行使命和职责中展现社会担当，努力使人民群众共享发展成果。

秉持“让满意的职工为百姓提供满意的医疗服务”的医疗理念，让医院成为一个关怀之地——

成立行政一站式服务中心，实行“即事即办、急事急办”，年办结各类审批事务8.8万余件，年累计为患者和临床医务人员节省时长2.2万小时，减轻了患者和临床医务人员的负担，连续两年满意度调查结果均在95%以上。

推出会诊绿色通道、手术直通车等惠民举措，优化医保报销流程，即时结算结报，让患者就医更加方便快捷。

积极承担“慈善发药、慈善先心、慈善血透、慈善腹透、白内障复明工程、肢体残疾儿童矫正”等社会公益项目，被中华慈善总会授予“慈善医疗阳光救助工程”定点机构，也是江苏省内首家被授予此项目定点机构的单位。

优化便民服务设施，门诊设立音乐吧、健康书吧、儿童学习角，着力打造有温度的门诊。

在全省率先实行药品零差价销售，全市低收入农户享受先诊疗后付费。

开展人文示范病房建设，建立“护理部—大科—科室”三级护理管理体系，持续改善患者就医服务体验……努力使医院服务更温馨、职工更幸福、患者更满意。

肩扛责任，奋力守护百姓健康

承担社会责任是公立医院的使命。宿迁市第一人民医院积极投身公益事业，以人文精神履行社会责任，坚定公立医院的价值取向，用心守护百姓健康。

2020年春节将至之时，新冠肺炎疫情突然来袭。战“疫”路上，宿迁市第一人民医院尽锐出战，为抗击新冠肺炎疫情取得重大战略成果贡献了自己的力量。

“为民分忧是公立医院的使命担当。”宿迁市第一人民医院院长汤建平说，“去年疫情暴发时，医院在全省最早设立了独立发热门诊病房。大年初二，寒风中，我们竖起了一顶白色帐篷，第一时间把党旗插了起来。”

作为宿迁市疫情防控定点医院，宿迁市第一人民医院迅速启动应急预案，第一时间成立疫情防控工作指挥部，组建了12支党员突击队，1600余名干部职工主动请战，258名医护人员奋战在抗击疫情一线。危机中显担当，医院连夜抽调9名护士支援武汉，7名医务人员在北京、南京、徐州、昆山境外输入性人员隔离点支援，23名医务人员在市传染病医院支援，筛查疑似（确诊）宿迁患者7例，为实现宿迁地区患者零死亡、医务人员零感染、本地零扩散的“三零”目标发挥了中流砥柱的作用。

战“疫”路上党旗飘，白衣执甲必凯旋。医院被中共中央、国务院、中央军委表彰为“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”，先后荣获“江苏省文明单位”“江苏省卫生健康系统先进集体”“全市高质量发展综合目标考核创新创优奖”等省市级以上荣誉150余项。

征途漫漫，惟有奋斗。

“晋级三甲不仅是荣誉，也是沉甸甸的社会责任；圆梦三甲不是终点，而是医院发展的全新起点。”汤建平表示，“我们将始终坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，勠力同心、砥砺奋进，全力做好常态化疫情防控工作，认真落实‘十四五’发展规划，全面加强医院内涵建设。在打造重点专科、攻克新技术新项目上创特色，在构建高水平医疗服务体系、高效率精细化管理体系上强弱项，在推进科技成果创新、建设智慧医院上下功夫，在服务群众健康多样化要求、提升患者职工满意度上抓统筹，努力在发挥医疗卫生行业公益责任担当上争当表率，努力在规范医疗服务行为、提升医疗服务质量上争做示范，走在区域医疗卫生健康事业发展的前列，为全市医疗卫生事业持续健康发展贡献力量。”

“新起点要谋划推动新发展。”宿迁市第一人民医院党委书记吴小雨说，宿迁市第一人民医院之所以取得较好成绩，较快发展，核心是从建院开始，在体制机制、运营管理等方面敢于解放思想，大胆改革创新，走出了自己的特色发展之路。“在今后的工作中，我们将继续秉承改革创新精神，贯彻新发展理念，把创新作为医院发展的动力源泉，推动思想政治建设再深入；把协调作为医院发展的内在要求，推动制度体系建设再提升；把绿色作为医院发展的必要条件，推动党风行风建设再加强；把开放作为医院发展的鲜明特征，推动党建文化建设再突破；把共享作为医院发展的本质要求，推动统战群团建设再发力，奋力开启高水平三甲医院建设新征程，为增进人民健康福祉作出新贡献。”