2020年，康达医院在市县领导及社会各界的关心支持下，在以魏兴学院长为首的院领导班子的正确领导下，主动适应新冠肺炎疫情防控新形势，瞄准“走在前列，争创先进”总目标，按照“创二甲、建大楼、优服务、提质量”工作思路，积极稳妥应对各种挑战，各项工作取得了历史最好成绩，实现医院新一轮高质量发展目标。

奋勇战疫彰显担当

面对突如其来的新冠肺炎疫情，康达人积极响应，主动请缨，奋起抗疫，勇挑全县集中隔离医学观察点的重担，副院长钱强两次担任全县疫情集中观察点医学观察组组长，ICU护士长陈艳主动请缨到宿迁市新冠肺炎定点救治医院工作，控感科科长徐冬梅始终冲在疫情防控的最前线，两次收到武汉、上海来泗的被隔离观察人员寄来的感谢信，出色完成疫情防控任务，用实际行动守护着全县人民群众的生命安全。

大楼封顶实施装潢

康达医院16+1层门急诊综合大楼是全县重点民生工程项目，为确保工程项目按期完工，医院与施工监理方密切协调配合，着力破解施工难题，使综合大楼工程项目得以按序时进度顺利推进，于2020年6月23日实现主体工程封顶，进入装修工程阶段。该大楼总建筑面积约3.2万平方米，总投资2.0亿元，预计2021年国庆前夕投入使用，届时医院将增加300多张床位，总床位将达到800余张，医院的基础设施、诊疗条件和环境进一步改善，将为全县及周边百姓提供更优质的医疗服务。

学科优势屡创新高

医院紧跟医学科学技术前沿，不断突出重点学科建设，不断开拓新的学科专业，通过重点扶持相关科室开展了一大批新技术新项目，培植新的医疗服务增长点，突出优势与特色，促进学科发展，全院专科诊疗能力显著提升。被省卫健委评为江苏省癌症患者康复指导与随访管理示范医院，神经内科、康复科获评宿迁市第四周期临床重点专科建设单位，顺利通过江苏省健康促进医院评估，举办吴阶平医学基金会江苏省专家委员会宿迁市工作委员会成立大会。全院13个专科成为淮安市一院专科联盟理事单位，进一步提升了医院核心竞争力。

质量管理凸显品牌

牢固树立以医疗质量为核心的理念，进一步强化职责意识、风险意识、标准（指南及规程）意识，不断完善医疗护理质量控制体系，不断提高医疗质量，保障医疗行为的安全性和有效性。积极参加全国、省市的品管圈等医院质量管理竞赛，均取得骄人的成绩，荣获全国医院质量管理最佳实践案例分享大会两个一等奖，1个二等奖，进一步扩大了医院的品牌及影响力。

人才建设再添活力

坚持“人才兴院、科教强院”战略，学习科研型医院建设成果丰硕。全年共12人通过高级职称资格评审，创历年度高级职称资格评审通过之最。全年发表论文42篇，通过市级课题5项，完成新项目、新技术20项，通过国家专利授权15项，其中《一种新冠肺炎专用疫情防护服》获得全国创新大赛三等奖。实用新型专利《一次性脐部护理包》已与厂家合作，批量生产并投入临床使用。

党建引领凝聚合力

以党建工作引领全局工作，充分发挥党组织政治核心作用，积极组织党员参与关爱建国前老党员红康护、“泗水先锋”党员志愿服务等社会公益活动，荣获全县2020年第一、二季度“最佳主题党日”，“红康护”志愿服务活动被确定为市优秀志愿服务项目，我院被宿迁市委、市政府授予“宿迁市文明单位”荣誉称号，党总支书记魏兴学被评为“泗阳县优秀共产党员”。

对外合作深入有力

不断加深与南京市一院、淮安市一院等大型三甲医院的合作，聘请知名专家来院坐诊、手术、讲学和参与管理，提升了医务人员技术水平，让泗阳的老百姓在家门口就享受到了南京、淮安等地专家的医疗服务。9月3日，举行淮安妇幼保健院技术协作签约揭牌仪式。10月24日，开展上海欧美同学会知名专家泗阳行大型义诊活动，与上海德济医院签署技术合作协议。12月1日，举行淮安市第一人民医院医疗集团成员单位签约揭牌仪式和大型专家义诊活动。同时我院还派出26名中层管理人员到淮安市一院进行学习轮训，接受其先进科室管理理念的教育熏陶，促进医院管理水平的提升。

医院文化亮点纷呈

发挥文化的教育、引导、凝聚和激励作用，组织开展各项活动，认真落实各项福利政策，适时走访慰问困难职工、困难党员，在职工生病住院时均及时前去慰问，送上党和政府的关心和温暖。5月份，全院职工进行四期拓展训练，增强了全院干部职工的凝聚力和向心力。

公益活动传递真情

积极组织健康义诊、无偿献血、急救知识“六进”、重阳节敬老志愿服务等活动，勇于担当社会责任，为近万名群众进行了免费健康义诊，取得了良好的社会效益。先后举办了宿迁市第三届微电影论坛暨李军微电影作品研讨会、“医者仁心”宿迁水墨漫画邀请展，《华佗》特种邮票首发仪式等活动，用真情传递医务人员的关怀与温暖。

回眸过去，我们收获满满，展望未来，我们豪情满怀！2021年，是康达医院门急诊综合大楼建成投用之年，也是创建二级甲等综合医院的冲刺之年，勤劳、智慧、果敢的康达人继续坚持以人民健康为中心的发展理念，坚持质量第一、效益优先，以强作风和“三爱”教育为抓手，以学科业务为核心，以人才建设为根本，以提质增效为目标，

促进医院管理更加规范高效，医疗质量更加安全，医疗技术更加精湛，医疗服务更加贴心，人才团队更加强壮，全速推动医院新一轮高质量发展。