乡村振兴、基层治理，人才为要。为解决基层党建工作力量不足的现实问题，去年以来，南城县积极对全县党的基层阵地资源进行整合，实施“大学生返乡”工程，按照“一村一名专职党建宣传员”标准，结合村“两委”换届，为150个村配备了150名农村专职党建宣传员，实现了专职党建宣传员基层全覆盖。通过配备专职党建宣传员，既为基层培养储备了一批爱农村、懂经济、会治理的优秀青年人才，又打通了服务凝聚、宣传教育、组织动员党员的“最后一公里”，提升了基层治理效能。

解渴

实现全覆盖

近日，株良镇城上村专职党建宣传员李振华十分忙碌：动员村民接种疫苗，对村里财务报表进行核查报送，谋划乡村振兴新项目……自从被选拔为村里的专职党建宣传员，这位毕业于九江学院的“90后”每天干劲十足。“能够从众多的竞聘者中脱颖而出，获得这个岗位，我十分珍惜，一定会尽我所学、尽我所能为乡村振兴贡献力量。”

与李振华一样，目前该县高标准选配的150名专职党建宣传员已全部上岗，在乡村振兴的“舞台”上各展所长。针对一些行政村缺乏相对年轻、懂电脑操作的村干部的实际情况，该县加快推动村干部队伍专职化建设，把农村专职党建宣传员全覆盖作为引领乡村振兴的重要工程，对这一特殊人才提出高要求，在招考上严把人才入口关，把心系家乡发展、学历高、年轻化、本土化作为招考的“硬指标”纳入招聘方案，通过采用统一招聘、公开公平竞争、择优招录的模式，择优选聘一批优秀本土大学生投身家乡建设，为基层组织带来了鲜活力量。截至目前，全县选聘上岗150名农村专职党建宣传员，其中本科34人、大专116人，党员43人（含预备党员8人）。

解困

凸显大作为

“作为一名村里的专职党建宣传员，就要挑起‘重担’，胜任工作岗位，明确自身职责，以良好的状态服务好群众。”到村民家中开展党史知识宣讲、帮助年老体弱村民进行养老保险身份认证、开展村容村貌治理志愿活动……龙湖镇王坪村专职党建宣传员廖明英每天“连轴转”，她的表现赢得了干部群众的一致认可。“专职党建宣传员上岗后，热心帮助群众解决各类困难，群众满意度提升了，我们心里也踏实。”王坪村党支部书记席俊煌说。

选配专职党建宣传员，关键是发挥他们在乡村振兴、社会治理中的引领作用。南城县按照职责要求，明确党建宣传员“六员”工作职责，即当好政策方针的“宣传员”、党员活动的“组织员”、村级组织的“信息员”、村民群众的“联络员”、信息设备的“管理员”、基础工作的“档案员”。为尽快让专职党建宣传员进入工作状态，该县将新任职专职党建宣传员纳入干部教育培训计划，采取集中辅导、网络培训、课题研讨等方式，开展政策理论、法律法规、基层党建业务等专业培训，并由所在乡镇实行常态化跟踪培养，帮助其增强履职能力。该县还十分重视加强专职党建宣传员的日常教育管理，规范执行请销假、档案报告、工作督查等制度，确保其在任职过程中思想“不跑偏”、行动“不犯规”，促进他们为民担当。

解扣

培养全周期

“我们这些从村里走出来的大学生‘根’还在农村，作为新时代有志青年，田野逐梦也能成就一番精彩。”万坊镇徐家桥村专职党建宣传员王婵对党建宣传员新岗位十分热爱，她表示，基层农村一线是实践的火热疆场，拥有干事创业的广阔舞台，在农村撸起袖子加油干同样能够创下一番大事业。

专职党建宣传员要持续发挥积极作用，更需要他们扑下身子扎下“根”。该县坚持打好“组合拳”，做好储、育、用、护“四部曲”，在待遇留人、感情留人、事业留人等方面用足真功夫，让专职党建宣传员“进得来、留得住”。一方面在工作上给平台，让专职党建宣传员专门从事村级“党群服务中心+文明实践”综合体的日常管理，帮助其强化党群服务意识、提升党建业务水平，并通过与村干部“师徒结对”、不定期安排到村内其他岗位轮岗学习等方式，帮助其迅速成长为村级治理的“多面手”。另一方面待遇上给保障，依法依规为其缴纳各类社会保险，并随政策变化进行动态调整，薪资待遇统一纳入县级财政预算，按照村党组织书记工资的80%进行发放，并依据个人日常表现及工作实绩，由各乡镇自行设定奖励机制，保障其工作主动性。此外，政治上给激励，将表现突出、业绩较好、群众满意的优秀专职党建宣传员纳入村级后备干部及入党培养对象，特别优秀者优先作为村党组织书记后备人选进行重点培养，为村级人才“蓄水池”持续注入“源头活水”。通讯员彭国正