永修，聚水纳流，上接柘林湖，下临鄱阳湖，修河、潦河相汇于县城，山好水好，民风淳朴，经济社会发展迅速。

近年来，永修一直求贤若渴，全力打造人才“洼地”，渴望人才像修河、潦河的水一样，源源不竭。

聚焦产业柔性引进

江西蓝星星火有机硅有限公司是产值超百亿元的驻县大型国有企业，有机硅单体年产超70万吨。为把有机硅产业链做大做强，永修召集蓝星星火有机硅有限公司等4家江西有机硅产业联盟成员单位，于2017年创建有机硅创新研究院，专门从事有机硅产技研发、项目孵化。

5年来，该研究院与浙江大学、南昌大学等国内多家知名院校及科研机构精准对接，灵活运用校企合作共建和特聘专家指导、挂职、兼职等方式，柔性引进博士、教授、高级工程师等专家12人以及博士后工作站1个，已开展小试课题28个，完成特殊有机硅低聚物DM5等9个产品、高沸硅油等4个副产品的项目产业化开发研究，申请发明专利12项，实现销售收入1518万元。

不求所有，但求所用。该县聚焦本地主导优势产业，依托商会，在全国多个一线城市设立引才工作站，致力高端紧缺人才的柔性引进。目前，全县已柔性引进院士1名、长江学者1名以及博士、教授、高级工程师等专家25名，建立博士后创新实践基地2个、国家级企业技术中心2个、省级企业技术中心8个、海智计划产业工作站1个、省级众创空间1个，为县域经济发展注入了活力。

立足创业精准培训

由于本土人才在创业成长过程中，常会遇到技术、销售、管理、资金等瓶颈，若不跳出旧思维模式，就难以做大做强。一直以来，该县注重对创业人才思想和能力素质的培养与提升，利用县科技人才培训基地、县就业局技术培训中心等培训机构，联合启动IYB培训项目，对创业人才进行“充电”。

永修缘妹米粉加工厂创办人袁妹上了培训班后，不再满足于菜市场式的微量产销，把作坊打造为企业，眼光放在大城市，已在南昌等几个城市建立销售网点，开通网店，销售量逐月提升。

近5年，该县已分类培训本地创业人才5100多人次，涵盖工业、农业、商业等各行业，催生了一批产业领军人才。

围绕兴业零距离服务

“目前，我们企业存在两个问题。一是缺乏电焊工、木工等技术工；二是公司门口的马路护栏能否开一个口子，方便员工上下班？”近日，江西恩派尔实业有限公司负责人李文清向永修“营商环境直通车”反映。不到一个月，问题得到妥善解决。

为了让人才安心创业，该县聚焦人才创业中的痛点、难点、堵点问题，专门设立由县委书记、县长担任双指挥长的“营商环境直通车”平台，做到“收集信息直通指挥部、线索核查直通一线、问题交办直通部门、督察问责直通纪委、成果运用直通考核”等“五个直通”，在全县抽调20多名年轻干部组成五个专项工作组，对人才创业进行零距离、全天候服务，激发人才创业激情。

同时，为将关爱人才落到实处，该县夯实人才创业“软环境”，落实党委联系人才制度，重大节日开展人才走访、座谈等活动，及时兑现人才奖励资金260余万元，建成及在建人才公寓1559套，组织1389名高层次人才进行免费体检，增强了人才的事业成就感和荣誉感。（郑文斌  熊雪峰）