今年以来，赤壁市纪委监委积极引领各派出纪检监察组立足职责定位，创新监督方式，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，用好“三个探头”，打造多元化监督格局，有力提升了派出监督实效。截至目前，各派出纪检监察组共处置信访件116件，立案93起，给予党纪政务处分99人、组织处理207人。广设“感应探头”强化日常监督“严禁用公款购买赠送粽子、土特产以及电子礼品卡、商业预付卡等节礼；严禁公款旅游或借公务之机公款旅游……”端午节前夕，赤壁市纪委监委第五派出纪检监察组为该市住建局班子成员送上节日提醒卡，并组织重点岗位、重点人员等进行集体谈话，重申“十个严禁”纪律要求，及时打好“预防针”。这是该市纪委监委各派出纪检监察组抓早抓小，推进重要时间节点监督工作的一个缩影。为强化日常监督，该市各派出纪检监察组对监督联系单位开展经常性走访调查，熟悉基本情况、主要职能、政策法规、办事流程、廉政风险点等“第一手”资料，及时了解日常工作动态，做到“心中有数”的同时，不定期、不打招呼对监督联系单位在落实中央八项规定精神、纠治“四风”方面展开监督检查，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，诫勉函询，抓早抓小，做到早提醒、早纠正，坚决防止“小病”变成“大疾”。该市纪委监委各派出纪检监察组注重抓住关键少数这个牛鼻子，把重点岗位、重点人员列为重点监督对象，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。截至目前，各派出纪检监察组共开展各类监督检查160余次，列席各类会议90余次，提出意见建议60余条。擦亮“高清探头”推进专项监督今年年初，该市纪委监委第六派出纪检监察组在对教育系统贫困学生资助工作进行专项督查时，发现学生身份信息采集错误、漏计建档立卡学生等4个方面共89个问题，迅速督促其举一反三，完善制度机制，切实推动问题整改。“通过提前介入、监督关口前移，今年大数据比对出的贫困寄宿生生活补助发放问题线索，经核查，未发现一起违纪违规问题。”第六派出纪检监察组组长胡典斌说。该市各派出纪检监察组紧盯各领域突出问题，运用“命题化”“项目化”理念推进派出监督。一方面根据监督联系单位涉及的领域、工作性质、职能等，围绕信访举报频发、问题线索集中、群众反映强烈的问题，筛选确定重点监督项目，变过去“参与式”的被动监督为“立项式”的主动监督；一方面根据确定的项目成立工作专班，“量体裁衣”制定实施方案，明确监督检查的目标、任务、范围、重点等，通过“挂图作战”，确保完成一个重点项目，解决一批突出问题，出台一套管理制度。目前，该市8个派出纪检监察组已先后对交通公路扶贫、欺诈骗取医保基金、政府采购、矿产资源开采审批、工会经费管理使用、公安交警执法等11个项目进行了立项监督，共立案1起，组织处理3人，约谈相关单位负责人4人。“一个项目监督就是一次微巡察，要通过实地调查、查阅资料、受理举报、谈话提醒等‘组合拳’，对每个项目进行全程监督，确保项目化监督精准发力、靶向治疗。”赤壁市纪委监委相关负责人表示。用好“移动探头”开展贴身监督该市各纪检监察组在实践中发现，一个组同时监督多家单位，由于日常办公地点相对固定，派出纪检监察组“探头”作用很难得到充分发挥。针对这一薄弱环节，该市纪委监委创新工作思路和方法，建立健全“集中办公+巡回派驻”工作模式，采取由各派出纪检监察组组长带队，成立不少于2人组成的巡回派驻工作小组，轮流入驻监督单位驻点办公，以加强“贴身监督”。巡回派驻期间，工作小组采取听取汇报、监督检查、业务指导、谈心谈话、受理信访举报等方式，“贴身”监督驻点单位党风廉政建设主体责任落实、“三重一大”事项决策、党员干部工作作风等方面情况，及时发现问题，抓早抓小、防微杜渐。自启动巡回派驻工作以来，该市各纪检监察组共开展谈心谈话243人次，收集意见建议52条，向驻点单位指出问题48个，提出整改意42条。“巡回派驻工作机制有效避免了监督执纪过程中的‘真空地带’，让整个派出监督工作更具导向性与实效性。”该市纪委监委相关负责人表示，将充分发挥“驻点哨兵”和“移动探头”作用，对被监督单位的各种苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。