“21世纪是文化管理的时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在。任何一个现代化管理的企业，必须有一种价值追求和理想信念，这就集中体现在企业文化建设上。作为一个负责任的国企，嘉鱼县供电公司旨在通过企业文化建设，为公司实现‘发展上台阶、形象上高度、幸福上层次’目标提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。”

5月8日，谈到企业文化建设，嘉鱼县供电公司总经理李军告诉记者，企业文化是推动一个企业持续健康发展的活力之源，拥有了自己的文化，企业才具有真正意义上的人格象征，才能够夯实为社会服务的基础。“企业文化，代表着一个单位的性格，是一个企业发展的内在正能量。嘉鱼县供电公司开展企业文化建设的目标，就是对外树形象，对内强管理。具体而言，对外服务地方经济发展，服务客户的用电需求；对内让职工快乐工作、快乐服务、快乐生活，获得一种自我价值实现的幸福感、满足感和荣誉感。”在该公司党委书记陈云强看来，建设和弘扬统一的企业文化，是国家电网公司核心价值体系自上而下的传播和落地工程，是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径。借助“微信平台”，实现安全监管无盲区5月7日上午10:19，嘉鱼县潘湾供电所副主任李俊在巡视线路的过程中，发现六贯堤1、2组台区有线下建房，立即通过该公司的“安全监察微信平台”发布现场图片，并请求公司安监部、警务室协助处理。当日下午4:24，潘湾供电所在微信平台反馈：用户已拆除超高违建脚手架，并上传拆除后的现场图片。“在微信平台上，并不是问题反映完就结束了，任何问题一经反映，必须迅速解决，并把处理结果第一时间反馈。借助这个平台，安全监管到边到角，公司对各种细微的安全隐患也有了更加高效、快速的监管手段。”该公司安全监察质量部专责李志华告诉记者，微信平台大大提高了安全监管的效率，按照公司规定，所属单位只要有施工现场，就必须上传现场照片、工作票、安全措施等，安全监察人员可以根据实际情况，或者赶赴现场监管，或者通过网上稽查图片、视频，及时纠正问题。4月3日，嘉鱼境内出现大范围雷电暴风雨灾害天气，造成农网1条35千伏线路跳闸、9条10千伏线路跳闸，导致109个供电台区停电。灾情发生后，该公司启动应急机制，成立以公司总经理李军、党委书记陈云强为组长，副总经理陈波涛为副组长的应急处置领导小组，在应急指挥中心设立应急指挥部，指导各受灾单位组织抢修工作。经过紧急抢修，4月5日12时，抗灾抢险保供电任务全面完成，4063户用电受影响的客户全部恢复正常供电。“在这次应对自然灾害的过程中，微信平台发挥了重要作用。当发生大面积故障、涉及停电范围较大时，这个平台可以第一时间直观地反映电力设施受损情况，有效帮助公司统筹调度，协调人员、材料的调集，并将人力、物力向灾情严重的地方倾斜。”该公司安全监察质量部专责张雄说。施工现场随时监控、安全隐患“随手拍”、安全案例随时分享……这个备受电力系统赞誉的“安全监察微信平台”，获得了省电力公司2014年“安全工作突出贡献奖（管理创新类）”。运用现代网络科技，以现场图片展现安全生产，以施工图片考核两票管理，以微信课堂强化安全教育，让全体干部职工参与到安全生产工作当中，去年全年发送微信图片6663张，真正实现了“安全生产我在现场”。据了解，“安全监管微信平台”是该公司推进“安全你我他”企业文化落地工程的一个典型做法。今年，该公司将立足于手机微信通讯平台，创新四项举措，即开展以“人人争当安全监察员”为主题的“随手拍、保安全、促提升”活动、将平台管理与安全管理考核结合解决两票管理不规范等问题、打造“微课堂”、传达布置工作周计划。在此基础上，实现安全管理实时在线监控，提升安全管理现代化水平。通过安全“微管理”，要力争实现对安全生产工作现场的稽查率达到100%，更多施工现场得到省、市公司标准化施工现场认定的预期目标。擦亮“支部名片”，推进党建工作上台阶入春之后，又一年农忙季节到来。渔民开始投放鱼苗，农民也在田间地头忙碌起来，渔塘需抽水、增氧，农田要灌溉，安全用电至关重要。3月份，茶庵供电所启动“送安全进农村”活动，深入农村供电网格，在各村组人口集中的居住区、水利设施处和农田灌溉地张贴“安全用电温馨提示”墙报，向三相动力户、养殖户、留守老人、建房户等发送“安全用电温馨提示卡”；同时，公布台区管理员的联系电话，用户碰到问题，拨打一个电话，就可以享受便捷的对口服务。“安全用电宣传、用电服务进农村、进社区、进企业，这些工作我们一直在坚持做。今年，我们将以打造‘党员进网格，为民送安全’支部名片为核心，为客户提供更加舒心、便捷的服务。”茶庵供电所主任程和平介绍，在开展“万名党员建万个网格护万家灯火”主题实践过程中，该所创新开展“党员进网格，为民送安全”特色党建工作，对接当前的社区网格化管理，划定供电服务网格，明确网格服务责任人，带领全所干部员工进网格、送安全，让群众用上安全电、放心电、满意电。“现在还没看到什么汛情啊，怎么供电所的员工每天都在忙个不停？”看到每天忙得像陀螺一样的电力员工，簰洲湾镇居民很疑惑。“簰洲湾有‘万里长江第一湾’之称，一直是嘉鱼县乃至湖北省的防汛重镇，防汛工作必须走在汛情的前面。”簰洲湾镇供电所主任蔡亚军认真地说。为此，该所全员出动，对泵站线路进行特巡，深入辖区泵站了解机电设备运行情况，有针对性地开展泵站电动机、水泵、变压器及启动控制柜等设备隐患排查，确保所有泵站始终处于良好状态。“结合簰洲湾镇的地域特点和中心工作，我们致力于打造‘簰洲湾’电力党员防汛先锋队。”蔡亚军说，作为嘉鱼县供电公司驻守在簰洲湾的防汛尖兵，该所充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把“簰洲湾”电力党员防汛先锋队打造成一支“召之能来，来之能战，战之能胜”的团队。一个支部一张名片，一张名片一座丰碑。通过擦亮“支部名片”，嘉鱼县供电公司的党建工作不断攀上新台阶。“落实‘支部名片’工作，对于我们解决自身存在的党支部标准化建设基础不牢、缺乏工作亮点等问题是一个良好的契机。”

公司党委书记陈云强表示，要帮助、指导每个党支部提炼出紧密结合中心工作、党建优势、热点问题、地方特色的支部名片，形成一至两个具有推广价值的品牌内容，推动党建工作不断迈上新台阶。与此同时，该公司还扎实安排部署新一轮供电服务“三万”活动，结合嘉鱼实际，与咸宁供电公司信息通信分公司党支部举行“红心结对”共建交流活动，启动社区结对共建工作，持续开展党员服务队进农村、进社区、进福利院的帮贫扶困活动，切实将党员“三亮”、结对“三帮”、为民“三送”活动要求落到实处。开设“道德讲堂”，传递企业核心价值观5月8日上午，在嘉鱼县供电公司会议室，一堂涤荡心灵的道德课正在进行。“学习劳模好榜样，争做最美国网人”是此次道德讲堂的主题。台上，一名青年员工正在声情并茂地讲述嘉鱼电力系统先进模范的典型事迹；台下，几十名青年员工侧耳倾听，沉浸在感动之中，有些人干脆拿起笔，认真做起了记录。“咸宁市五一劳动奖章”获得者、“百星耀南嘉——嘉鱼县最美工人”王森林，“感动湖北电网十大人物”提名奖获得者、“百星耀南嘉——嘉鱼县优质服务明星”程和平，咸宁供电公司孝廉模范雷青山，他们任劳任怨、勇于担当、甘于奉献的精神，触动了在场每一个人。“要以身边的楷模为镜，做到善小常为，怀抱一颗感恩的心去奉献自己、温暖他人。”公司党委书记陈云强语重心长地勉励大家。青年员工则纷纷表示，将把感悟道德和践行道德结合起来，凝聚道德正能量。开设“道德讲堂”，打造“红领先锋”，强化对青年员工的价值引领，是该公司企业文化建设的一个重要举措。为了营造良好的文化氛围，培养员工积极向上、勤于服务、乐于奉献的品格，不断增强企业凝聚力，该公司结合实际，不断开展特色鲜明、成效显著的文化传播活动。3月23日，该公司“嘉电大讲堂”邀请中国外交部原大使鲁桂成作形势教育专题报告讲座，公司领导班子成员、机关、各基层单位、离退休老同志等相关人员共计180人参加。鲁桂成结合自己40年从事外交工作的丰富阅历，用详实的数据、生动的事实，对我国外交发展变化与走势等进行了详细阐述与客观分析，其独具前瞻性的观念让与会人员受益匪浅。据统计，2014年以来，该公司共组织“嘉电大讲堂”9次，教育培训1980人次，国内知名教授陈海春、徐顽强等，都曾作客大讲堂。公司领导更是率先垂范，走上讲堂为员工讲课，并根据当前工作重点，有针对性地邀请专家进行讲座，让大讲堂真正成为员工提升文化技能素养的智能“加油站”，让优秀的企业文化在每一角落落地生根。组织退休人员，开展老年象棋比赛；组织“爱如电”青年志愿者，下乡送宣传、送服务、送演出；成立6个文体协会，丰富职工业余生活；推进职工书屋建设，建好精神食粮的“充电站”……在嘉鱼县供电公司，员工文化生活几乎“月月有主题，月月有活动”，无怪乎大家纷纷感慨：“作为嘉鱼县供电公司的一员，感觉很幸福，很骄傲！”为着力抓好企业文化落地，统筹推进企业文化“五区”建设，该公司严格遵循“五统一”要求，坚持实用、节约的原则，以调度大楼建设为重点，着力打造办公区环境建设亮点，进一步规范完善生产区、营业区、生活区、公众区文化环境建设，扎实推进省电力公司企业文化建设示范点创建工作，以示范点创建促进卓越的企业文化传播和落地。