核心阅读：大力发展劳务经济，促进农村剩余劳动力向二、三产业和发达地区转移，是解决农村剩余劳动力就业的有效途径，是变劳动力压力为人力资源优势的现实选择，也是欠发达地区广大农民脱贫致富、增加收入的必然选择，大批量农民工外出务工将常态化。2014年，我市各级有关政府部门主动适应经济发展新常态，继续加大对外出人员的管理力度，鼓励农村剩余劳动力外出就业创收，加强职业技能培训，提供就业信息，加强“农民工维权站”工作职能，千方百计为农民工提供服务，全市农村劳动力外出务工人员继续保持增长势头，并且从业环境明显改善，社会保障水平显著提高，劳务总收入大幅增长，全市务工人员为发展鄂南经济、建设社会主义新农村发挥着越来越重要的作用。2014年，全市农村人口219.94万人，其中男性人口115.78万人。农村从业人员113.52万人，占农村总人口的51.16%，比上年提高1.5个百分点。根据农村劳动力转移统计情况显示，2014年全市外出务工人员52.94万人，占全市农村人口的24.1%，占全市农村从业人员的46.6%，外出从业人员占农村人口比上年提高0.7个百分点，占农村从业人员比上年下降0.1个百分点。外出从业人员中，男性外出从业人员29.88万人，占外出从业人员56.44%，外出男性从业人员比上年增加1.26万人，占比提高0.7个百分点。男性仍然是外出从业人员的主力军。我市农村劳动力转移呈现八大特点非农产业转移明显第一产业将释放出更多的劳动力。在本乡镇内从业人员中，仅有37.56万人从事第一产业工作，占乡镇内从业人员62.4%，占农村从业人员的33.1%，占比分别比上年下降1.3%和1.1%，在乡镇内从事二、三产业人员比例逐年提高。高学历人数快速增加外出务工人员文化程度以初中为主，但高学历人数快速增加，外出从业人员将逐步实现从体力劳动向智力劳动转变。2014年全市外出务工人员中，小学及以下文化程度人员6.47万人，比上年下降4.6%，占外出务工人员比重同比下降1个百分点；初中文化程度人员30.85万人，下降0.3%，占外出务工人员比重同比下降1.9个百分点；高中及以上文化程度人员15.62万人，增长14.1%，占外出务工人员比重同比提高3个百分点。年轻化程度明显外出务工人员年龄结构以中青年为主，年轻化程度明显。从外出务工人员年龄状况看，外出务工人员主要集中在20-50岁之间，这一阶段年龄正是一个人劳动能力最强盛时期，外出就业有较强优势。统计数据显示，2014年20岁以下外出务工人员9.95万人，比上年增加0.14万人，增长1.4%，占外出务工人数的18.8%，比重比上年下降0.3%；21岁至49岁务工人员36.20万人，比上年增加0.76万人，增长2.1%，占外出务工人数的68.4%，比重与上年基本持平；50岁以上务工人员6.79万人，增长10.4%，占外出务工人员的12.8%，比重比上年提高1%。有组织性外出务工增多务工人员以自发性外出为主，有组织性外出务工人员增多。2014年自发性外出务工人员38.3万人，增长2.5%，比重下降0.3个百分点；政府、中介等组织性外出务工人员8.5万人，增长13.2%，比重上升1.4个百分点，其中政府组织外出务工人员同比增长15.1%，中介组织外出务工增长10.7%；企业招收6.1万人，下降5.9%。其原因是政府加强对农民工外出务工组织管理，与发达地区建立劳务输出联系制度，为农民工提供劳务信息，积极帮助农民工外出就业。省内务工增幅较大省外务工仍占主导地位，但增幅下降明显，省内务工呈较大增幅。与上年相比，今年到省外务工人数增长1.2%，幅度较上年下降2.9个百分点。统计数据显示，2014年省外务工人员达到32.2万人，较上年增加0.38万人；省内务工人员20.6万人，比上年同期增加1.14万人，增长5.9%，增幅提高4.8个百分点，其中县内乡外务工人数增长4.9%，省内县外务工人数增长6.5%。近年来，湖北省在构建中部崛起战略支点建设过程中，省内经济发展迅速，用工需求急增；咸宁市充分挖掘自身潜力，加快鄂南经济强市建设，一大批企业相继落地开工，工业经济迅速崛起，为本地农村劳动力转移创造了条件。外出务工更加职业化外出务工更加职业化，“离土”现象更加明显。从外出务工时间看，外出务工人员中，6个月以上人员有39.28万人，增长4.6%，增幅提高2.4个百分点；4-6个月务工人员9.68万人，增长3.7%，增幅提高1.2个百分点，3个月以下短期务工人员仅为3.98万人，下降12.1%。务工时间在半年以上人员，属离乡离土人员，他们基本上脱离土地，从农业生产中解放出来，转战城市、转战二、三产业，这一部分人不仅职业稳定，而且是城镇化的潜在力量。务工时间在半年以下特别3个月以下的，属打零工未脱离土地和农业生产的人员，农忙季节回乡务农，农闲季节返城务工，既保证了农业生产又增加了家庭收入，务工形式较为灵活。劳务总收入增加“打工”经济成果继续扩大，劳务经济发展质量提升。全市劳务经济总收入在2012年首次突破100亿后，2014年达到118.6亿元，增长6.1%。其中：高收入群体快速增加，低收入人群快速下降。月收入在2000元以下的由上年25.17万人减少到21.73万人，下降13.7%；月收入在2001元至3000元的有21.8万人，增长17.9%；月收入在3000元以上的有9.3万人，增长21.5%。月收入在2000元以下务工人员占外出务工人员总数比例下降明显，由上年48.9%下降到41.0%；月收入在2000元以上务工人员比例相应上升。月收入水平的提高成为劳务总收入增加的主要因素，一是经济的持续发展、最低工资标准的不断提高有力推动了外出务工人员收入的增加；二是劳动者文化素质的提高，特别80、90后劳动者加入，成为高收入的主要群体；三是政府等有关部门的有力组织，对外出务工人员职业技能的培训增强了劳动者就业竞争能力。就业环境改善外出务工人员就业环境改善，社会保障水平明显提高。2014年，有关职能部门创新工作方式，加大对外出务工人员帮扶力度，强化“农民工维权站”职能，为农民工提供专项服务，确保农民工合法权益。综合数据表明，全年外出务工人员无论是就业环境还是社会保障水平均有较大改变。企业雇主拖欠工资现象下降19.6%，享受劳动补贴人数增长2.6%，与雇主签订劳动合同人数增长15.9%，在企业参加医疗保险人数增长0.6%，参加生育保险人数增长14.6%，参加工伤保险人数增长23.1%，参加失业保险人数下降1.6%。