通讯员崔叶全

建始县官店镇财政所建所以来，先后被财政部、省财政厅授予“先进单位”称号，被省委、省政府命名为“最佳文明单位”，还受到州、县、镇多次表扬。面对光环和荣耀，该所所长陈平在支部会上提出：“我们常年工作在基层，不仅要把履职尽责当作‘磨剑’，还要把良好的服务意识在平时的工作中体现出来。”

思想上装“望远镜”

早在今年4月，该所对照州财政局履职尽责督促检查工作动员令，立即行动起来，迅速制订“两学一做”、“六城”同创、履职尽责活动方案。有人不以为然，认为这是家常便饭，属常规性工作。陈平认真地说：“我们工作的目的是什么？那就是一定要让人民群众满意。这就是我们工作的‘望远镜’。离开这个主题，我们就会落伍。”

该所党支部书记制订落实主体责任清单，并明确支委班子成员是履职尽责的排头兵，带头开展“两学一做”学习教育。在每月“支部主题党日”组织全体党员干部学习《党章》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；组织职工收看省、州电视问政以及《永远在路上》等宣传片，对照警醒预防本单位党员干部在理财、执法、监管和公共服务中可能产生的违法乱纪问题；围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制；建立健全具有财政特色的政风行风建设责任考核体系。

同时，该所全面加强财政法治建设，优化行政权力事项，公布责任清单，依法依规理财；认真学习《新预算法》及《会计法》《政府采购法》《湖北省农村财政财务管理文件汇编》等财税法规，并作为财政工作的行为准则；杜绝法外设权、利用职权吃拿卡要、与民争利、侵害市场主体和人民群众利益等现象；严格规范公正文明执法，纠正、查处执法不公不严问题。

工作中戴“放大镜”

今年有一天，所里一位干部抽烟后不经意地将烟蒂扔在地上，陈平看见后躬身捡起来放进垃圾桶。这个干部看见所长的行为，非常羞愧，恨不得找一条地缝钻进去。事后，在全所党员民主生活会上，陈平脸色凝重地说：“生活中的小事，我们要把它当大事对待。我们对待工作，一定要戴上‘放大镜’，将问题放大，以利于彻底解决问题。”一席话引起与会者的警醒。

严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、州委实施细则和县委“二十七条”“七严禁”，成了单位干部职工的必修课，用以武装头脑，以此修身养性，规范干部职工言行，单位作风建设面貌焕然一新。

同时，他们还以“机关市民学校”为载体，对单位职工和社区居民进行“四德”教育。

为进一步规范财政财务管理和财政服务流程，提升财政科学管理、优质服务水平，该所设立“首问责任制”（即谁先接待来信来访者，谁负责将其引导到与其相对应的科室，指导其将事情办理完结﹚、办事流程和办事人员公示制度；杜绝“门难进、脸难看”等对待群众工作态度差的现象和问题发生。

在工作中，该所要求干部职工戴上“放大镜”，不断将问题放大，预防问题发生，促使问题得到解决。敢抓敢管，也是支部一班人的本色。该所认真纠正工作中敷衍应付、不敢担当、不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题。通过作风大整肃，使单位干部职工的精神面貌大大改观。群众见了所里干部职工，老远就竖起了大拇指。

细节上用“显微镜”

“坚持勤政为民，创新管理，优化服务，强化措施，发挥财政监督职能作用，搞好惠农补贴发放、专项资金监管，确保财政资金安全有效使用。”这是该所对干部职工的基本要求。在此基础上，该所要求干部职工在工作制度和实际操作过程中装上“显微镜”，防微杜渐，截断不作为的源头，达到经常“磨剑”、永不褪色的目的。

在今年的精准扶贫工作中，全所干部职工深入到自己所帮扶的精准扶贫对象家中，了解贫困户的疾苦，帮助帮扶对象拟定发展规划，解决生产生活中的实际困难，并撰写好帮扶日志。全所干部职工共帮扶精准扶贫户78户，今年能脱贫40户。

按照州委“两学一做”学习教育要求，全所党员干部认真开展以“不忘初心·永跟党走”为主题的实践活动，引导党员干部带着感情、带着责任开展回乡走访，参加村级党组织生活会或群众会。按照实践活动要求，进村入户走访，查民情、知民意，为家乡办一件实事，并撰写民情日记。共办理群众看得见的实事3件，其中新修公路4.5公里，投资20余万元。同时，组建志愿服务队，积极参加公益活动。如参与毛家槽村、干溪坪村公路建设等农村公益事业建设。他们还经常打扫街道卫生、维护社会秩序，突击参加辖区内红沙溪、猪耳河等村抢险救灾以及重大突发事故的救助。