（见习记者周艳丽

通讯员州纪宣）“要以习近平总书记对衡阳贿选案的‘六问’为镜，充分认清我们在换届工作中应该做什么、怎么做，切实加强党的领导，严肃换届纪律，强化责任担当，确保换届工作风清气正、圆满完成。”州委书记、州人大常委会主任王海涛在5月17日举行的全州县乡领导班子换届工作会议上强调。

今年是州县乡三级集中换届之年，本次换届产生的领导班子，任期与“十三五”高度契合，对全面建成小康社会意义重大。州纪委以强烈的责任意识和使命意识勇于作为，以“军令状”强化换届风气监督之责，确保工作有序落实。

层层压实，绷紧换届风气监督之弦。“哪里的换届工作出了问题，哪里的纪委书记就是罪人”。这句话鞭策警醒各级纪委书记、纪委班子共担换届风气监督责任。全省市县乡领导班子换届工作会议召开后，州纪委常委会迅速传达学习换届工作会议精神，明确了一名纪委副书记直接负责，从办公室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、宣传部等部室抽调人员组建了工作专班。在全州纪检系统法纪知识专题培训、一季度工作述职测评、“两学一做”学习教育等活动中，州纪委逢会必讲换届风气监督工作。3月下旬至4月初，组织4个专班到县市纪委就包括换届风气监督情况在内的重点工作进行督导调研，把责任压实。

响鼓重锤，营造换届风气监督之势。强化以案示警。从3月14日起，在

“两学一做”领导干部法纪知识培训班授课中，州委书记王海涛，州委常委、州纪委书记陈江龙分别从组织纪律入手，以四川南充贿选案等典型案例为反面教材，要求全州党员干部引以为戒，正确面对进退留转，共同营造风清气正的换届环境。二是宣传造势。今年以来，州纪委充分用好“一网”（恩施州纪委监察局网站），“一刊”（“风清气正看恩施”专刊），“一微”（“清风恩施”官方微信）三大阵地，建立了换届纪律“三位一体”宣教格局。

畅通渠道，汇聚换届风气监督之力。畅通违反换届纪律问题举报渠道，建立了来信、来访、电话、网络、短信、传真等“六位一体”的信访举报网络体系，实现多种举报渠道与群众全天候、全方位、无死角的对接，落实专人值守制度，确保换届风气问题件件有记录，事事可追溯。建立信息共享机制，充分运用干部监督联系会议制度、反腐败工作协调小组等，与组织部门、公安机关、检察机关、司法部门、换届考察组和督查组保持经常性联系，及时沟通交流相关信息，有针对性提出处理意见和建议。建立舆情监控机制，进一步加大换届风气舆情监控力度，明确由州纪委宣传部与州委组织部、州公安局等部门紧密协作，对媒体特别是网络披露的违反换届纪律问题进行全时段监测，第一时间采取应对措施，正确引导舆论。

集中排查，把握换届风气监督之重。一是把握重点对象。以县市党委委员、纪委委员，党委部门副职，“公检法”副职，政府组成部门正职，乡镇党政正职等为重点对象，加强问题线索排查工作，并做到优先受理、优先处置。二是把握重点线索。建立了换届举报“数据库”。对8个县市2013年以来涉及科级干部的重要信访举报进行大起底，并认真收集举报情况、办理情况，共汇总线索251条，目前正逐一甄别筛查。三是把握重点关口。高度重视干部提拔任用党风廉政意见回复工作，对每位拟提拔重用对象都进行严而又严的审查，并实行谁经手谁签字谁负责，确保经得起历史和实践检验。

亮剑出击，释放换届风气监督之威。一是组建巡察组。为履行好换届风气监督之责，州纪委组建4个巡察组，拟抽调16名干部参与换届巡察，打造一支维护换届纪律的快速反应“部队”，抽调了4名精兵强将参与换届日常工作。二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。对违反换届纪律的行为听到就查，从快从严处理，对出现问题的地方，严格实行“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究监督把关之责。三是对违反换届纪律案件公开通报。坚持每月召开一次新闻发布会，对包含换届风气在内的典型案例进行点名道姓通报，形成高压震慑。