刘芳

通讯员/李永胜

陈磊

李爱芸

文明，是一种美德，是一种境界。

文明，对于一个单位来说，是一种形象，一种品牌，更是一种软实力。

从连续9年保持“全国文明单位”荣誉称号，到被中华全国总工会授予

“工人先锋号”；从荣获行业精益物流改善集体奖，到行业劳模、技能“国手”脱颖而出……这一个个荣誉，不仅见证了株洲烟草人文明创建的铿锵步伐，也见证了以文明创建助推烟草事业的新发展。

且让我们翻开这一“文明读本”，探寻其中的“文明密码”，看文明的力量如何激励株洲烟草人奋力前行，不断开创新局面，阔步迈向高质量发展的新征程。

党建引领，筑牢创建之“根”

党建工作是一切工作的灵魂，是文明创建的重要内容。

株洲市烟草专卖局始终坚持把党的建设放在首位，以党建引领业务发展。

“确保党建工作落实落细，就是要扛牢党建主责，抓实党建主业，通过加强对党员的经常性教育和有效管理，将思想引领转化为行动自觉，用理论武装指导实际工作。”市烟草局（公司）党组书记、局长、经理陈新田说道。

抓好党建，理论学习是基础。市烟草局聚焦主题抓好学习教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。

开展“不忘初心跟党走

二次创业再出发”主题宣讲活动，邀请老一辈烟草人谈创业故事。组织党员干部赴醴陵耿飚故居、炎陵红军标语博物馆等地开展革命传统教育，到定点帮扶村攸县荫泉村开展主题联学，把初心使命化作党员干部埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

推进党建与业务深入融合。近年来，该局建立健全了党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩的工作机制，党建工作的实效不仅在文明创建工作中得到充分彰显，而且在党建与业务“两促进、两提升”方面体现得丰富生动。

具体实践中，该局制定实施《党建工作规范化手册》，推进党支部标准化、规范化建设；组织开展“一部一品”支部党建品牌创建活动，在推动工作、促进发展中增强党支部的组织力和战斗堡垒作用。两个支部被评为株洲市“五化”示范党支部。在基层站所，成立茶陵腰陂烟站党支部，打造渌口区淦田烟草基层工作站“红色桥头堡”。同时积极引导各基层党支部与街道社区党组织结对共建，打造党员零售客户示范店。

责任担当，激扬创建之“帆”

今年春节，既是年关，也是难关，新冠肺炎疫情牵动着亿万中国人的心。

疫情就是命令，防控就是责任。

2月11日，市烟草局接到紧急通知后，党员干部闻令而动，积极报名加入到防控一线。市县两级270余名党员干部下沉14个社区、8个对口帮扶村开展疫情防控工作。

在随后的几十天里，他们既是防控疫情的“作战员”，又是疫情知识的“宣传员”，还是居民的“跑腿员”。测量体温、发放出入证、登记外来人员信息，帮助社区（村）人员采购生活物资，协助社区（村）利用社区群、科普橱窗，普及防疫科学知识，还把执勤中发现的新情况及时向社区（村）反映。

大难面前见真情。这些令人感动的小故事，见证了株洲烟草人浓浓的为民情怀，也体现了他们的责任与担当。

2018年10月，市烟草局结对帮扶攸县皇图岭荫泉村，派处级干部担任第一书记驻村扶贫，围绕地方扶贫规划统筹推进党建、产业、消费和教育扶贫等，他们的生活因此得到改变。

梦圆了。村民王正忠想养羊、陈吉安想养蜂、王建国家的蜂蜜待销售……这两年，贫困户遇到困难、提出需求，扶贫队通过结对帮扶，保证每一户贫困户都有结对帮扶责任人，帮他们“圆梦”。

产业兴了。“输血与造血”并重，吸纳建档立卡贫困户以土地流转、务工、分红等形式，参与专业合作社或新型经营主体发展农村产业，通过工作队牵线搭桥，该村与千金药业签订了合作种植协议，与湖南富宇农林发展有限公司协商探讨红桃销售。

基础设施改善了。扶贫队通过“村民自愿自筹、社会捐助、村奖补”等激励方式，调动村民广泛参与基础设施建设的积极性。如，村民筹资近70万元，基本完成了自泉、小源村道的路基拓宽土方工程，获得奖补资金近21万元；工作队支持15万元建设的五保户集中居住地项目已经完工并入住……

数据统计，2017年以来，全市烟草系统共结对帮扶15个行政村，先后派驻23名扶贫专干，其中担任第一书记11人，共投入帮扶资金571万元，为解决“两不愁、三保障”问题，发展致富产业，改善老百姓生产生活条件，贡献烟草力量。

“责任与担当”，已深深融入每个株洲烟草人真切的情感之中。

芦淞区桥头社区的老陈，儿子患有先天的智障，生活基本上需要专人照顾。这些年，他都是一边打零工一边照顾儿子，生活艰难。

得知情况后，市烟草局党代表、志愿者到社区慰问看望，并给予了这户困难家庭帮助，今年已是连续帮扶的第三年。

扶贫帮困，是市烟草局的常态。该局坚持开展“五个一”活动，及时掌握帮扶户生活上的困难，发动党员志愿者捐款捐物，为其送去急需的物资，帮助他们解决实际困难，达成一些“微心愿”。

此外，该局还连续9年开展金秋助学行动，投入150万元资助学生340人次，组织全市干部职工捐款21.19万元结对贫困学子，连续3年慰问老红军、抗战老兵，坚持开展助困、助残、助老、助孤等爱心公益活动，被评为“全市扶贫工作先进单位”。

文化滋润，凝聚创建之“力”

因为懂得，所以幸福。

“更加懂得珍惜，更加懂得感恩，更加懂得学习，更加懂得奋斗，更加懂得敬畏，更加懂得坚强，更加懂得尊重，更加懂得舍得。”省烟草专卖局提出的“八个更加懂得”企业文化理念平实、接地气，是社会主义核心价值观在烟草行业的生动实践。近年来，市烟草局在落实落地“八个更加懂得”企业文化的基础上，自觉将党性教育相融汇，通过强化企业文化建设，提升企业软实力，实现企业思想政治工作的创新发展。

以文化育人，须以人为本，队伍建设是重头戏。在一堂堂生动的讲座中学习分享，在一次次活动中交流沟通。

“一个人的气质里藏着他走过的路、读过的书。同样，一个企业的文化里则蕴含着企业自身的价值观与行为准则。我们在积极践行‘八个更加懂得’、构建企业文化过程中，始终坚持党建引领，以党的理念塑造企业的品格，最大限度地凝聚和调动干部员工干事创业的智慧和力量。”市烟草局党群工作科主要负责人介绍。

围绕这一思路，市烟草局举办了“八个更加懂得”座谈联谊、读书会等系列活动；加强青年员工思想文化教育，举办“青春是用来奋斗的”等主题青年文化训练班，打造“青年思想训练营”，实现了上下联动、左右互动、引领思想、助力成长。

与此同时，该局从搭建人才发展的“大舞台”，建设员工终身学习的“大学校”入手，积极搭建“创意工场”“能人工作室”等平台，通过举办中青年干部研习班、党员党性锻炼班，开展“假如我是局长——株烟高质量发展”论坛、“每周一星”基层员工风采宣传等，不断激发广大员工工作激情，进一步增强企业软实力。

近两年，市烟草局先后有2个课题获国家局QC成果二等奖，2名同志分获“烟草行业劳模”称号和湖南省“五一”劳动奖章。同时，单位连续2年荣获“全省系统工作业绩考核先进单位”“市绩效评估优秀等次”称号。

创新驱动，拓展创建之“路”

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。

市烟草局将创新作为推动高质量发展的第一动力，以创新服务“两烟”生产经营，以创新强化企业管理。

如今，对株洲卷烟市场的零售户而言，由市烟草局构建的信用等级评定，已成为日常经营中重要的一项指标。

“引入了信用评级，那些违法违规行为会直接影响到店铺的档级和卷烟货源，违规大户倒不了烟、倒不起烟，守法经营卷烟生意自然越来越好。”株洲市天元区零售户刘老板说道。

从信用监管的角度入手，积极建设烟草信用生态圈。市烟草局通过问需零售客户、问效种烟农户、问计基层职工，主动探索开展以信用监管为核心的监管手段创新，将全市卷烟零售户分别评定为AAA、AA、A、B、C五个等级，以联合奖惩为手段让不法商贩无处遁形。

信用监管创新是该局坚持问题导向，用创新解决业务工作实际难题的一个缩影。在这一思路的指导下，“甩箱式”物流配送模式、法律风险防控落地路径研究等一批创新成果孕育而生。

这些成果的涌现，得益于该局全员全面创新平台的搭建，以创新型企业建设为目标，搭平台、建制度、定奖惩。依托“创意工场”筑巢引凤，打破市县、部门界限，推行创新课题认领制、项目团队招募制。印发《创新工作考核评价办法》，将创新工作单列考核，制定《领导联系课题制度》《创新工作及经费管理办法》，为创新工作提供指导、协调和经费保障。如今，崇尚创新、勇于创新、激励创新的价值理念在该局蔚然成风。

延续着光荣，承载着梦想。站在新的起点，面对如潮而至的机遇和挑战，株洲烟草人正高举着文明的火炬，向着更加灿烂的辉煌，挺胸阔步，高歌前进！

2020-07-01

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