马文章

通讯员/凌应良

颜小波

株洲日报讯

助力百余企业招贤纳士，帮助求职者实现高质量就业，我市就业招聘市场温暖持续。4月16日上午，2019年湖南省民营企业招聘周启动仪式在我市人力资源市场举行。活动由省人社厅、省教育厅、省总工会、省工商联和株洲市人民政府主办，省就业服务局、市人社局、市教育局、市总工会、市工商联承办。

新职业走俏，求职者“逐风而行”

4月，人社部发布了13个新职业信息，人工智能、物联网、大数据领域的工程技术人员位列其中。招聘会上，有大数据、人工智能软件开发工作经历的人才成了“香饽饽”。

“目前我们急缺教学老师和软件开发工程师，已经开出月薪10万元招数字总监一职。”作为云龙示范区引进的一家产教融合高新企业，湖南中科未来教育科技有限公司主要培养软件工程师和无人机驾驶研发人员。

该公司相关负责人彭经理直言，虽然许多岗位明确要求工作经验丰富的人才，但也非常愿意招应届毕业生，一方面可根据需要量身订制人才培养计划；另一方面，新人没有定向思维，更能适应专业化引导。

在隔壁摊位，另一家智能制造企业单位开出了月薪3万元的高薪招JAVA软件开发工程师，更是给出弹性工作机制和颇为诱人的福利吸引求职者。不过，几个职业岗位要求硕士以上学历和具备相关技能证书，上前询问的求职者寥寥无几。

记者观察发现，有不少传统行业求职者想通过自学或跳槽转型到一些热门的新行业当中，逐风而行。

学习财务管理的应届毕业生杨琳洁在株洲新金德新型管业有限公司招聘前台驻足许久，看到有招外贸销售一职，大方与对方交谈起来。

“外贸销售主要是开拓新的国际市场，机遇和挑战性都比较大。”看过这位年轻求职者简历，公司HR心里有点犯嘀咕。“我在大学英语成绩不错，销售经验不足可以慢慢积累，就想给自己多一些挑战。”杨琳洁自信地在求职登记表上填下外贸销售一职。

正值高校毕业季，招聘会上却鲜有年青求职者面孔。一家大型电子制造业企业人力资源负责人分析，年青一代更依赖网络、微信等招聘渠道，不少高校实施“订单式”培养人才，在大一、大二时就被公司预定，一些高素质技能人才不愁找不到工作。

“技能微课”上线，随时随地学艺

据悉，此次招聘会共有106家企业，提供岗位12945个，涉及167个工种，包括轨道交通、装备制造、酒店餐饮服

务业等28个行业。

其中，需求在100人以上的企业有13家，提供岗位较多的企业主要有联城集团、中车时代电气、时代新材、九方装备、唐人神集团、麦格米特、国声声学等。

“开出1万元以上月薪的公司达到10家，3000元至5000元月薪档位是普遍待遇。”承办方负责人透露，高级技工、市场营销、制造类普工这三类人才最为紧俏。

技能培训不再是灌输式授课，学员可根据自己的口味，打开手机随时随地观看。活动现场，由市人社局开发制作的“技能微课”正式上线。

市人社局相关负责人介绍，根据新形势下就业培训工作需要，适应网络化、碎片化、自主化学习模式的趋势，他们对培训课程策划、设计、表现形式和制作技术进行了创新尝试。通过老师现场教学演示，生动形象地讲授课程要点，大大提升学员兴趣，增强培训实效。

启动仪式上，湖南德力通电梯有限公司、湖南南方宇航高精传动有限公司、株洲市机动车检测行业协会、湖南立方新能源科技有限责任公司、株洲欧微服饰有限公司、株洲联诚集团控股股份有限公司等6个民营企业，被授牌“高技能人才基地”。

2019-04-17

00:00:00:02019年湖南省民营企业招聘周启动仪式在我市举行147128502月薪最高10万元

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