马文章

又到一年毕业季，四处查询就业信息，奔波于招聘会和公司间，焦急地等待应聘消息……随着今年应届高校毕业生人数再攀新高，“毕业即失业”也成为一部分年轻人的现实困境。

日前，省人社厅联合省财政厅、省商务厅、省国资委、团省委和省工商联共同下发《关于实施三年3万青年见习计划的通知》（以下简称《通知》）。计划从2019年至2021年，用3年时间组织全省3.4万名青年参加就业见习，其中，今年我市计划目标为500人。

暂未就业或失业的青年，你愿意先见习一段时间吗？

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2019年高校毕业生

就业服务行动启动

活动将持续至9月20日

株洲日报记者

马文章

株洲日报讯

近日，记者从市人社局获悉，“2019年全国高校毕业生就业服务行动”启动，将持续至9月20日，此次行动的主题为“服务解忧促就业、指导关爱助发展”。

此次行动服务对象为2019届有就业意愿的离校未就业高校毕业生，以及往届未就业高校毕业生，将根据未就业毕业生底数、特点和需求，集中开展“四个一”服务：给毕业生一封信，介绍就业服务行动安排，告知政策服务享受渠道，提供信息查询路径。

据悉，各人社部门对未就业毕业生将组织不少于2场专场招聘，提供不少于3次有针对性的岗位推介；集中开展就业见习，根据毕业生专业、技能水平和见习需求，开发一批高质量见习岗位，组织双向选择洽谈会，使有见习意愿的毕业生都能得到见习机会，并落实见习补贴政策；行动将把有培训需求的毕业生纳入职业技能提升行动，推荐参加适合的培训课程、培训项目，落实培训补贴政策，提升就业技能水平和社会适应能力；对建档立卡贫困家庭、残疾及就业困难少数民族毕业生将建立“一对一”联系帮扶机制，制定专项帮扶计划，优先推荐岗位，加强跟踪回访，在深度贫困地区开展送岗位上门活动。

【故事】收获经验与信心，提前入职不再是梦

从学校到劳动市场过程中，用人单位提供见习岗位，相当于架起一座桥梁，衔接起毕业生及失业青年与社会用工的需求。

“来母校当老师更像是一场圆梦之旅，追梦道路上多亏了那些引路人。”2017年，从湖南大学研究生毕业的陈海燕，来到老家攸县，有幸成为株洲健坤外国语学校的一名见习英语教师。

“刚进学校那会，在教学和课堂管理上还有些懵懂生涩，特别是有前辈在后面听课时，紧张得手心直冒汗。”陈海燕告诉记者，自己与很多年轻老师一样，在教学技巧和临场应变上还是个“菜鸟”。正当自己迷茫之际，该校“青兰工程”为她挑选了教学经验丰富的刘新苗老师，让她们结成师徒。

师傅引进门，修行靠个人。一有时间，陈海燕就“扎”在刘新苗的办公桌边，讨教如何教学，如何管理班级；每周，刘新苗老师也会不定时出现在徒弟的课堂上，及时指点有待改进的地方……短短1年半时间，她已从一个刚进学校的小丫头，成长为带两个理科重点班的高三老师。

通过就业见习，能成为正式员工固然是双方喜闻乐见的，但对于大多数求职者而言，收获职场经验和求职信心却是当前最实在的回报。

大学应届毕业生郑敏，专业学的是财务，通过市人力资源服务中心介绍协调，来到一家投资平台公司见习。他被分配到财务室工作，有一位专门的带教老师。郑敏告诉记者，不同于以往参与过的一些做财务报表的实习，基本上很难得到深入的指导，也很难得到参与的机会。这次是实质性地接触账目，还亲自跑银行办理各项业务，充满新鲜与挑战。

“自己最大的转变就是不再害怕求职了。”郑敏自信地说，现在有了第一份工作的经验和更加明确的职业目标，心里有底了，对未来也更有信心。

株洲健坤外国语学校见习老师与骨干老师结成师徒。受访者

供图

【政策】对未能留用者继续提供“私人定制”帮扶

记者调查发现，毕业生们缺乏的并非是工作机会，专业不相关、工作内容不感兴趣、薪酬待遇没有达到理想标准等等，都是毕业生焦虑的内容。

徐静的母亲最近很着急，女儿在大学学习会计专业，即将进入大四，但是却婉拒了进入银行工作的机会：“她实习过一段时间，觉得工作枯燥乏味，就这样出来了。”

找不到满意的工作，一些人宁愿推迟进入职场的时间。那么，见习计划能否提高他们进入职场的可能性呢？

市人社局就业促进科科长廖光宇介绍，今年7月初，全市各级人社部门已开始同步启动信息衔接和登记摸排，将实名登记的离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁的登记失业人员纳入见习对象范围，并认定了一批企事业单位、社会组织作为青年就业见习单位，提供3至12个月针对性的见习服务。

“3至12个月的见习期能保证双方都受益，今年500人的见习人数能超额完成。”廖光宇表示，此次见习计划不同于一般的实习，对企业来说，可以放心地把专业知识和技能教给见习生，近距离观察求职者，优中选优；对青年求职来说，不至于走马观花，而是能够深入了解自己所从事的岗位，提前接触职场，掌握较扎实的本领。

针对未被留用人员，更不会放任不管，各级人社部门将加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。

记者手记

告别粗放型就业模式

提及失业青年，很多人会习惯性地先给他们“扣帽子”：啃老、不思进取、好高骛远……诚然，劳动能力、个人素质缺失确实是失业青年普遍存在的一块短板，但绝不是因果链上唯一的一环。

因此，要帮助青年就业，绝不是简简单单丢些岗位就能解决问题的。没有挖掘失业的真正动因，即使暂时得到了工作，他们依旧可能频繁跳槽，治标不治本。

“精准就业”，是一个正在萌芽，但还尚未发育成熟的理念。它的核心要义就是针对每位失业青年的不同情况，制定个性化的帮扶方案。只有为失业青年找准病根，对症下药，才能告别过去“以量取胜”的粗放型治理失业方式，真正实现青年更充分、更高质量就业。

2019-08-26

00:00:00:0面向16至24岁待业失业青年

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让青年求职者早日“断奶”/enpproperty-->2019-08-26

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