通讯员/谭雪平

陈志

气温下降，秋意渐浓。10月12日，炎陵县水口镇协成村，村民郭桥春却欢迎这样的寒意——被持续高温“晒晕”的迷迭香，最近又恢复了生机，香气四溢。

郭桥春返乡创业5年了。当初，他辞去待遇不错的工作回家种黄桃，被不少人当作“傻子”。如今，他创办两家合作社，种黄桃与迷迭香带着乡亲奔向致富，成了村里的能人。

回首逐梦之旅，郭桥春深感这条路走得一波三折。

“不做白领做农民”，妻子大半年没理他

郭桥春回乡创业是在2016年。此前，中专毕业的他打拼十多年，在一家企业做到了湖南岳阳地区的区域副经理，工资待遇优渥。

原本，邻里长辈提起他，郭桥春都是那句“你看看人家”里的“人家”——跳出农门有出息。听说他要回来种黄桃，大家都有些不理解。

对郭桥春来说，这并非一时冲动，而是深思熟虑后的决定。

郭桥春的父母本身种黄桃，每年采摘时节，他都要利用节假日回家帮忙。行情一度很好，一担50公斤的黄桃能卖近1000元钱。父母年纪大、身体不太好，在家更方便照顾他们。还有个重要原因是，“在外工作多年，我积累了不少电商运营与推广等方面的经验，相信回来能干出点名堂。”他说。

流转土地、采购果苗等，这些都要资金。为了创业，郭桥春拿出多年积蓄，他的妻子起初极力反对，“别人都想着走出农村去城里当白领，你怎么还跑回村里‘种地’呢？”苦劝无果后，她有大半年没有搭理郭桥春。

可渐渐地，看着郭桥春不顾日晒雨淋，在果园没日没夜地劳作，妻子心疼开始多过气恼。政府支持乡村发展的政策逐渐明朗，力度也在增大，也给了夫妻俩做农业的信心。

2016年左右，郭桥春成立“天然农品”合作社，流转近100亩土地，栽种了1000棵黄桃、500棵柰李。一开始，他发现务工的村民不怎么信任自己。辞掉这么好的工作回来做农业，赚得到钱吗？做了工，能不能拿到钱？他们心里总犯嘀咕。看到不管如何工资总会按时结算，大家对他的信任慢慢建立。

接着是技术，为了把黄桃种植技术学到手，郭桥春积极参加各级农业部门组织的培训，学习种植黄桃的相关技术。他坦言：“虽然创业之前做好了心理准备，但头两年的艰苦，还是超出了预期。”

初尝“黄金果”，又栽迷迭香

修枝、翻耕、施肥等，经过火热的黄桃销售，趁着秋凉，郭桥春带着工人进入了清园阶段。

郭桥春的果园今年迎来丰收，七月中旬到八月上旬，他忙得“连轴转”。那段时间，他每天凌晨5点多起床，然后带着工人去果园摘桃、选果，下午分拣、打包，将黄桃装车发货。到晚上，他还要整理对账，一直忙到深夜。

协成村的黄桃实行全村统销，今年，郭桥春的合作社大约卖了15万公斤黄桃。“大家一年的辛苦，没白忙活。”他憨厚地笑着说。

从去年开始，创业的“甜头”越来越浓烈。郭桥春前后投入100多万元，切实感受到了做农业的回报周期长、风险大。种黄桃一般3年挂果，可2018年和2019年，他不是亏损就是持平。2020年，村里黄桃丰收，再加上网红直播等助力，他赚了十余万元。

对转机的出现，郭桥春特别感谢“虹姐”——市工商联曾经驻协成村扶贫工作队队长李虹。“是虹姐为我们在村里和市区中间架起桥梁，把外面的商家、人脉和资源引进来，也帮助黄桃走出去，打通了‘外循环’。”他说。

驻村的那些年，李虹扶持村里能人，让村里果农抱团求发展，打开了产业发展局面。截至目前，村里经工商注册的经济组织从3家增至12家，数量位居全镇第一。

2019年10月，李虹向村民推荐种植迷迭香。郭桥春果断流转100多亩山地，牵头成立合作社带动散户发展种植，建起炎陵县第一个迷迭香种植示范基地。

“他是名副其实的能人，有多年在外工作经历，带回了新观念新想法，也敢闯敢拼。”说起郭桥春，李虹这样评价。

对村里迷迭香种植示范基地，湖南慕她生物科技发展有限公司给予极大支持，不仅免费提供优质种苗、技术指导，还负责保底价回收全部产品。

当下，迷迭香长势喜人。协成村党总支书记张扬林介绍，“种迷迭香虫害少，耐旱，易管理，一次种植稳定收益10年以上。”据估计，一亩地能收鲜叶1000公斤，今年60亩迷迭香成熟，产值达12万余元。

一手种黄桃，一手栽迷迭香，郭桥春对未来信心满满。黄桃种植已经步上轨道，对迷迭香他也有了更多想法，“我们计划做迷迭香精油加工、蚊香加工、餐饮休闲等，不断延伸产业链，切实带动村里振兴、村民致富。”他踌躇满志地说。

乡村振兴72变

株洲日报·掌上株洲记者/李军

通讯员/谭雪平

陈志

从株洲市区出发，驱车走京港澳高速，从朱亭互通出口拐下来，渌口区朱亭镇浦湾村便出现眼前——

这里北倚千年古镇朱亭，坐拥近万亩林海；京港澳高速、京广铁路穿境而过，湘江蜿蜒舒展澄碧似练；“鲜果小镇”、现代生态养殖场等产业格局初现轮廓。

通过近年来的努力，浦湾村摘下多块“国字号”招牌：“全国文明村”“国家森林乡村”，也获得省级“美丽乡村”、湖南省基层党建示范村等诸多荣誉。

立足现有基础，如何破题振兴？浦湾村正多点发力，打出“组合拳”破局乡村振兴。

美村庄，升级“美颜模式”

天气阴沉，秋风阵阵，下高速进村路段的建设势头却颇为火热。

从京港澳高速出口到浦湾桥头组的村级道路，全长2公里，是浦湾村的主干道，也是进村“门户”。近年来，村里通过大力整治人居环境等行动，村容村貌得到极大改善，但这“门户”还得升级“美颜”一番。

村民刘先生说，以前这条路人车混行，老百姓出行存在一定的安全隐患。同时，道路两边杂草丛生，小棚小摊和广告牌等凌乱搭建，安全标志标示缺失，“不是很安全，也不美观。”

市派乡村振兴驻村工作队队长、村第一书记赵建春介绍，工作队和村支两委开会研究后决定，村里投资30万元，对这条主干村道进行改造，并制定了相应规划。

按照规划，村里将在该路段增设人行道，实现人车分流。此外，在村口建设一个100平方米的小广场，用于村民休闲与娱乐。在广场内部及周边，还会设置“风雨亭”、宣传栏等文体设施，宣传乡村振兴政策，并进行绿化、美化、亮化。

“我们的设想是，在进村位置打造一条最美村道，给人带来良好的第一印象。”赵建春说。

这只是一个缩影。

驻村工作队到村后，发现浦湾村由原来的兴隆、春石、高升三村合并而成，片区之间，村级基础设施建设、人居环境整治与村容村貌发展不平衡。此前，村里已编制2020年至2025年的村庄发展规划，工作队根据乡村振兴的最新工作要求，针对规划进行了局部修改。

根据最新的规划，除了这条“最美村道”，浦湾村还将争取支持启动全长约18公里的森林骑行沿江绿道建设项目，继续完善村内道路、涵洞、水沟等基础设施，对相关村组新装路灯等，“对美丽乡村进行再升级”。

兴产业，壮大集体经济

现代化的养殖厂房整齐排列，成片果园枝叶葱茏，环村道路宽敞整洁。如今的浦湾村，展现的是一幅现代农业与休闲旅游结合，一二三产业融合发展的生动图景。

浦湾村有耕地三千多亩，原来以种植水稻为主。2018年，当地推进农业产业结构调整。温州人、株洲明扬农牧公司负责人朱守官瞅准时机，流转村里土地，发展起绿色种植和农旅业。

得益于该公司在村里扎根发展，近年来，浦湾村打造了“千亩蓝莓、千亩美人橘、千亩黄桃”，初步形成“鲜果小镇”的雏形。

但赵建春介绍，目前，浦湾村仍缺乏村级集体产业项目，村级集体经济薄弱。虽然有村级经济合作社，也有六家农户合作社，但村里没进行有效整合，尚未出现实质性的主打产品。

到村以来，驻村工作队引项目兴产业，启动村级集体经济合作社，进一步完善了合作社经营模式。一方面，通过村级集体经济合作社与农户合作，引进品种开发100亩蔬菜种植基地，种植冬季蔬菜。另一方面，与湖南一方天江药业有限公司携手，准备启动100亩林下种植中药材黄精种植项目，开发中药材种植基地，发展林下经济。

蓄后劲，厚植人才支撑

“年轻一代是乡土希望所在，人才归乡是乡村振兴之基。”赵建春说，如何在乡村振兴中“育人才”，吸引、留住、培养年轻人留村干事创业，这是浦湾村急需破解的难题。

今年1月，浦湾村党总支升格为浦湾村党委，全村有党员122名，预备党员2名，但大多常年不在家。在村里，村支两委班子年龄偏大，大多是“60后”，年龄结构没有梯次，班子成员文化程度相对不高。

留守村民也以老弱为主，55岁以下的村民，基本上外出务工。年轻村民或年轻党员基本不愿意回村置业与发展产业。

“换句话说，村级班子后续乏人，长此以往，会逐渐导致乡村振兴支撑乏力。”赵建春担忧地说。

为此，驻村工作队也在与村支两委一起努力，储后备强组织、抓培训育人才：针对40岁以下的党员进行摸底，编制年轻党员信息库与支村班子后备人才库；组织村两委班子与年轻党员进党校开展党性与党的理论教育培训；对热心村级事业的年轻党员，从党性以及“德”“才”“能”“廉”等方面进行考察、培育。

同时，摸清本村各类乡土人才、在外务工经商人员、家庭致富能手、退役军人、毕业大中专生与高职人员基本情况，建立村级产业发展人才库，帮助制定本村人才培训计划和帮带措施等。

“有了人才，浦湾村的振兴才有支撑，才有后劲。”赵建春说。

2021-10-15

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