易翔摄影

展示青春风采，激发干事激情。6月23日晚，全市年轻干部代表座谈会在市委党校举行。市委书记曹慧泉与全市各级年轻干部亲切交流，共话发展。市领导胡长春、何朝晖、李武宁出席。围绕“年轻干部如何为株洲经济社会发展贡献力量”主题，14名年轻干部代表结合自身经历和工作实际作了发言，现将发言进行摘登。

市政府副秘书长

方

靖

“观念决定行动、思路决定出路”。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，在全省落实“三高四新”战略中体现株洲担当，彰显株洲作为，我觉得要快马加鞭促“扬长”，做强优势产业、培育优势企业、做强创新平台，在促优势优先发展中贡献力量；不遗余力促“补短”，促进长株潭一体化和湘赣边区域合作发展、产业融合发展、城乡融合发展，在做大县域经济中体现担当；千方百计促“强基”，在做强产业园区中勇挑重担；全力以赴促“固本”，在优化营商环境中主动作为。

市国投集团党委副书记、总经理

钟海飚

当前，国投集团正处在转型改革的重要战略机遇期，我们将做好战略性投资，勇于放眼全国配置资源，放大资本功能，以资本运作为纽带，高效嫁接外部产业资源，并购控股更多优质企业，通过合并其他企业财务报表进一步做大资产规模，力争早日实现AAA评级。同时坚持做强做优做大国有资本，聚焦主责主业，在产业投资上精准发力，重点瞄准人工智能、集成电路、生物医药、工业互联网等产业精准投资，大力发展数字经济，为株洲大力实施“三高四新”战略、加快实现现代化赋能。

石峰区政府副区长

敬华兵

理论必须经过实践的检验，这是一个“百战归来再读书、此时方知其中义”的过程。以“产业裂变”为例，既包括纵向在产业链上的扩散，也包括横向跨行业、跨领域的同心多元化。这就要求我们首先要知道当前痛点、焦点和重点问题；其次要知道支柱产业的最新动态，企业现在在想什么，未来要做什么，我们能提供什么服务；三是要知道所在辖区在全省、全国的产业定位和核心竞争力所在，着力于有所为有所不为，实现不对称的优势竞争。这样经常“一问三知道”跳出来、俯首看，从而起到谋一域、思全局的作用。

株洲金山科技工业园党工委副书记、管委会主任

杨忠亮

园区平台公司是园区发展的主抓手。当前我们正在推进平台公司平稳转型，转变投资建设模式，多渠道筹措资金。一是通过新一轮国土空间规划调整，精算投入产出平衡，适量匹配建设用地比例，科学谋划项目开发时序。二是加大经营性项目策划力度，推动公司实体化、市场化运作，增强园区公司自身造血能力。三是借势借力，引进片区开发、专业园区战略投资者。四是组建产业发展基金，通过股权投资引进一批科技含量高、带动能力强、经济效益好的大项目、好项目。五是把好项目招商引资关，落实亩平税收对赌协议，推行亩均效益评价。

市委宣传部副部长

阳

建

对标习近平总书记提出的年轻干部“七种能力”，就新时代年轻干部如何更好服务我市经济社会高质量发展，我认为要将“国之大者”与基层实践有机统一起来，争做“主动作为”的年轻干部；将系统思维与部门工作有机统一起来，争做“创新而为”的年轻干部；将“两个大局”和人民情怀有机统一起来，争做“用心有为”的年轻干部。我坚持把分管工作融入党和国家事业大局、省市工作大局，既为一域争光、更为全局添彩，始终站在全市大局的角度进行新闻和外宣的谋划与思考，“把自己摆进去，把创新引进来”，积极给市委决策提供参考建议，而不局限于宣传部的部门工作。我结合以往工作经验和对株洲市情的了解，秉持“系统思维”着力推进新闻管理体系、媒体深度融合、资源整合、渠道畅通、外宣基础工作等五大机制化创新。

市委党校科研部部长

吴南海

当前，市委要求全市各级各部门要进一步转变思想观念，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，将株洲发展放在推动中部崛起、落实“三高四新”战略、加快长株潭一体化发展的大背景下谋划，解决好在发展中遇到的困难和问题，推动产业传承与创新。我想，如何进一步做好“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”文章，在实施“三高四新”战略中彰显更大的担当和作为，是我们株洲青年干部义不容辞的责任。当前，株洲发展站在了新的起点，进一步加快发展有基础、有优势，作为市委党校的一名青年干部，我应当在干部培训教育事业和科研咨政上自我加压，奋发有为，争取形成一批有质量的文章和专题课，为“三高四新”战略实施凝集共识，奉献我们应有的力量。

团市委副书记

钟

洁

我觉得年轻干部要为株洲的建设作出自己的贡献，就是要立足于自己的岗位，把本职工作做好，同时加强政治淬炼，提高政治“三力”，让自己成长好。作为年轻干部，有困难不可怕，关键看对待困难的态度。直面困难需要勇气，解决困难需要方法，我们要敢于接“烫手的山芋”，当“热锅上的蚂蚁”，上“刀山火海”，这样才能淬炼出疾风劲草、烈火真金。只要我们用心、用情、用力对待每一件事、每一个人、每一个岗位，我们的存在感就不会缺、获得感就不会少。对于年轻的我们而言，立足当下，做好本职，才能在实施“三高四新”战略、建设现代化新株洲的宏伟征程中交出满意的青春答卷。

株洲硬质合金集团粉末事业部

副总经理

张

璐

璐

湖南实施“三高四新”战略，而硬质合金正是株洲打造国家重要先进制造业高地的名片之一。未来，一是要加强硬质合金全产业链的建设工作。二是要加强政策引领，将企业作为技术创新主体。三是要形成“增量绩效”的企业文化，推进企业管理现代化。近两年，我参与了株硬公司引入华为IPD“增量绩效”思想、重构企业文化的工作，在逐步推进企业管理现代化，企业盈利能力持续向好，员工越发有活力。但是，推进企业管理现代化仍然任重道远，整个产业的布局，人员、技术、信息、组织、管理等要素的融合，有待逐渐变革。

炎陵县策源乡党委副书记、乡长

余

杰

杰

我出身在普通农民家庭，对农村、农民有着天然的感情，选择到炎陵工作，就是想要扎根农村，脚踏实地为乡村发展和农民群众多做实事。我觉得，年轻干部首先应该把学习作为一种爱好、一种追求、一种习惯，既读有字之书，也读无字之书，不断加强理论武装，掌握科学知识，使自己的思想观念、思维视野和认识水平能够跟上时代发展、适应岗位变化。新时代给了年轻干部广阔的舞台，我们要牢记为民服务宗旨，真正沉下心走到群众中间来，到最艰苦、最吃劲的地方去，把根深深地扎进泥土里吸收养分，在走田坎、爬陡坡中壮筋骨、长才干。

芦淞区委办常务副主任

吴

鹏

今年是建党100周年、建市70周年，作为一名年轻干部，能服务这一伟大的历史进程，深感使命光荣。同时，作为党委办公室的一员，深知责任重大。我将深入践行习近平总书记关于党办“五个坚持”的要求，切实做到“知行合一”，强化“国之大者”的全局意识，践行“躬身入局”的担当作为，凝聚“高效联动”的工作合力，保持“一抓到底”的工作韧劲，为实施“三高四新”战略、建设现代化新株洲贡献党办力量！

荷塘区宋家桥街道党工委书记

钟杨

作为新时代的年轻干部，要勇于打破传统观念的束缚，不能墨守成规，在抓常规中有创新，在遇困境时有奇招。比如，近期“全民疫苗接种”工作如火如荼开展，为有效解决群众排长队和排了队却没有了疫苗的问题，我们摒弃传统排队方式，创新实行“集中取号，分时段接种”的模式，可实现群众排队不超过半小时。这样，既降低人员聚集的安全风险，又有效解决了排长队的问题，舒缓群众的“怨气”，还营造了有序、舒适、高效的接种环境，该做法让群众感到暖在心处，得到广大群众的高度赞誉和认可。

攸县宁家坪镇党委副书记、镇长

杨舟双

我认为年轻干部在成长中要紧盯工作重点，培养干劲；抓好工作难点，培养闯劲；掌握工作方法，培养韧劲。目前，我发现村干部跟我说的最多的话就是，想通过发展特色产业来增加集体经济收入。我想，这就要求我们一方面要创新发展理念，因地制宜，另一方面也要突出产业重点，做好品牌文章，把“盆景”变成“风景”。比如我们正在计划通过完善周边设施，以打造网红打卡地等方式，努力让我镇的“万亩油菜花海”在株洲油菜花观赏基地中脱颖而出，扩大影响力。

攸县网岭镇党委委员

高

阳

身在乡村，我思考最多的主题就是乡村振兴。从脱贫攻坚到乡村振兴，最关键的一点就是要让农村有自己的造血功能。但在当前，村一级实际承担了越来越多的行政职能。如何构建一种集体所有、市场化经营的发展模式？如何充分利用土地等资源稳健地对接周边市场？面对这些问题，需要年轻干部站到更高维度去审视我们的工作，用更长远的眼光去定位发展的方向。在基层两年，我接触了党建、共青团、宣传统战、人居环境、脱贫攻坚、信访维稳、人民调解等工作。在我看来，基层是磨练的熔炉，也是担当作为的舞台，而百折不挠、迎难而上正是年轻干部在其中应有的姿态。

市工信局装备工业与人工智能科科长

范

思

“不日新者必日退”。年轻干部只有与时俱进，时刻保持创新精神和奋进勇气，才能在顺应时代新发展、创造时代新辉煌中赢得主动。无论在哪个岗位，我都注重发挥好自己在信息技术与管理科学领域的专业特长，把自己融入到建设“制造强市”、打造先进制造业高地的全市大局之中。在田心高科园挂职期间，我牵头推进了省轨道交通知识产权综合服务分中心的落地建设。通过实践，我深刻体会到，年轻干部要深入实际、深入基层，诚恳地和群众、老同志进行交流，从鲜活的思想中汲取营养，从生动的实践中提炼经验，从而不断完善工作思路、改进工作方法。

2021-06-25

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