通讯员/周平刚

实习生/刘雅倩

5个月前，通过全市村（社区）换届选举，20多名年轻人成为荷塘区仙庾镇10个乡村的青年委员，为当地的乡村振兴注入“新鲜血液”。

理想很丰满——乡村要振兴，年轻人是活力所在，也代表着未来，发掘并培养本地年轻人才，鼓励并引进四面八方的有志青年，乡村振兴才有源源不断的动力。

现实也颇具挑战——从案头到田头，这些年轻人中有的很少真正体验过农村生活。到了乡村，他们面临的是工作能力、服务能力、人际交往能力等全方位的考验。

5个月后，上任的“新官们”干得如何？近日，记者再次去到仙庾镇田间地头，带回他们的“履职报告”。

曾经不想留

1.

待遇不高、事情琐碎、人情复杂……年轻人不想留在村里的理由有很多种。凌思感受强烈。

黄陂田村不小，村民有2200多名，村民小组19个，一个人要跟2000多人打交道。2018年，凌思担任村里党建专干，此次被选为村里党总支委员，要负责党建、民政等工作。她说：“有时候一个事情，我们觉得很简单，可理解，却要跟不同的村民，反复解释很多遍，直至做通思想工作，待遇也不比外面打工高，中间一度想离开。”

宋飘就被“每天做解释”的疲惫“劝退”过。

2017年，宋飘留在蝶屏村担任党建专干，文字材料整理、电脑操作等工作对于本科毕业的她来说，都可轻松应对，但“各种做解释”的疲惫让她退却。2019年，她离职外出做起了公司白领，工作体面。

这种“体面”，也是帅星和凌志刚舍不下的。

85后的帅星，大专毕业后靠自己的打拼，成了一家广告公司的老板，走出了父辈一辈子面朝黄土背朝天的农村，过上了城里人的生活，现在又回到农村干事，刚开始面子上总有点过不去。

凌志刚则是一家建筑公司的老板，每年收入不低。“做好自己的事情，过好自己的日子，村里有需要，我就有力出力，有钱出钱，做好一名党员该做的事即可。”他和帅星一直觉得，“毕竟没有常年住在村里，村里人情世故不是那么了解，怕hold不住。

来之安之

干出“young”范

2.

但后来，大家决心留下的理由，却很一致——乡情难舍。

“父亲是老党员，在村里任职10多年，平常我们一回家，嘴里跟我们念叨的，心里记挂的都是村里还有哪条路没修好，怎么发展才能让村里变更好……”凌志刚说，“前两年，父亲因身患重病在家休养，那时起，他曾经念叨的这些村里事就突然绕在我心里，我觉得我要去继续他的事业。”

最终，通过乡镇、村里的推荐、谈心加上群众呼声，这次换届，一群年轻人都留在了村里。其中，92年的凌思成了黄陂田村党总支委员，85后帅星是黄陂田村党总支副书记，正值壮年的凌志刚则当选为樟霞村党总支副书记。

乡情能羁绊住他们的心，但真正留人的还是“事业感”。

眼下，樟霞村的4个村组正在拓修村道。原来，该村有部分村道不过3米宽，几乎无法会车，给村民出行和村里发展都造成极大不便，一直是村里的烦心事。

3月份，在村党总支书记的组织下，新上任的凌志刚主动献策，从包括自己所在的4个村组先突破，大小会议开了20余次，最终，各村组无偿贡献出拓修的土地，青苗无补偿，各组村民还自愿出钱，义务出工。凌志刚也带头捐钱，身体健朗的母亲也带头义务出工。

“等下半年再来樟霞村买茶油时，就不担心车进不来了。”凌志刚说。

“既然留下来，那就要做出‘young范’来。”凌思说。

前不久，正值春耕抢农时，每个村里都有荒地需复耕，为鼓励村民种粮，各村的党员干部们带头下田插秧。

黄陂田村有100亩的复耕任务，村里党员干部们领下各自的“责任田”，带头下田插秧。

年轻力壮的帅星成了“挑夫担当”。多少年没有挑过担子的他，挑起一担秧苗，一脚深一脚浅地在泥田里行走。

巾帼不让须眉。作为村里第三党支部的成员、村里志愿帮扶队队员、党总支委员，无论轮到谁的“责任田”，都有凌思的份。

“第一天，四肢都酸痛地抬不起来，脑子里有十万个为什么，还有委屈。”

“第二天，就只有一点点酸痛。”

“第三天以后，酸痛没了，还干出了心得，有点兴奋。”凌思说，“插秧的心路历程，也许就是上任以来的心情。”

连续一个礼拜下来，从来没有下地干过活的她，都成了扯秧小能手。

如今，绵延一公里的百亩荒田里，都种上了绿油油的禾苗。

每次路过这片稻田，凌思都会停下来看看一下禾苗的长势，期待自己亲手种下禾苗们长成丰收的样子。

现在不想走

3.

中间一度想走，后来又是什么让他们留了下来？

走在乡间小道上，一个村民便喊凌思进屋坐，喝杯茶。“思妹子，你这又是去哪里咯？进屋呷杯茶咯。”

“我去凌师傅家看看。”不久前，村里的两个困难户申请低保，凌思教他们准备材料，帮他们跑无房证明资料，如今，他们都领到补助金了。

“思妹子，我家还有去年晒得酸枣粒、红薯干，来拿包去办公室吃咯！”走到村道转角处，又一个村民热情打招呼。

原来，之前疫情期间，村里孩子只能在家上网课，试题卷无法外出打印，凌思和同事们就帮他们在村部打印，打印好了就送给他们。

“可能是被一杯茶、一包红薯干、酸枣粒收服了。”凌思打趣道。

“出走”再归来的宋飘，也越来越有干劲。

“耐心多一点，再多一点，其实也就是多费几次口舌解释一下，大部分村民最终都还是能够理解的。”宋飘更懂得换位思考了。

眼下，她正在参与一项开创性的工作，尽管每天起早摸黑入户，她却充满干劲。“这次全区选取了两个村作为乡村治理试点村，鼓励村民自治，我们村就是其中之一，事情做成了，这就是利村利民的好事，我也算是‘开拓者’之一。”宋飘说。

让年轻干部拥有“事业感”

4.

20多名乡村青年委员，都在田间地头挥洒青春的汗水。

政策也在送“东风”，打破基层党组织书记职业“天花板”。近日，我市出台了《关于激励在乡村振兴工作中表现优秀的乡镇（街道）党（工）委书记和村（社区）党组织书记的实施办法》（以下简称《办法》），其中明确，对乡村振兴工作中表现优秀的村（社区）党组织书记，可解决事业编。目前，有关部门正在对激励对象进行考核遴选。

《办法》规定，根据2019年、2020年农村人居环境整治工作实绩考核情况，从乡村振兴工作表现优秀的乡镇（街道）党（工）委书记中产生5名拟激励人选，进入县市区党政领导班子或市直单位领导班子；从乡村振兴工作表现优秀的村（社区）党组织书记中产生30名拟激励人选，进入乡镇事业编制。

“既然从事这份事业，能够有更大的升职空间，总归是一种动力和努力的方向，对自己的工作成就也是一种认可。”这群年轻的青年委员如是说。

“乡村振兴，关键在人。农村青年人才是带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村的中流砥柱，作用不容小觑。”仙庾镇党委相关负责人说。

在他看来，村干部作为农村工作的主要承担者，处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键核心，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。

然而长期以来，由于村干部并不是严格意义上的领导干部，不属于公务员，村干部的晋升通道基本上可以说是没有。村干部工作做得再好，也就是村干部，要想成为公务员，那是比登天还难的事。村干部任职“天花板”的存在，对村干部干事创业的影响肯定还是很大的。

大胆推行改革，打破村干部任职“天花板”，让他们有干头，有盼头，这对激发他们干事创业热情，肯定是很有帮助的。

思维一变，眼前自然是豁然开朗。

“年轻干部不应只呆在办公室写材料，而应该深入到田间地头去，向实践、向群众要力量，期待这群年轻人发光发热。”该负责人说。

农村也有“星辰大海”

记者手记

易

蓉

一叶而知秋。仙庾镇这些年轻人，从繁华都市往乡村“逆行”，走向了基层的土壤。初来乍到，放下了城市的“璀璨灯光”，仰望着乡村的“点点星空”；放弃了车水马龙的“繁华都市”，住起了虫鸟为伴的“乡村小屋”，扛住了改变家乡的责任。无论是从进取精神和实用主义的角度来说，他们都给出了圆满的解答。

而因此，我们不必再提那些从农村走出去的逆袭老梗，而更应该看到，在城乡差距越来越近的情况下，回到农村发展，将是经济建设的下一个重要支撑点。这是年轻人的“年轻战场”，也是希望的田野。

2021-05-18

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