陈洲平

通讯员／周三根

刘彦

刘奇

“王大爷，早呀！今天要几个肉包子、烧麦？”4月2日一早，茶陵县虎踞镇“南洋包点”老板陈道兰就忙开了，只见他一边让座，一边热情地招呼顾客。

眼看着生意日益兴隆的店铺，谁能想到，去年8月前，他还是个连住房都没有的贫困户，只能带着年老体病的父母跟哥哥挤住在一块。“感谢县里的就业扶贫政策和优质服务，使我才能‘咸鱼翻身’。”陈道兰感慨地说，去年，他在县里的“就业扶贫爱心培训班”进行免费培训，终于走上脱贫路。

如今在该县，像段爱中一样体面打工奔富的贫困户已达300多人。

就业是最大的民生。近年来，该县突出重点抓好群体就业，促进创业带动就业和全民创业工作，加大职业培训工作，加大就业援助力度，交出了一份暖心的“民生答卷”。

“大而全+小而专”，专场招聘为千余人找到“饭碗”

2月26日，茶陵县2018年“春风行动”专场招聘会在犀城广场举行。

当天上午8时刚过，贵派电器股份有限公司、茶陵县强强陶瓷有限公司等79家用人单位的招聘摊位前，就早已站满了来自各地的求职者。招聘企业的工作人员耐心地向他们讲解，现场热闹而有序。

“当天，3000多人前来求职，450多人当场达成就业意向。”茶陵县人社局相关负责人介绍，“春风行动”能取得如此好的效果，得益于该县“就业援助月”活动的开展。

今年1月至2月，在茶陵县开展的“就业援助月”活动中，各乡镇（街道）劳保站及社区劳保服务中心工作人员进行了一场大摸底行动，同时，县劳动就业管理局、人力资源服务中心也广泛征集适合就业困难人员的就业岗位。前期准备工作充分，后续活动自然顺利。于是，年初以来，该县“春风行动、就业扶贫”等大型招聘活动一场接一场，共有1100多人找到“饭碗”。

除“大而全”的专场招聘会外，茶陵县一些“小而专”招聘会也解决了大批贫困户的就业难题。去年9月以来，茶陵县人社局联合部分专业合作社，在乡镇开展3场培训招聘会，免费为当地贫困户培训，并在其结业后包分配岗位，让不少贫困户在家门口就找到工作。

谁带动就业多，谁就是推助扶贫的“功臣”

今年初，一项荣誉评选成为茶陵县各初创企业和自主创业个体户讨论的热点——第一届“十五创优”评选，即评选10家创新创业带动就业优质初创企业和5个自主创业就业个体工商户。

在此次评选中，获得“茶陵县自主创业就业先进个人”奖励者2万至5万元/人，获得“茶陵县创新创业带动就业优质初创企业”奖励者3万至10万元/家，对获得国家级荣誉称号、获得著名商标或积极承担脱贫攻坚工作社会责任，且带动就业效果非常明显的企业，最高可奖励30万元/家。

那么，成功入选的关键是什么？主要看带动就业人数，特别是解决了多少贫困户就业。

“如参评的初创企业年均要带动城乡就业40人以上，但同等条件下，对吸纳省劳动协作脱贫系统中贫困劳动力5人以上的就能优先评选。”茶陵县人社局相关负责人介绍，通过“十五创优”评选，既能树立起创业典型，更能实现创业带动就业倍增效果。不少贫困户们反映：如今，到新企业找工作更容易了。

其实，通过评选“典型”，扩大就业，这一办法并非该县第一次实施。去年10月，该县启动精准就业扶贫爱心企业评选，对吸纳建档立卡贫困劳动力较多，稳岗效果较好，就业扶贫工作成效明显的精准就业扶贫基地，授予“茶陵县精准就业扶贫爱心企业”荣誉。目前已有9家企业成功入围，这些企业中安置贫困劳动力最多的近200人。

开展免费培训，让贫困户拥有“一技之长”

严塘镇高径村贫困户段爱中如今成了村里的“名人”。他这次出名，是因为自己找了份“体面”的工作——中国中车集团株洲车辆厂员工。

从贫困户到国企员工的转变，得益于该县实施的普惠性职业技能培训计划。去年9月起，该县会同市里5家“就业扶贫爱心培训机构”开设技能培训班，共10个培训专业免费向贫困户开放，“保姆式”培训引导贫困户就地就近就业。

为了办好免费培训班，该县可没少花工夫：去年7月至8月，县人社局工作人员联同各培训机构工作人员分片包干，前往各乡镇和重点贫困村宣传。培训班办起来后，该县不仅组织接送报名学习的贫困户，还为其发放生活补贴，让他们吃住不用愁，一门心思学技能。

截至目前，该县已有1400余名贫困户免费接受培训。这些贫困户通过掌握“一技之长”，找到就业“金钥匙”，才能真正脱贫。

2018-04-03

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