加强医院文化建设是新时代下优化医院医疗环境、完善医院管理制度、体现医院管理时代性和先进性的重要措施。如何才能宣传积极向上的医院文化？笔者认为，医院文化建设主要包括医院物质文化建设、医院制度文化建设以及医院精神文化建设三方面，其中物质文化建设是基础，制度文化建设是保障，精神文化建设是灵魂，三者互相独立但又相互补充，而宣传工作也应从这三个方面入手。

医院物质文化是一个医院在发展过程中所不断创造、积累并保留下来的以物质形式为载体的文化形式，主要包括医院的基础设施、卫生设备、医疗设备、人员和物质资料以及文化宣传品等等，其中基础设施、医疗设备是重点和核心。物质文化是医院进行一切事物的前提条件，对于医院的长期发展有着显著的感染、激发以及引导作用。

医院制度文化是指医院根据其管理理念，结合医院内部的管理要求与任务，构建起一种科学、高效的制度管理机制。良好的制度文化对于医院各个环节工作的良性运转以及医护人员的全面发展都有着非常显著的促进作用，包括规范工作常规、加强工作程序管理以及制度层的策划等多个方面的内容。

医院精神文化建设属于医院文化建设的灵魂与旗帜，对医护人员的职业发展和健康成长有着很好的促进作用。不断优化医院文化的过程，就是对工作思想、工作理念、工作方式以及医院风气等多方面的综合优化，旨在为广大医护人员提供一个积极、安定、和谐的工作氛围，为患者提供良好的医疗保障环境。

做好宣传工作在医院文化建设中发挥着重要作用。

做好宣传工作有利于不断提升医院的物质文化水平。病房、医疗室、医护人员值班室、休息室、榜样宣传栏、荣誉栏、医院信息公示栏等等，都属于医院物质文化内容。随着现代管理环境越来越好，加强文化宣传工作将有利于推动医院不断更新基础设施，从而满足医院物质文化的需求。

做好宣传工作有利于不断完善制度文化建设。制度文化建设包括医院形象建设、医院精神培养、医德医风培养、医院目标设定、医院制度建设等多项内容。加强文化宣传的目的在于更全面地体现一个医院的内在文化素养和精神面貌，对完善其制度文化建设具有强有力的推动作用。

做好宣传工作能不断丰富医院精神文化内容。最好的方式莫过于开展形式多样的文化活动，通过文化活动体现医院丰富的文化内涵，这既可以丰富医护人员的精神世界，也能照顾到每位患者的情感体验。而通过宣传活动可以使文化活动以最高效率获得大众的信任与支持，并提高在职人员和民众的关注度和参与积极性，为不断丰富医院精神文化内容拓宽渠道。

以医护人员为核心，不断优化医院文化活动的内容和形式。

医院的宣传活动为医院文化建设提供渠道，每一位医护人员都是其中的参与者、推动者和评价者。可以开展“图书角”建设活动，鼓励医护人员利用闲暇时间将更多好书放入图书角，院领导根据医护人员的阅读兴趣和工作需要选择图书放入图书角，起带头示范作用。可以开展“我为医院献计策”征文活动，让医护人员畅所欲言，建言献策，成为医院制度文化的创造者。可以开展“引进来、走出去”文化指导活动，将别的医院内比较好的文化元素移植到自己的医院中，将自己医院内较好的文化元素推广到别的医院中。

在开展宣传的过程中，医院文化活动建设也在同步进行，两者在目的上的一致性使其在过程性评价中存在多项相同指标。例如医护人员的学习能力、团结协作能力、语言交流能力、文化筛选能力等，这些人性化的评价指标客观反映了宣传工作的成效，也体现了其在医院文化建设中的“引导”作用。开展宣传活动也有利于在终结性评价中进一步强化文化渗透。因为各项宣传工作的圆满完成离不开每位医护人员的共同努力，借助终结性评价以体现每位医护人员的文化建设价值，能够激发医护人员的文化活动兴趣、培养医护人员的文化素养、鼓励医护人员的文化活动信心，对推动医院文化建设十分有利。