“党的十九大和全国组织工作会议对加快建设人才强国作出重要部署，为做好新时代人才工作指明了方向。”10月29日，邵东县委书记沈志定在接受采访时说，“邵东县坚决贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，始终坚持党管人才原则，大力实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚力打造创新创业人才高地，为对接市委‘二中心一枢纽’战略，加快建设创新富裕宜居邵东提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。”

沈志定表示，为聚力打造创新创业人才高地，邵东县将在战略思维的强化、创业舞台的搭建及做好人才的服务工作等方面持续发力，实现人才工作新突破。

强化战略思维

邵东县始终把人才工作放到事关邵东发展全局的高度来谋划，坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，大力实施人才兴县战略。

成立县委人才工作领导小组，定期对人才工作进行研究部署，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，积极为人才工作放权、松绑。

去年以来，邵东先后制定出台6个有关人才方面的政策文件，县本级设立产业引导基金20亿元、人才引进专项资金800万元，领导干部联系服务专家98名，不断改革完善人才开发投入保障机制，为人才脱颖而出、施展才华营造良好的政策环境，让创新智慧充分释放、创新力量充分涌流。

搭建创业舞台

邵东始终把人才工作作为创新驱动发展的根本出路来推动，以高层次创新型人才集聚和企业人才开发为重点，在全市率先出台《关于实施创新驱动战略加快产业转型升级的意见》等一系列支持人才引进的政策，为优秀人才创新创业开辟“绿色通道”。

对新办高新技术企业，一次性奖励扶持科研经费50万元；对创新团队和创新人才科研成果取得实效的，最高奖励100万元，让人才愿意来、留得住、能出彩。

积极与高校、研究院合作对接，建设产学研紧密联合的科技企业孵化器。与广东工业大学合作共建了全省县级层面首家智能制造技术研究院，两年内引进教授、博士等高端人才20余人，对接服务邵东企业100多家，孵化高新技术企业27家。目前，全县有39家规模企业建立了研发中心，其中省级技术研发中心3个，有力推动了“邵东制造”向“邵东智造”转变。

坚持招商与招才并举、引资与引智并重，在引进资金、项目的同时，更注重引进人才、技术、品牌，努力实现引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、搞活一个产业的多赢效应，近两年全县共引进投资5000万元以上的项目120余个，协议投资额50亿元，引进人才400余人，推动了县域经济快速健康发展。

大力支持青年优秀人才创新创业，每年举办青年人才创新创业大赛，选送267名青年企业家到国内外知名高校培训和外出学习考察。

近两年，邵东县新增纳入统计范围的高新企业150家，高新技术产业增加值占GDP比重达31.8％。

竭心尽力服务

邵东县始终坚持积极培育尊重人才、鼓励创新、宽容失败的社会氛围和创新文化，及时落实特殊人才相关政策，为高层次人才提供专业化、集成性、一站式服务，营造心情舒畅的工作环境。

积极引导用人单位重视人才队伍建设，以财税措施为杠杆，鼓励企业建立技术入股、期权激励等薪酬激励体系和医疗补助、带薪年休假、购房补贴等福利保障体系。加快县经济开发区、湘商产业园等园区配套设施建设，在园区周边建设高质量的学校、医院、市场、公园等配套设施。

对接本地企业用工需求，结合职业教育，大力培育创新创业、电子商务等基础性人才，对在定点机构培训的高新技术应用人才，县财政按每人2000元至5000元的标准进行补助。对高层次人才子女就学开设绿色通道，解决了招商引资、重点项目特殊人才、企业高管、技术骨干子女182人的就学问题。

实行人才租房购房货币化补助政策，对人才租房每年分别给予1万元至5万元的补助，购房分别给予6万元至10万元的补助。对国家级、省级科技孵化器的创新团队带头人在邵东工作达5年以上的，奖励120平方米住房一套。积极营造安居乐业的生活环境和重才爱才的社会环境，让优秀人才近悦远来、纷至沓来，充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、社会尊重的荣誉感。