蒋震宇有个愿望,那就是将“金砖谷”打造成一个百亿产业园,为邵阳产业发展贡献自己的一份力量。而今,他正在为这个目标努力着……
创业有成回乡兴业
1968年出生的蒋震宇是邵阳县人,曾在原邵阳县造纸厂工作17年。因为业绩突出,他担任过工会主席、销售科长等职。然而,2005年,邵阳县造纸厂改制,他下岗了。
当年,经朋友介绍,蒋震宇前往河南郑州创业,建起了自己的服装厂。凭着多年的努力,他在商海中游刃有余,服装厂发展也蒸蒸日上。在郑州,有不少邵阳人经商创业,为抱团发展,在郑州的邵商成立了邵阳商会,凭借自己的影响力,蒋震宇当选为商会副会长。
漂泊在外,思乡情浓。蒋震宇多次想过要回乡投资兴业。2013年5月,中原国际博览会在郑州召开,蒋震宇见到赴郑州参会的家乡领导。通过交流,他得知家乡的交通、区位、环境等条件已经能满足企业快速发展的需求,尤其是家乡领导和父老乡亲盼望游子回归的心情让他更是心动。于是,蒋震宇很快就回到邵阳实地考察。“不管是优惠政策,还是硬件设施,咱们邵阳都有了。”蒋震宇说,如今邵阳高速、高铁、机场一应俱全,具有良好的区位交通优势。自己的服装厂是劳动密集型企业,需要大量的产业工人,而邵阳有足够的产业工人,是产业转移的首选城市。
2013年8月,蒋震宇在邵阳经开区创建了邵阳宝丰国际服饰箱包城(现“金砖谷”)。第一期规划用地340亩,建筑面积达40万平方米,拟招商入园企业80家至100家,可新增就业岗位2万余个。
致力打造百亿园区
蒋震宇表示,“金砖谷”将全力建设全球资源配置平台,吸引海内外资金、产业、人才汇聚邵阳,以工业地产的形式孵化本地中小箱包、鞋类、服装企业,同时用定制化、个性化的厂房吸引沿海大型企业入驻,将邵阳打造成服饰箱包的“义乌城”和出口孵化基地。力争在今后一段时间里,实现产值超100亿元目标。
如今,制约劳动密集型企业发展的最大瓶颈,是熟练工人的不足。帮企业招到足够熟练工人自然也成了“金砖谷”的头等大事。为破解这一难题,今年年初,“金砖谷”成立了职业技能培训学校,免费为即将入驻的企业储备熟练工人。截至目前,培训学校已培训1000多名熟练工人,一旦企业入驻,就有大量的工人可以上岗作业。
邵阳是劳动力大市,但因为种种原因,一些企业同样存在“招工难”问题。不解决这一问题,势必制约园区企业发展。在郑州期间,蒋震宇接触到“巧媳妇”这一新鲜事物。当地很多留守妇女在家里创业,为一些服装、鞋厂做原材料加工。即赚到了钱,又不需要出远门,还在很大程度上解决了一些企业用工不足的问题。
蒋震宇在调查中发现,我市农村也有大量劳动力因为家里上有老下有小,无法走出家门。恰巧园区鞋业企业用工的重点是做鞋面等部分,对场地、设备、技术要求不高,且是用工最多的工序部分,完全可以把这部分工序分散到各个贫困乡镇,把车间建在群众特别是贫困群众的家门口。
结合当前扶贫工作,蒋震宇决定到留守劳动力比较多的乡村建设“扶贫车间”。今年,“金砖谷”先后投入数千万元,在邵阳县、新邵县、隆回县、邵阳经开区等地建成“扶贫车间”19个,目前在建的有10个。因为离家近,又可以赚钱,“扶贫车间”很受当地群众欢迎,加入“扶贫车间”务工人员已达1000余人。
受此鼓舞,越来越多企业入驻“金砖谷”。目前,入驻企业已达16家,包括2家年产值达10亿元的服装企业和8家年产值4000万元以上的制鞋规模企业,以及5家产业链企业。此外,正在洽谈合作的还有几十家温州企业。
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