作为湖南省第一家地级市三级甲等中西医结合医院，邵阳市中西医结合医院在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，以深化医药卫生体制改革为契机，以“三甲”复评审工作为目标，以打造名医、名科、名院“三名工程”为抓手，在刚刚过去的一年里成功地实现了公立医院综合改革出成绩、有亮点、见效益。

突显责任惠民生

综合改革有成绩

2018年，邵阳市中西医结合医院牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神这条主线，认真执行中央、省委、市委决策部署，聚焦医院发展中心工作，扎实有序地推进公立医院综合改革。该院将医改核心数据控制指标纳入医院绩效管理考核体系，每月量化考评，与科室绩效奖励挂钩。一年来，医疗收入增长和药占比达到控制标准，百元医疗收入耗材占比等数据大幅下降。

市中西医结合医院将医联体建设当作履行社会责任、发掘发展潜力的重要抓手，积极创新、务实作为。该院与邵阳县塘田市镇中心卫生院合作打造的医联体建设项目国医馆，于2018年7月开馆运行，取得较好的社会效益。同时，该院与湖南中医药大学附属第一医院建立了临床检验与病理专科联盟，与中南大学湘雅医院建立了骨科专科联盟医院等医联体，有力地提升了医院的发展实力和社会形象。

该院还大力开展脱贫攻坚工作，派出专人到邵东县斫石曹乡野鸡坪村驻点扶贫。目前，3个扶贫对象已有2人脱贫，剩下1人也即将脱贫。此外，该院积极参与邵阳市创建全国文明城市活动，建立了完善的领导组织机构，责任分解到人，投入10万元加大宣传和改善基础设施，较好地完成了“创文”工作任务。

“三甲”复审促发展

建设管理有亮点

按照上级主管部门的要求，市中西医结合医院于2018年6月底召开了领导班子专题会议，就全面启动“三甲”复评审工作进行了部署和安排。医院成立了“三甲”复评审工作领导组织机构，召开了中层以上干部动员大会。随着“三甲”复评审工作正式启动，该院业务管理登上了一个新台阶。

以绩效考核为抓手，该院狠抓医疗质量与安全管理。通过认真做好医疗质量工作考核，严格各项核心制度的落实，疑难病例讨论、死亡病例讨论制度及危重病人抢救制度等系列制度得到了较好的落实，促进了医疗服务的流程规范化和服务质量进一步提升。同时，加强医患沟通，完善、规范医患谈话制度，医患关系得到改善；完善临床路径与优势病种管理，临床路径与优势病种工作得到进一步加强。

按照以重点专科建设为重点，带动专科发展的思路，市中西医结合医院2018年加强了中医重点专科建设，内一科和急诊科成功创建市级中医重点专科。医院还进一步加强基础设施建设，大力改善就医环境。2018年4月，全院员工期盼已久的核磁共振仪投入使用，既方便了患者及时就诊，也提高了医院的综合诊疗水平。为了给患者提供一个舒适的居住环境，该院利用空闲时间，完成了医院中央空调分机、阀门、开关、管道的维修，确保了空调的使用效果。当年，医院还启动了信息化改造工程，完成了一期信息化主干网络综合布线工程。

为促使优质护理服务常态化、长效化持续开展，市中西医结合医院以“用心服务、用心呵护”为主题，进一步深化优质护理内涵，创新护理服务模式。2018年，该院实施了责任制整体护理，开展中医护理技术临床应用，加强健康宣教，全力为患者提供安全、优质、高效、满意的护理服务。护理人员的服务态度受到病人、家属及医生的认可，满意率达95%以上。通过进一步强化护理质量控制管理，简化护理文书书写，医院病历书写水平得到提高。全年抽检病历1700多份，中、重度缺陷病历为零。2018年，该院先后获得全市医院感染管理技能操作竞赛特等奖和市硬式内镜检查拆卸与检查装配技能竞赛三等奖。

提升素质锻队伍

学风行风有创新

以建设技术过硬、作风优良的医疗服务队伍为目标，市中西医结合医院一方面抓学风，进一步加强科教工作，营造浓厚的学术氛围，一方面抓行风，大力加强党风廉政建设和行业作风建设，全面提升社会形象。

该院修订完善了科研与继续医学教育各种管理制度，进一步规范了科研、教学、继续教育、实习等各项管理工作。该院积极推进在研课题结题，两个省科研项目已结题；完成继续教育管理电子学分卡建网，建立了专业技术人员继续教育档案；成功举办了3个质控中心第二次年会和4个学术会议，其中“基层实用技术推广培训班”是省级一类学分项目；接收湖南中医药大学等大专院校临床、护理专业实习生97人；启动助理医师培训基地培训工作，预录了4名学员。

为了优化中西医传承，全面提升员工素质，该院大力开展“西学中”活动。通过院内8名中医药专家237学时集中授课，系统学习《中医基础学》《中医诊断学》《中药学》《方剂学》《中医内科学》等课程，2018年10月共有20名学员完成所有学业并考核合格，拿到了第一期结业证书。2018年，全院共公开发表学术论文21篇，其中核心期刊4篇，收编入省级以上学术会议论文集2篇。

为进一步加强行业作风建设，2018年初，市中西医结合医院与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书和行业作风建设目标管理责任书。医院对医务人员组织开展“九不准”、医务人员从业规范培训，将行风建设纳入医院绩效考核管理，每月考核。2018年，该院有两人因被投诉受到处罚。医院还认真落实重点岗位人员轮岗交流制度，开展了中层干部竞聘上岗试点工作，多渠道选拔任用干部，让更多的优秀人才走上新的岗位。

强基固本抓党建

事业进步有后劲

“火车跑得快，全靠车头带。”根据上级党委的安排和部署，市中西医结合医院认真开展、推进、落实、完成各项党建工作任务，为坚持正确的发展方向、凝心聚力实现事业的全面进步打下了坚实的基础。

2018年8月，医院完成基层党委选举工作，中共邵阳市中西医结合医院委员会正式成立。医院对优秀基层党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰，并开展了多种形式的支部主题党日活动。例如组织党员前往邵东县斫石曹乡野鸡坪村开展“健康扶贫、你我同行”主题党日活动，学习野鸡坪人“自力更生、艰苦奋斗、创新图强、敢为人先”的精神，并为当地群众提供义诊服务。

为强化干部队伍的思想自觉，医院认真开展了“六个一”党风廉政主题教育。上一堂廉政教育课，2018年10月组织大家学习新版《中国共产党纪律处分条例》；看一部警示教育片，2018年11月组织全院中层以上干部及全体党员共计90多人观看了省纪委制作的反腐警示教育片《忠诚与背叛》；读一本警示教育书，将《身边的警钟》一书下发到各个支部及中层以上干部，支部、科室组织集中学习；听一场廉政主题演讲，2018年11月组织全院中层以上干部及全体党员共计90多人观看了市直机关“爱莲说”演讲比赛的视频；组织一次廉政知识考试，2018年12月由医院党委统一组织，对全体党员干部进行了《中国共产党纪律处分条例》《监察法》知识考试；搞一次警示教育活动，2018年7月组织50余名中层以上干部到邵阳警示教育基地邵阳监狱，开展了一次犯人现身说法警示教育活动。

为推进正风肃纪工作长效化，市中西医结合医院始终保持高压态势，突出重点领域，切实强化监管措施，防范廉政风险。该院认真开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理，清退违规接待、违规津补贴共计42790元。2018年，全院“三公”经费大幅减少。同时，持续开展“雁过拔毛”式腐败问题、“纠四风治陋习”及“四治四提”专项整治工作，及时发现并有效整改干部职工在工作纪律和行业作风建设方面存在的突出问题。2018年以来，全院共查处问题3起，查处人员4名，4人受到党纪政纪处分。

结合党风廉政建设，该院大力倡导文明新风，先后开展了禁赌限牌专项治理，与全院职工签订禁赌限牌责任书；开展了婚丧喜庆大操大办现象专项治理，与全院党员干部签订文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书。医院每年组织的无偿献血活动，积极参加的职工越来越多。

2019年，市中西医结合医院将把握公立医院综合改革的机遇，进一步加强党的领导，提升政治素养；加强医疗质量管理，提升医疗技术水平；加强学科建设，提升综合服务能力；加强行业作风建设，提升行业形象；加强基础设施建设，提升办院条件，全院上下团结一致，转变观念，迎接挑战，开拓创新，共谋新发展，确保“三甲”复审顺利通过，开创医院工作新局面。