劳动部门开展农民工工资情况专项调查，并支招农民工合法讨薪——

讨薪前要注意留证据协商不成可向12333举报

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干活拿工资，本是天经地义。岁末年终，辛苦了一年的农民工能否按时足额领到薪水，是许多人非常关心的话题。

12月23日，记者从市劳动部门获悉，我市已开展了农民工工资支付情况专项检查行动，严查欠薪事件，并向农民工支招合法讨薪的三个步骤和四种手段，帮助农民工顺利讨回工资。

【一问】哪些领域欠薪现象高发？

大多数欠薪问题发生于建筑领域12333热线两个月收50多个举报电话

尽管“禁止拖欠农民工工资”的有关规定相继出台，但一些老板恶意拖欠仍免不了发生。据市劳动保障监察支队12333投诉举报中心工作人员介绍，近两个月以来就收到了50多起关于欠薪的投诉。

“目前绝大多数欠薪问题都发生在建筑领域，而这些欠薪问题90%以上源于拖欠工程款或工程款不到位导致农民工工资拖欠。”市劳动保障监察支队长刘跃裕介绍，由于工程层层转包现象较多，部分建设项目工程款不能按时结算，项目经层层发包后，一些包工头为追求利益最大化，无故克扣、拖欠工资现象时有发生。

据市劳动保障监察支队执法一大队工作人员介绍，今年下半年，劳动部门主动上建筑工地进行巡查、排查，化解潜在的欠薪风险，在排查的各种欠薪案件中，发现自从恶意欠薪入刑以后，我市的恶意欠薪现象有所好转，特别是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的现象并不多，但由于不签订劳动合同引发的问题非常突出。“农民工文化程度低、维权意识差，加之务工单位更换频繁，不愿签订劳动合同，更不注重保存工资凭证等相关证据，导致在权益受到侵害时，缺乏维权有效证据，给劳动监察部门依法维权带来了一定的难度。”工作人员称，再加之建筑行业容易发生监管错位，即一些建筑企业工程项目在本地，企业注册在异地，甚至在外省，一旦出现劳务纠纷，按现行的法律法规，只能异地办案、跨省办案，甚至一些投诉人不能准确提供投诉对象法人、联系方式等基本情况，办案难度很大。

【二问】打击欠薪相关部门有何行动？

我市启动农民工工资支付情况专项检查88个建筑工地被列入检查名录

年关将近，为确保农民工按时足额拿到工资，本月起，我市劳动保障监察部门分成了3个小组，将对全市88个建筑工地进行支付农民工工资情况专项检查。

此次专项检查的重点对象为招用农民工较多的建筑施工、加工制造等劳动密集型企业，重点检查用人单位按照工资支付等有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定以及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等。

“我们要确保春节前拖欠农民工工资基本结案涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理。”刘跃裕表示，对企业一时无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的，需通过动用应急周转金、工资保证金或其他资金渠道统筹解决，市劳动保障监察支队举报投诉电话12333也是24小时全天候值班，保证农民工投诉渠道畅通。

值得注意的是，按照国务院《劳动保障监察条例》相关规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现、也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。所以，遭遇欠薪情况，农民工应及时举报和投诉。

【三问】遇欠薪农民工如何合法顺利讨薪？

收集劳动关系证据特别重要协商不成可直接向劳动监察举报

究竟农民工讨薪可以走哪些程序，既可以顺利讨回工资，又不触犯法律？“农民工兄弟到用人单位务工时，要具体了解清楚究竟是给谁打工，也就是具有主体资格的用人单位。如果没有签订劳动合同，要注意保存好工资支付凭证或记录，用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录甚至出入证等。”市劳动保障监察支队执法二大队工作人员说，在没有与用人单位签订劳动合同的情况下，注意保存这些东西，来证明与用人单位存在事实劳动关系。工作人员提醒，只要建立劳动关系，必须订立劳动合同。如果不与劳动者订立劳动合同，劳动者可以向单位直接提出要求，也可直接向当地劳动保障监察部门进行投诉。

市劳动保障监察支队执法二大队工作人员称，农民工一旦遇到工资被拖欠，首先应尽量搜集欠薪证据，包括欠条、工资名册、出勤记录等，然后与用人单位进行协商，如果协商无法解决，则可向12333投诉举报。与此同时，农民工还可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向工会、法律援助机构、法律服务机构等申请援助和帮助。

对于走法律途径解决欠薪问题的农民工，可向法院提出申请诉前保全、申请支付等要求，追回欠薪。

他提醒广大农民工兄弟，在碰到工资被拖欠等权益受到侵害时，千万不要采取堵塞交通、跳楼等过激行为，甚至暴力等手段，一定要通过法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。文/图

本报记者

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