为毕业生插上职场腾飞的翅膀

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又到毕业季，大学生“就业难”受到广泛关注。近日，湖南石化职院传来消息：该校的毕业生再次呈现供不应求的良好局面。

据了解，“就业好，好就业”是湖南石化职院多年办学赢得的口碑，也是该校的就业品牌。根据国内知名高等教育管理数据与咨询专业公司——麦可思数据公司对该院毕业生就业质量调查结果显示：该院毕业生工作与专业相关度比全国高职院校平均高出8个百分点，就业现状满意度比全国高职院校平均高出6个百分点，平均工资也普遍高于大学毕业生平均水平。“我们的学生就业率高、就业质量高，这与我们面向石化产业，着眼全国高点，校企合作育人用人是分不开的”，湖南石化职院院长徐方自豪地说，要让毕业生大平台、高起点就业，就应瞄准国内同类的最高就业质量标准，不断巩固和加大比较优势。湖南石化职院始终不渝朝着这一目标迈进。

对接产业

开启就业“直通车”

就业是民生之本。湖南石化职院通过专业化、差异化的办学定位，全方位、一站式的产教对接，同建设、共分享的校企融合，彰显办学特色，化解就业难题。

石化产业是技术含量很高的产业，它包含现代工业最先进的科技成果。建立一所石化高职院校，不是一日之功，一举之力。因此，全国以“石油化工”冠名，具有行业背景的高职学院只有4所。石化人才需求量大，石化类专业毕业生供不应求，为湖南石化职院创建毕业生就业品牌提供了更多的选择机会。

湖南石化职院瞄准行业需求、面向石化行业、突出石化特色，集中开办了石化工艺、装备、管理服务三大类专业群的十几个专业。为了充分发挥就业对专业建设和教育教学的导向功能，在面向全国进行石化行业人才需求现状进行大量调研的基础上，针对中石化、中海油下属的销售公司和东莞几家大型油气仓储公司专业人才需求，学院新开了油气储运专业；针对中石化集团改制的多家安装与检维修公司专业人才需求状况，新增设了电气设备维修专业；针对国家能源“东石化、西煤化”战略调整，结合学院西部生源丰富的特点，学院正在作增设煤化工专业的前期准备。有需求，才能有专业；有需求，才能更好就业。

为了确保就业质量，进入湖南石化职院校园招聘会的企业划分为四个层次，第一类是面向中石化、中石油、中海油等大型石化央企，第二类是面向国资控股、国有改制企业，第三类是面向上市公司，第四类是面向国家级化工园区企业。在湖南石化职院有一个规矩，凡申请入校招聘毕业生的企业，学院都要考察企业，对企业提供的收入标准、工作环境、生活条件、企业文化、产业前景和学生入职后的发展通道，进行认真考察和评估。对于收入水平高、工作环境好、生活条件优、学生职业发展有前途的企业，优先保证进校招聘；对于达不到入校招聘门槛的敢于亮红牌。

校企合作

助力学生腾飞职场

就业质量是人才培养质量的体现，人才培养质量就是毕业生飞向职场的翅膀。为了提升人才培养质量，湖南石化职院积极探索“依托企业、服务企业、提升企业”的办学模式，走校企融合、特色立校、质量兴校的发展道路。

为了加强校企合作，学院加大“订单培养”力度，探索出了三种模式：一是用人单位全程参与的模式，也就是“育人用人一体化”模式。用人单位从培养目标的制订、教学计划的编制到课程体系的构建、教学内容的确定、实习实训的安排等都全程参与进来。二是用人单位部分参与的模式。用人单位从二年级学生中招聘一部分人重新编班，提供部分专业课程教师、教材和实习实训条件，针对其特殊的生产工艺要求进行专业课程内容的调整，共同组织生产实习。三是定向顶岗实习的模式。在第三学年，用人单位组织顶岗实习，学生在顶岗实习期间由用人单位提出实训标准，提供食宿、培训条件和实习津贴，湖南石化职院的大多数毕业生就是通过这种模式走上了工作岗位。

为了检验人才培养与岗位技能对接成果，学院设有国家职业技能鉴定所，具备27个国家通用工种、148个行业工种和9大高新技术考试模块的鉴定资质。职业技能鉴定所除了面向毕业生外，还面向社会，每年鉴定2500多人。学院是湖南省石化专业教师培训基地、高技能人才培训基地、企业培训师和特种作业人员定点培训基地，拥有国家二级安全培训资质，是中石化中南片区最主要的员工培训基地，每年培训15000人以上。学院实行学生持毕业证、国家职业资格证和英语等级证、计算机等级证多证毕业制度，取证率100%，着力将学生培养成为“身心健康、技艺精湛”，适应现代企业需要的高技能型人才。

凭着母校插上的翅膀，湖南石化职院的毕业生飞向就业创业广阔的天空，施展自己的才干。在石化央企整洁的操作室、在大型项目开工保运现场、在国际油气仓储码头、在新产品研发和试制车间、在生意合同签字场合，甚至在名牌大学讲堂都有湖南石化职院毕业生的身影。他们是企业技术骨干、公司经营管理者、产品研发者，公司老板或学者、教授，他们翱翔职场，朝着目标，越飞越高。

记者

李中立

刘志恒

通讯员

湛

佳

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