——记市一医院新生儿科护理团队

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在市一医院有一个“神秘”的病房：住院患者都是未满28天的超低龄“初生宝宝”。为减少感染几率，宝宝的亲人均不能进病房陪伴。不过，在这个病房，不会走路、不会说话的宝宝患者得到了由26名护士组成的“临时妈妈”团队的细心呵护。近日，记者慕名采访了市一医院新生儿科。

换上消毒衣，记者跟随新生儿科护士长何克勤进入NICU（婴儿重症监护室）。一进到房间中记者不禁屏住了呼吸：除了中间的医生办公台和许多电脑外，几十台婴儿暖箱中都睡满了粉嘟嘟的新生儿，周围环绕着各种监护设备和抢救仪器，到处是监护仪器此起彼伏的闪烁灯光和低沉的报警声。在这样的环境中，平均每位护士妈妈要护理5、6个病婴。护士妈妈们穿梭在暖箱旁随时巡视，随时呵护着自己主管的新生儿，其他时间即使是在写病历，大家的耳朵也全都是竖起来的，在仪器发出的声音外细心聆听着病婴可能发出的异声，以便及时抢救。

“在NICU宝宝的父母除了定期探视外平时是不能进来的，新生儿的护理全靠护士。成人患者哪里不舒服可以告诉护士，但护理新生儿只能靠护士细心的观察。”何克勤介绍说，在这里治疗的病婴大多是由全市各医院产科转来的病情危重的新生儿，有的是早产导致多器官发育不全，有的是围产期窒息或缺氧性脑损伤及各种并发症，大部分病婴病情重、变化快都需要重症监护。所以要求新生儿科护士除了具备良好的专业知识水平外更要有很强的工作责任心。她们通过细心观察婴儿的表情、哭声和生命体征及时发现变化，合理地进行基础护理和药物治疗等。“在新生儿病房工作非常辛苦，但是也非常有成就感。”何克勤告诉记者，在新生儿科工作和其他科室不同的是，每天都能明显地看到小宝贝的变化。“去年临湘有位38岁的高龄产妇，通过试管婴儿生了一个小宝宝，由于早产出生体重只有980g被送来抢救。”由于新生儿反复呼吸暂停，在病房住了十多天后还需要依赖呼吸机，高额的治疗费用和巨大的心理压力让家长一度想要选择放弃治疗。但是，这就意味着这位高龄产妇再也没有机会当妈妈。在了解到病人的情况后，何克勤带领她的团队不言放弃。“这个小宝宝是我们科室的淼淼负责护理的，从980g的小宝宝到治疗39天后出院时的1800g，淼淼真的是付出了很多的心血，宝宝有了非常大的变化，看到他健康地回家，我们都非常开心。”何克勤说，像这样的例子数不胜数。

记者了解到，何克勤已在儿科工作21年，在新生儿科工作也有10余年。特别是开展优质护理以来，作为护士长，何克勤大胆创新，倡导新生儿科护理人员从患儿的角度出发，采取多项措施为患儿提供全程、舒适的护理服务。2010年，她们尝试改良制作了新生儿鸟巢，配合采取非营养性吸吮，增进了新生儿的安全感，促进新生儿胃肠功能成熟，明显降低了早产儿喂养不耐受的发生率。2013年，为了减轻病婴的痛苦，通过不断摸索，她带领护士姐妹在全市率先开展首例早产儿中心静脉导管置入术（早产儿PICC），解决了早产儿长时间肠道外营养、静脉输液的难题，为超低出生体重儿的存活提供了可能；同时，为了减轻患儿家属的担忧，“临时妈妈”们创新性地建立了宝宝成长日记。在新生儿住院期间，责任护士每天都用充满关爱的眼光，观察、记录宝宝的一颦一笑，成长的一点一滴，然后盖上宝宝的小脚印，出院时再送给他们的父母珍藏。这一举措得到了患儿家长的普遍赞扬，也受到了省卫生厅督查组专家的高度评价。

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