王妍

助残是彭澧康的追求和坚守，“残健一家亲”是康华公司的企业文化，残健融合是康华公司对外宣传的窗口。

1992年，彭澧康还只是桑植县外贸公司一名下岗职工，两年后，商业嗅觉灵敏的他与妻子便一同返乡创业。1997年，彭澧康注册成立了康华粽叶有限公司，带领父老乡亲共同致富。

二十多年来，彭澧康饮水思源、知恩图报。为帮助更多的贫困群体和弱势群体摆脱贫困、走出困境，彭澧康倾注了至情至爱，无不体现着一个民营企业家的情怀和责任担当。

2008年，县残联工作人员到康华公司征收残疾人就业保障金，了解到康华公司的用工困难，而桑植县有3万残疾人，又一直找不到事做，没有经济来源，生活过得十分困难，当县残联说出把康华公司作为安排残疾人就业一个重点联系单位时，心存善念的彭澧康当下就爽快的答应了。

自此，公司广泛吸纳残疾人就业，公司管理人员深入到每个粽叶生产基地，来到一个个残疾人家中，指导残疾人家庭怎样采摘加工粽叶，公司发现，凡是残疾人采摘加工的粽叶都货真价实，不打折扣，合格率达90%以上，公司要求的质量都能达到。自此，公司形成了“三纳入”的工作思路，即把残疾人工作纳入重要议事日程，把残疾人事业纳入企业总体发展规划，把有志残疾人纳入公司中层管理人员行列，全面让残疾人参与康华的发展，激发了他们参与社会、创造财富的能力。

目前，公司现有稳定员工534人，建档立卡户169户171人，安排残疾人就业68人，月平均收入2500元以上。

“是康华公司让我们残疾人找回了尊严，实现了人生价值。”这是康华公司行政副总蔡群兰的心声。

蔡群兰因患小儿麻痹症不幸致残，原本她是县百纺公司一名职工，公司破产后被迫下岗，随后她又遭遇离婚，一人带着孩子生活，饱尝了生活的艰辛。后来，康华公司需要一名残疾人管理干部，并在全县招聘。蔡群兰成功应聘。彭澧康了解到蔡群兰做过出纳、会电脑等实用技能，便安排她到公司残疾人协会办公室主持日常工作。蔡群兰勤奋努力，十分珍惜这份工作，一步一个脚印，深受社会各界公司员工的好评，如今她是康华公司行政副总，还先后获得“桑植县三八红旗手”“张家界市劳动模范”等荣誉。

“除了公司副总，中层管理人员中也还有四名残疾人，他们用实际行动诠释了身残志坚，获得了生命的尊严。”彭澧康欣慰地说道。

一直以来，公司党支部、团支部、工会、妇委会，都会安排残疾人成员，在员工中公司实行残疾人“五优先”，即招工优先、生产岗位优先、评佳评优优先、住房优先和工资发放优先，全方位为残疾人营造一个受尊重受敬重的环境。十多年来，公司安排残疾员工就业累计达1000多人，现在公司稳定就业的有68人，占全公司员工的12.73%，参与粽叶基地零散用工和采摘的残疾人家庭5000多户，占2.3万粽叶采摘加工农户的21.7%。

正是由于他们的参与，公司成为全国最具规模的集粽叶开发、收购、加工、销售、出口及种苗繁育的民族特色企业，同时是国家农业综合开发重点龙头企业、湖南省扶贫龙头企业、湖南省私营企业100强企业、省级扶贫车间，也是省、市、县三级残疾人扶贫、就业、培训基地。2009年，公司荣获全国扶残助残先进集体。今年8月，“康华”商标被认定为中国驰名商标，10月22日，彭澧康被评为湖南省2020年度百名最美扶贫人物。

2020-11-26

00:00:00:0——记张家界康华实业董事长彭澧康371130http://118.254.9.122:8081/zjjrbpc/content/202011/26/content_37113.html1一片粽叶，一种情怀，

一份坚守/enpproperty-->