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组工干部要做为民务实清廉的表率

2022年02月28日 10阅读 来源:永州日报

□何长生

深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大部署,充分体现了党要管党、从严治党的政治清醒,彰显了攻坚克难、造福于民的责任担当。历史和现实都告诉我们,群众路线是我们党的传家宝。在新的历史条件下,我们要同步建成小康社会,建设民族经济强县,谱写中国梦的江华篇章,必须以开展教育实践活动为抓手,充分尊重人民群众的主体地位,最大限度把群众凝聚起来,努力在全县上下形成“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的生动局面。作为组工干部,要把群众路线贯穿于组织工作的各个方面,自觉践行群众路线,争做为民务实清廉的表率。

一、强化群众观点,站稳群众立场,争做为民服务的表率

毛泽东同志指出:“群众观点是共产党员革命的出发点和归宿。从群众中来,到群众中去,想问题从群众出发就好办。”组工干部要强化群众观点,坚持把群众利益作为第一选择,始终从群众的角度想问题、办事情,使组织工作更加符合广大群众的愿望和利益。一要讲党性。党性强则信念坚,信念坚则事业兴。要通过理论学习教育、重温入党誓词、爱岗敬业教育、组织部长讲党课、老同志讲传统等形式,自觉加强党性修养,常思权力之源,常怀为民之心,始终对党忠诚、对人民真诚,增强反对“四风”的思想自觉和行动自觉,回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题,把责任扛在肩上,把群众放在心上,心无旁骛地干好本职工作。二要学本领。当前世情、国情、党情深刻变化的新形势,对组工干部的素质和能力提出了新的要求。要有针对性地学习掌握做好群众工作、履行岗位职责必备的各种知识,准确把握中央和省、市的政策走向和组织工作重点,认真研究新情况、新问题,拜群众为师,不断增强组织工作的敏锐性、预见性和实效性,牢牢把握工作主动权。三要敢担当。为民服务、攻坚克难,靠的是责任、能力、干劲,切忌今天激动、明天慢动、后天不动。要在其位、谋其政,保持激情不懈怠,咬定目标不放松,主动聚焦群众所关注的领导干部能上不能下、党员能进难出、联系群众忽冷忽热、作风建设时松时紧等热点难点问题,迎难而上,知难而进,以勇于负责、敢于担当的精神破解难题,不断推动组织工作创新发展。

二、坚持群众路线,做好群众工作,争做务实有为的表率

邓小平同志强调:“我们的群众路线,不是满足于那个热热闹闹,主要的是要做经常性的、细致的工作,做人的工作。”群众路线是做好新形势下组织工作的根本遵循。组工干部要把群众是否满意作为检验工作成效的第一标准,怀着深厚的感情和责任做好群众工作,以实际行动取信于民。一要倾听群众呼声。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。组织工作做得好不好,群众最有发言权。要抓住教育实践活动有利契机,克服“机关依赖症”和“官僚作风”,放下架子、扑下身子,深入基层接地气、察实情,保持与群众近距离接触,听取群众对组织部门诉求和改进组织工作的要求,为科学决策、推动工作、妥善解决各类问题奠定坚实的基础。二要回应群众期待。群众的意见和呼声,就是我们加强和改进工作的方向。要突出问题导向,把作风建设贯穿于组织工作全过程,看一看工作是否到位、问一问群众是否满意,找准存在问题,明确工作方向,着力在贴近中心服务、破解发展难题,培养选拔好干部、从严管理干部,加强基层组织建设、增强战斗力和解决软弱涣散问题等方面下功夫,让实干蔚然成风,使组织工作更具活力,更有作为。三要服务群众需求。要把服务大局、服务发展作为根本职责。坚持围绕事业用干部,自觉服从和服务于全县发展大局,推动干部到改革发展的主战场,到维护稳定的第一线,到服务群众的最前沿干事创业、建功立业,切实把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,为全面深化改革、加快科学发展提供坚强的组织保障,让人民群众共享发展成果。要把服务基层、服务群众作为核心任务。以基层服务型党组织建设为抓手,构建党员干部联系服务群众长效机制,深入开展“四进四解四推”、党员志愿服务活动,全面推行在职党员到社区服务制度,落实“五步循环群众工作法”,真心办好顺民意、惠民生、保稳定、促发展的实事,切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题,让群众感到变化、得到实惠。要把“服务组工、满意组工”作为价值追求。要强化组织部门走在前列意识,完善跟踪问效、动态管理、责任倒逼、开门评部等工作机制,组织学习李林森、涂红刚等先进典型事迹,大力弘扬人梯精神和“安、专、迷”精神,促使组工干部忠诚履职、奋勇争先,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,进一步提升群众满意度。

三、接受群众监督,坚守原则底线,争做清正廉洁的表率

“打铁还需自身硬。”组工干部要自觉对照中央要求和群众期盼,以敢于揭短亮丑的勇气和闻过则喜的态度,着力查找和解决个人在“四风”方面存在的问题,从现在做起、从小事改起,为党员干部当好榜样、作出示范。一要讲公道。公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的立身之本、履职之要。要准确把握新修订《干部任用条例》的精神实质,坚持原则、不徇私情,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,讲规矩、讲程序,落实好群众的知情权、参与权、表达权、监督权,为党委选人用人当好参谋助手,把好干部选出来、用起来。二要守底线。清正廉洁是一种素质,也是一种能力。要始终绷紧党纪国法的“高压线”,严守党风廉政建设的各项规定,敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,对照“三严三实”要求,坚守做人、处事、用权、交友的原则底线,老老实实做人,干干净净做事,使各项工作经得起历史的检验。三要严律己。“律己足以服人,身先足以率人”。要不折不扣执行中央八项规定等制度,带头改进作风,带头联系服务群众,坚持在感情上把握原则、在行动上把握分寸、在生活上把握小节,养成在监督下工作和生活的习惯,在反对“四风”、转变作风中树立组工干部的良好形象。(作者系江华瑶族自治县常委、组织部长)

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