□黄云龙

基层组织部门践行党的群众路线教育实践活动，要紧密结合组织工作和组工干部实际，破除“四风”方面存在的问题，立说立行、即知即改，树立起基层组织工作的新变化、新气象。

戒形式主义，立务实之风。着重解决学习精神不强，主动学习不够，系统学习不深，业务学习不精的问题；解决只顾埋头拉车、不会抬头看路，考虑问题思路窄，谋划工作视野小，办理事情眼界低的问题，这是理想信念的问题，也是政治上清不清醒、坚不坚定的问题。组织部门是党的核心职能部门，也是管党的执行部门，组织部首先要姓党，组织部门的同志首先要讲理想，如果连组织部门都不姓党，不执行党的规矩、党的纪律，那还叫什么党的组织部？组织部门的同志，有的把自己等同于一般的群众，碰到问题不敢说话、不敢坚持原则。这些问题要通过教育实践活动进行查摆、剖析和整改。要解决综合统筹不够、团结协调欠缺、重视基层基础不足、工作整体推进乏力的问题；解决创新口号响、调门高，但工作飘、效果差，安排工作会议多、文件多，但不跟踪、不落实的问题。进一步强化政治意识、全局意识、担当意识，采取更高的标准、更硬的措施、更严的纪律抓好组织工作。

戒官僚主义，立为民之风。着重解决有些同志养尊处优、盛气凌人，公仆意识、服务意识差，对基层指责多、批评多，尊重少、理解少的问题；解决不重视调查研究、不能正确地开展调查研究，对民生疾苦麻木、对基层诉求冷漠的问题；解决了解干部不够全面、考察评价不够科学、选人用人视野不够开阔、推荐提名机制不够健全、干部进出渠道不够畅通的问题；解决事前许愿、事中泄密、事后讨好以及干预下级或基层单位干部任免等问题。要通过这次活动，进行查摆。进一步加强部机关干部党性教育、宗旨教育、职业道德教育和干部人事纪律教育，进一步强化群众观点、民本观念、服务意识，始终坚守全心全意为人民服务的思想和作风。进一步强化规则意识、程序意识、规矩意识，坚持严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事。将公道正派内化于心、外化于形，以实际行动让干部群众真切看到组织上的公道、公平、公正。

戒享乐主义，立担当之风。受内外环境影响，有的同志理想滑坡、信念动摇，没有远大抱负，缺乏事业心和责任感。个别的认为反正当不了多大的领导，认不认真工作，结局都一样，于是降低了标准、放松了要求。有的安于现状，不思进取，缺少奋发有为的锐气和勇气，干事没有激情，在一个岗位工作两三年就产生了惰性，不肯再吃苦吃亏，不愿再加班加点，开始混日子、熬资历。有的对工作拈轻怕重，满足于一般化、过得去，应付了事、敷衍塞责。有的摆不正心态，喜欢和其他单位的干部简单地比待遇、比升迁，看到比自己资历浅、年纪轻的干部提拔，就沉不住气、就发牢骚。有的不讲原则，当老好人，面对大是大非不敢亮剑，面对歪风邪气不敢坚决抵制和斗争。面对这些问题，要教育引导坚定理想信念，提升思想境界，以事业为重，以工作为重，始终保持昂扬向上、奋发作为、勇于担当的精神状态。

戒奢靡之风，立清廉之风。着重解决超标准接待、铺张浪费，参加请吃、吃请，接受礼金、土特产品，公款消费、公车私用等问题。有的同志热衷于社会活动，追求物质享受，出入高档休闲娱乐场所，追求名牌消费，摆阔气、讲虚荣；有的交友不够谨慎，和一些老板打得火热；有的还有不良嗜好，喜欢打点牌赌点钱，有的甚至上班时间去打，问题比较严重。要借助这次活动认真查摆，形成一种良好的、健康的生活情趣和生活状态。要坚持从严教育、从严管理，引导部机关干部严格要求、严于律己，自觉遵守《廉政准则》，坚守组工干部清正廉洁的政治本色。（作者系祁阳县委组织部干部）