□杨健

从某种意义上讲，“三严三实”的要求与习总书记之前提出的好干部“二十字”标准是一脉相承的，是对好干部标准的具体化，是各级领导干部为官从政的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了重要遵循。组织部门作为管干部的重要职能部门，要争做学习践行“三严三实”表率，就要把“三严三实”贯彻于组织工作始终，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

一、以“三严三实”为目标，突出教育培养，着力提升干部素质。坚定理想信念，炼就“金刚不坏之身”是培养干部的第一位任务。要认真落实大规模培训干部要求，把“三严三实”纳入《干部教育培训规划》，明确目标任务，提出具体要求。引导党员干部把“三严三实”落实到政治坚定上，树立正确的权力观、事业观、政绩观，始终保持政治清醒和政治定力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力；引导党员干部注重加强业务知识的学习，通过多岗位实践锻炼，不断提升自身综合素质，练就践行“三严三实”的基本功，提高科学决策、民主决策的能力，提高依法办事、做群众工作的能力，提高投身改革、推动发展、服务群众的能力，努力使干部成为政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于领导改革开放的“行家里手”。

二、以“三严三实”为抓手，突出监督管理，着力规范干部行为。严是爱，宽是害。从许多反面典型案件来看，一些干部出问题，多数都是从“小洞不补”开始，逐渐演变成“大洞吃苦”。从严管理干部，坚决纠正“宽”和“软”的现象，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，关注出现的苗头性、倾向性问题，及时架设“预警线”，打好“预防针”，涂上“反腐剂”，让干部自念“紧箍咒”，筑牢“防火墙”，过好“欲望关”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微，防止小毛病演变成大问题，避免“亚健康”恶化成“重症病”，真正做到肩膀硬、腰板直、底气足，踏踏实实干事、清清白白做人。完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。

三、以“三严三实”为标尺，突出选准用好，着力树优用人导向。结合学习贯彻《干部任用条例》，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部，坚决不用那些“不严不实”的干部，已经在领导岗位上的，要坚决调整下来。树立注重实绩、群众公认的用人导向，凭德才用干部，按发展论英雄，搭建崇尚担当、有为有位的用人平台，破解唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等“四唯”问题，坚持能者上、庸者下、平者让，畅通靠为民、靠实力、靠业绩的进阶之门。重用人品正、干实事、真爬坡、真破难的干部，重用顾大局、有魄力、能力强、善于领导科学发展的干部，重用想干事、能干事、干得成事的干部，重用关键时刻站得出来、危难关头豁得出去、困难时候挺得起来的干部，重用不图虚名、不事张扬、埋头苦干、注重长远的干部，重用清正廉洁、克己奉公、干净用权、亲民爱民的干部。要引导干部把“实干”作为一种信念来追求，坚持“实”字当头，“干”字为先，把心思用到履职尽责上，把精力用到干事创业上，把功夫用到狠抓落实上，变“向上跑官要官”为“向下拼命干事”，主动作为、锐意创新、事争一流，争创“试验田”，少放“马后炮”，让“精英式”的干部有舞台，让“老黄牛式”的干部有位置，让“跑官要官者”无门可入。惟有如此，选人用人上才能风清气正。

四、以“三严三实”为依据，突出科学考评，着力激发干部活力。干部干部，先干一步，只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才走得稳。全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，健全完善考核评价机制，从“单一考核”到“立体考核”，从偏重“一刀切、齐步走”考核向分类指导、循序渐进考核转变，向领导评价与群众评价相结合转变，向职能部门考核与社会评价相结合转变，扩大考核的民意权重，从而更加科学、全面、客观地反映干部的作为。既要看“显绩”又看“潜绩”，既看做了多少稳增长、惠民生、促和谐的好事，又看做了多少打基础、利长远、可持续的实事，引导干部一张蓝图画到底、一茬接着一茬干，着力治理“政绩工程”和“形象工程”，引导干部真抓实干、勇于担当、攻坚克难。对那些工作没干劲、常年无起色，涉险绕道走、遇事不担当的干部，要通过科学的考核和严格的问责，让他们腾出位子，混不了日子，守不住摊子。惟有如此，才能进一步激发干部队伍的活力，努力建设一支宏大的高素质执政骨干队伍。

五、以“三严三实”为砝码，突出服务创新，着力夯实党建基础。基础不牢，地动山摇。组织部门要进一步夯实基础、完善措施,以“三严三实”为砝码称量推进基层党建工作的成功度。推进基层党组织建设要贯彻“三严三实”要求,以开展群众路线教育实践活动为契机，以建设基层服务型党组织为载体，进一步强化服务功能，改进服务作风，提高服务能力，完善服务保障，健全完善基层组织体系，着力整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。加强党员队伍建设要落实“三严三实”要求,

严把入口、优化结构，严肃处置、优化队伍，有效服务、增强活力，不断激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”要求，聚焦突出问题和薄弱环节出实策、办实事，切实在服务群众中增智慧、长才干，在基层实践中赢民心、获点赞。加强党员队伍建设要落实“三严三实”，始终把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，严格党员教育标准和管理要求，及时处置不合格党员，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”，发扬钉钉子精神，聚焦突出问题和薄弱环节，出实策、鼓实劲、办实事。（作者系中共江永县委常委、组织部长）