本报讯（通讯员 钱建洪）今年以来，江永县人力资源和社会保障局以落实省政府为民办实事和市政府下达的目标管理考核任务为工作重点，不断创新服务体系，狠抓工作落实，有力促进了城乡就业、社会保障、人事人才等工作的健康快速发展，受到社会的一致好评。坚持扩面和提标并重，不断完善社会保险体系。一是强化宣传促征缴。今年以来，共征缴社会保险基金5859万元，其中企业养老保险征缴基金2344万元；失业保险参保10003人，征缴基金130万元；城镇职工医疗保险征缴基金951万元；生育保险征缴基金40万元；城镇居民居民医疗保险征缴基金985万元；大病互助征缴35万元；工伤保险参保16731人，征缴基金160万元；城乡居民养老保险参保征缴基金10.5万元；机关事业养老保险参保6022人，征缴基金1651万元。社保卡数据采集审核已完成，成功制卡116284张。二是落实政策保稳定。年初，该局完成全县4278名企业退休人员的调待工作，调整后月人均养老金增加201元，月人平养老金达1580元。上半年共支付社会保险基金6814万元，其中失业保险基金150万元、企业职工养老保险金3450万元、机关事业单位养老保险金1459万元、城镇职工医保基金385万元、生育保险基金8万元、工伤待遇基金139万元、城乡居民社会养老保险基金864万元。三是强化监督保安全。成立专门的监管机构，建立组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等制度；在操作过程中严格执行“五必须”、“五不准”，最大限度降低基金风险，做到规范运作率100%，基金安全完整率100%。四是争取资金保基础。仅上半年，共向上争取资金共5941.4万元，其中企业养老保险一般性转移支付资金1903万元，城镇居民基本医疗保险中央财政补助资金985万元，就业专项资金1042万元，小额担保贷款贴息资金200万元，城乡居民养老保险资金1811.4万元。坚持数量和质量并重，拓宽就业再就业渠道。该局通过开展“送春风、送温暖”活动、举办招聘活动、校企订单等，协助用人单位招工，鼓励打工能人回乡创业，帮助待业人员就业。上半年，城镇新增就业2190人，失业人员实现再就业994人，就业困难人员再就业234人，新增农村劳动力转移就业2850人，零就业家庭申报6户，援助6户，援助率达100%；通过举办电脑、电动缝纫、数控车床、电工等多种专业培训，使就业者熟练掌握本领，更好就业。农民工和农村劳动预备制培训1260人，企业职工培训1450人，失业人员培训1250人，创业培训890人，职业技能鉴定人数550人，完成目标任务的61.1%;技能鉴定取证人数460人，完成目标任务的61.3%。与此同时，投入60万资金建设全县14个乡镇（场）和县城区域内4个社区社会救助和社会保障站，平台建设规范达标率100%。坚持引进和培养并重，推行人才优先发展战略。该局稳妥推进事业单位岗位设置工作，全县共有195个事业单位开展了岗位设置工作，涉及各类岗位人员4436人。同时，积极做好做好专技人员职称评审工作，已核准2013年度评审通过中、高级职称70人次，确保了专技人员人员的正当权益。严格按照《公务员法》规定，细致、严谨、规范、阶段性地做好了2014年公务员考录工作，招录10名公务员，积极开展机关事业单位工作人员的年度考核工作，完成236个单位，占总数的90%。并根据上级要求，及时对全县军转干部基础数据进行了采集更新工作，确保安置单位和被安置人员双满意。同时该局还积极做好工资晋升、退休和福利待遇审批工作。为符合滚动晋级的6707多名机关事业单位工作人员办理了晋薪审批手续，为24人办理了工作调动工资手续，为38名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，为25人办理了安葬费和一次性死亡抚恤金发放审核手续；积极协助上级主管部门完成2013年机关事业单位工勤技能一、二级岗位考试工作，102人通过了考试。坚持执法与调解并重，提升劳动监察水平。今年以来，该局先后开展了农民工工资支付专项检查、整顿规范劳动保障市场秩序活动、“整治非法用工，打击违法犯罪”专项行动、“维护职工合法权益，促进企业稳定发展”等监察活动，截至目前，劳动监察6起，结案6起，结案率100%。认真做好劳动人事争议仲裁工作。劳动仲裁5起，结案5起，结案率100%。为农民工追讨工资9.8万元；清退劳动者押金1万元。与此同时，切实加强对企业的劳动用工指导，及时召开劳动关系三方协商会议，在已建工会组织的企业积极推行工资集体协商制度，目前已有188家企业开展了工资集体协商，完成目标任务的100%。