文柯亲

通讯员

陈辉

校长刘振新

新田县城东中学，坐落在县城东郊。学校占地40余亩，拥有教学楼三栋，科技楼一栋，公寓式学生宿舍二栋，教师96人，其中中学高级教师12名，中学一级教师42名，学生1000余人。学校花木成荫，环境优雅，设施完备，师资强大，是莘莘学子理想的求学之地，成就人生梦想的起跑点。

近年来，学校遵循“办人民满意的教育”的办学宗旨，推行“以德治校，特色立校，质量兴校”的办学理念，围绕创办市级示范性花园式学校这一目标，正向着创一流学校、特色学校的方向不懈努力、奋步前行。在生源较差的情况下，该校每年中考被一中、二中录取的学生达75%以上。2014年下期期末考试，九年级学生在全县前50名中占2名，前200名占4名；八年级前50名占3名，前100名占5名；七年级前100名占1名，前200名占9名。2015年上期期末考试，八年级学生在全县前50名中占4名，前100名占8名，前200名占13名，七年级学生在全县前100名中占2名，前200名中占5名。2014年，该校获得“永州市文明卫生单位”、“新田县先进党支部”荣誉称号，2015年获得“永州市依法治校示范校”荣誉称号等。

一所地处城乡结合部、办学环境相对复杂、生源落后的农村学校，如何在挑战与机遇并存中实现办学的自我突围，超越自我、崛起发展的呢？添硬件，换育人新貌

为优化办学条件，

学校不断改善优化硬件设备，尤其是2014年下期，学校为了实行封闭式管理，学校多方筹措资金，兴建420平方米的食堂，解决了学生就餐问题。安装不锈钢宣传栏4组，励志宣传标语、文明警示标语300余条，规范了学生言行，营造良好的育人氛围。同时对往教学楼方向去的道路进行了硬化，便于师生出行，安装电子屏幕两块，添置学生餐桌50套，学生课桌椅301套。积极联系主管领导，全面拓宽校园面积、实现班班通，全面实行信息技术教学，推进学本式高效课堂建设，让育人环境焕然一新，有力的保证了学校教学质量的不断提升。抓队伍，强育人力量

狠抓常规管理。行政人员实行每周工作例会制、全天轮流值日制；教务处校务日记天天坚持公布制；每月开展一次以上全校性的教学、教研和学生学科竞赛活动；每科做到每周一小考，每月一大考；精细化、网络化的制度考勤，让规章制度“落地有声”，保证学校日常工作按部就班、科学有序的运转和推进。

以建设教师队伍为根本，努力提高教师整体素质。一是建立科学的班主任工作评价、监督机制，组织班主任经验交流会，在物质与精神待遇上给班主任以政策倾斜等，打造强有力的班主任队伍。二是全力打造“青蓝”工程，鼓励有经验的老教师与青年教师开展结对帮教活动。三是以同年级同学科教师为单位组成备课小组，实行集体备课制。四是定期组织教师参加市、县各学科新课程培训（2014年学校共派出40余人参加了各级业务培训），并经常化的开展校本培训。五是加大教学常规检查及量化考核力度，加强对教师的教学工作监督及管理，奖优罚劣、奖勤罚懒。此外，还通过业务考试、学生评价及行政评价等方式了解、考核教师，推进“末位淘汰制”，将教师的报酬与教学质量、教学效果直接挂钩。

2014年以来，该校教师唐云芝老师的微课在省级评比中获得一等奖，郑丽玲、徐平英老师在市级数学素质竞赛中获得一等奖，胡文韩老师在市级物理创新大赛中获得二等奖，胡晓丽老师获得全国数学竞赛优秀指导老师奖，教师有四十余篇论文分别获国家级、省市级奖励。拓思路，展育人新景

学校实行封闭式管理，学生进出校园凭学生证出入，学生编席就餐，严禁学生携带手机进入校园，不准穿奇装异服、不戴首饰、不穿拖鞋、男生不留长发等。积极推行月考制度，在各年级开设第三节晚自习，对学困生进行补弱，对优秀生进行培优工作，较好的推进了因材施教、分层教育。为全面提高中考会考科目的教学质量，经学校校委会和家长委员会研究决定，学校在双休日对九年级学生进行强化培训，教师薪酬由学校自主承担，已经教育局同意正在实施。

开展丰富多彩的活动，积极推进素质教育。不定期开展心理健康知识讲座，为学生的心理健康排忧解难；组建英语角、图书角，开展少年向善演讲比赛、经典文化诵读、英语戏剧表演等活动，推进双语教育；经常性的组织大课间、班级篮球赛、跑操比赛、校运会等活动，德智体艺全面发展；开展“敬老爱老”、“孝心行动”、“创卫看我行”等活动，培养学生的社会实践能力等。该校在2014年新田县第二十八届中小学生运动会中取得初中篮球比赛第四名、田径团体总分第三名、乒乓球团体总分第四名、初中组团体总分第三名的好成绩，九年级学生叶树高获得全国数学竞赛一等奖、叶梅获二等奖等。

春华秋实满杏坛，鹏飞九天向未来。新田县城东中学正在进一步端正办学思想，更新教育观念，坚持走内涵式发展道路，强化内部管理，优化师资队伍，完善办学条件，提升办学水平，把学校办成人民满意的学校。

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