知恩图报是中华民族的传统美德，心怀感恩是党性修养的题中之义。组工干部作为全面从严治党的排头兵，要始终心怀感恩、学会感恩，经常想一想“不要问党和人民能为我做什么，而要问我能为党和人民做什么”这个问题，以正确的感恩观指引前进，从而行稳致远。

一、常怀感恩之心，始终在党为党、赤诚为民

树高千尺不忘根,水流万里总思源。组织部门担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，对选用和培养组工干部的标准更高、要求更严。因为工作的特殊性,组工干部经常被人高看一眼、厚爱一分，这些都是组织悉心培养和人民群众信任的结果。作为组工干部，要自觉摆正自身位置，涵养健康的感恩心态，始终加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动“总开关”，把对组织、对人民的感恩之情内化于心、外化于形。一是感恩组织悉心的培养。“无党岂能有作为”。干部的成长进步，都离不开组织的长期培养，离不开组织提供的机会与舞台，离不开组织的帮助与支持。只有懂得感恩组织，才会倍加珍惜组织给予的机会，始终保持干事创业的激情和动力。组工干部要用绝对的忠诚来感恩组织，自觉增强“四个意识”，始终履行为党分忧、为组织分忧的政治担当和分内之责，带头讲政治、顾大局、守纪律，严格遵循组织程序，无条件服从组织决定，坚决维护组织权威,确保政令畅通、令行禁止，确保上级各项决策部署落地生根、取得实效。二是感恩人民赋予的权力。权力就是责任，责任重于泰山。对组工干部而言，手中的权力是人民和组织给的，只能对人民尽责、对组织负责，决不能把权力当成地位和荣誉，更不能把权力变成耍特权、谋私利的工具。组工干部要牢固权为民所用、利为民谋的用权理念，对权力心存敬畏，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，慎用权、用好权，自觉接受各方监督，让权力在阳光下运行，更好地为科学发展选贤任能、强基固本，坚决克服懒政、怠政，杜绝为官不为。三是感恩群众养育的真情。人民群众是我们的衣食父母，是我们的最大“靠山”，也是党的根基所在、血脉所在、力量所在。如果我们脱离群众，对群众没有感恩之情，我们就会成为无源之水、无本之木，自然不会受到人民群众的拥护和支持。组工干部要坚持以人民为中心的发展思想，永远保持对人民的赤子之心，始终从群众的角度想问题、办事情，把群众满不满意作为检验一切工作成效的“试金石”，深入基层接地气、察实情、解难题，密切联系和服务群众，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，为建成全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强的组织保障，让人民群众共享发展成果。

二、常践感恩之行，始终履职尽责、担当作为

恩情重如山，报效当有道。最好的感恩，莫过于不遗余力地为党和人民的事业积极工作。组工干部要把对组织的感恩转化为履职尽责的强烈使命感，把对人民群众的感恩变为担当作为的强烈责任感，以优异的业绩报效组织、报答社会、回报人民群众，使组织工作“既为一域争光、又为全局争彩”。一是以过硬的本领来感恩。没有过硬的本领，担当就无从谈起。组织工作是一门科学、一门专业，需要具备很强的专业化能力才能做好。作为组工干部，要勤学、善思、砺能、笃行，真正将组织工作的理论和业务知识学深学透，在基层实践锻炼中练就过硬基本功，以专业眼光看事物、从专业角度想问题、用专业精神抓工作，做到高人一筹而不是高人一等，努力成为本职工作的行家里手。二是以过硬的担当来感恩。大事难事看担当，攻坚克难显担当。试看那些群众交口称赞的优秀干部，无不是敢担当、能担当的典型。党的十八大以来，党中央对进一步深化干部人事制度改革作出了新部署，对加强党的建设特别是全面从严治党提出了新要求。组工干部作为组织工作的具体实践者、推动者，要着眼于选好干部、从严治吏、严肃党内政治生活、抓党建促脱贫攻坚、推进“两学一做”学习教育制度化常态化等新课题，坚持问题导向，积极主动作为，以“建功立业舍我其谁”的精神履职尽责，又以“功成不必在我”的气度干事创业，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，真正把各项任务抓细抓实、把每件事情办好办成。要强化干部执行力建设，从严整治“为官不为”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让想干事者有机会、干成事者有舞台，奋力推动各项工作迈上新台阶。三是以过硬的作风来感恩。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”只有真抓实干，才能让宏伟蓝图变成美好现实。组工干部要坚持以实为本、以干为先，把工作当作事业干，保持激情，保持干劲，扑下身子“抓活鱼”，以踏石留印、抓铁有痕的作风抓好工作落实。要坚持走在前、做表率，带头贯彻全面从严治党要求，树立“组织工作无小事”观念，大力弘扬“安、专、迷”精神，自觉培养严谨细致的作风，树立精益求精的责任意识，尽心竭力地干好每一件事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

三、常修感恩之德，始终清正廉洁、树好形象

常言道：水靠堤而流，山靠土而生，人靠德而行。清廉是官德人品的底线，也是老百姓对干部的基本要求。大量事实表明，德行不正、品行不端，迟早会出问题。作为组工干部，越是组织信任，越要修身立德，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是公道正派讲原则。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。要坚持把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，严格按照党的原则和政策办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，坚持原则、敢于负责，在任何时候、任何情况下都讲公道话、办公道事，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是甘为人梯讲奉献。组织工作是做人的工作、做服务的工作，组工干部的工作职责更多的是为他人的成长铺路搭桥。这就要求组工干部应当始终坚守甘为人梯的品质，愿为他人做嫁衣，甘当绿叶不后悔。组工干部要保持清醒头脑，养成积极向上、理性平和、豁达开朗的心态，正确对待个人得失和进步快慢，乐于成人之美，传承好“人梯”精神，以敬业奉献的高尚品格赢得组织和群众的信赖。三是心存敬畏讲自律。组工干部手中或多或少都掌握着一定的权力，面临的各种诱惑很多，往往成为被拉拢的对象，如果不注意加强修身自律，随时都可能陷入“围猎”的陷阱。组工干部要修德自省、束身自好，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，不以物喜、不以己悲，淡泊名利、防微杜渐，注重家庭家教家风，筑牢廉政“防火墙”，永葆清正廉洁的政治本色。

（作者系江华瑶族自治县委常委、组织部长）

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