党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍，这是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，为组织部门加强干部管理、抓好自身建设提供了基本遵循。当前，组工干部应提高政治站位，主动对标要求，坚持学思践悟，为推动组织工作高质量发展贡献智慧和力量。

常思岗位之责，担当作为要有“高”度。“知责任者，大丈夫之始；行责任者，大丈夫之终。”组织部门因其工作的特殊性，要求高，责任大。组工干部若没有强烈的责任心，就难以胜任组织工作；若担当精神缺失,就难以做到有作为。一要知责任。组织部门作为肩负着配班子、建队伍、聚人才重任的职能部门，每个科室承担不同的工作任务，每名组工干部也都有不同的工作岗位。岗位赋予责任，组工干部要立足岗位，明晰职责，身体力行做到在其位谋其政，履其职尽其责。二要敢担当。组工干部对自己应该高标准、严要求，工作上要敢担当，勇挑重担，经受历练，锤炼本领，自觉提高分析大局大势、知人善任等专业化能力，做组织工作的“行家里手”。三要善作为。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”组工干部不仅要忠于岗位履责尽职，还要主动了解大局，融入大局，用宽阔的视野去观察事物和问题，注意把握发展方向，了解本地区改革发展的重大举措、进展情况、经济运行态势以及党建工作等情况，吃透上情、把握住下情。要始终注意把所做工作放到本地工作的大局中去思考、来把握、来推动，理清工作思路，为加快发展提供组织保证和人才支持。

常怀敬畏之心，自警自律要有“硬”度。“物必先腐，而后虫生。”组工干部手中或多或少都掌握着一定的权力，常成为一些心术不正之人的“围猎”对象，总想方设法接近你，搞“感情投资”达其所愿。组工干部如果不注意修身自律，随时可能会深陷“围猎”泥淖。因此，组工干部必须常怀敬畏之心，主动夯实廉政“防火墙”，拒“腐”于千里之外。一要常怀敬畏职业之心。知敬畏，才会懂得仁爱和感恩，也才会有敬业之心、廉耻之心、自律之心。组工干部对从事的组织工作应常怀敬畏之心，能从事组织工作是荣誉，应加倍珍惜，更应全神贯注，以孜孜不倦的“工匠精神”对待，方对得起组织的厚爱和培养。二要常怀敬畏法纪之心。法是明镜，法是底线。法纪既是规范行为的准则，又是保障权利的武器，每一个人都应当敬畏法纪、遵从法纪。对于组工干部而言，更要时刻常怀敬畏法纪之心，将法纪意识根植内心，融入日常生活，做到内化于心，外化于行，时刻明晰行为底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，方能行稳致远。三要常怀敬畏规矩之心。“无规矩不成方圆。”组织部门是各级党委主管组织、干部工作的职能部门，组工干部要常怀敬畏规矩之心，自觉贯穿到工作生活中，时刻不忘把规矩挺在前面。

常修履职之德，严守纪律要有“深”度。组工干部必须对标新要求高标杆，自觉加强党性修养，严于律己，争做新时代的好干部。一要甘于奉献。要以甘于奉献、乐于清贫的精神追求主动作为，始终保持一颗平常之心和淡泊之心。大力弘扬甘为“人梯”“愿为他人做嫁衣”的优良作风，爱岗敬业，忠于职守，为选任优秀干部、建设高素质专业化干部队伍不遗余力。二要增强保密意识。“君不密则失臣，臣不密则失身，机事不密则害成。”这就要求组工干部要增强保密意识，提高保密技能，管好自己的嘴，做到心中有“度”。三要严守秘密。保守秘密是组工干部的“生命线”。组工干部作为一个特殊干部群体，一言一行倍受社会关注，无论什么时候都要稳住心神、管住身手、抵住诱惑，做到谨言慎行，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，以铁的纪律铸就让组织放心的“组干铁军”。

(作者单位：江华瑶族自治县县委组织部

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