蒋云鹏

通讯员

张林“2017年我参加了县人社局举办的招聘会，在远威鞋业找到了这份工作，现在已经2年了，这里工作条件不错，管理规范，每月能拿到3000多块，做得很安心。”日前，宁远县东溪街道朝头坝村村民李芝林高兴地说。近年来，宁远县把劳务协作作为稳定就业、促进县域经济高质量发展的重要举措，按照识别、对接、稳岗、服务等工作环节，实现了全县劳动力输出从自发输出向精准输出转变，从无序输出向有序输出转变，从体力型输出向技能型输出转变。县工业园区企业吸纳27712人稳定就业，常年在外务工人员32万人。2019年该县有贫困劳动力37672人稳定就业，18635户实现“一人就业、全家脱贫”。城镇新增就业6314人，失业人员再就业2724人，新增农村劳动力转移就业5231人，城镇登记失业率2.63%。高度重视强化培训，提升转移就业人员素质宁远县委、县政府把劳务协作作为全县脱贫攻坚的特色工作和稳就业工作的重要抓手。目前，该县初步形成了县、乡镇（街道）、村三级联动，政府统一领导，人社部门牵头，财政、扶贫、农业、教育、工商联、工会、工业园等群众团体密切配合的工作格局，为劳务协作提供了强有力的组织保证。同时，大力开展劳务协作就业技能培训，构建“政府统筹、部门负责、定点培训、农民受益”的工作框架，全面提升劳动者技能,坚持高标准输出。用工单位与职业学校开展校企合作培训，培训学校负责理论传授，用工单位负责操作技能，学员毕业后在用工单位就业。深入到宁远籍务工聚集地开展培训，依托宁远驻广州、东莞商会，对在东莞、佛山等宁远籍务工人员开展了缝纫工、电子技术培训。“县人社局与我们商会合作，设立了劳务协作服务中心，为宁远籍务工人员提供免费，开展跟踪服务，让宁远籍务工人员感受到家的温暖。”广东省宁远商会会长侯云茂说。搭建平台纵横联系，拓宽劳务协作就业渠道近年来，该县统筹劳务协作工作，积极加强与输入地之间的交流合作，坚持多渠道、多举措开拓劳务市场。建立全县劳动力资源台账和农村劳动力个人信息数据库，实行动态管理。同时，多渠道搜集沿海经济发达地区和县工业园企业的用工信息，建立用工信息台账，并及时发布。组织工作组到全国各地的劳务输出基地和用工企业考察，搜集用工信息，选择用工多、条件好、待遇优的企业进行洽谈，建立劳务协作关系。目前，该县与广州、深圳、佛山、东莞、上海等大中城市的300余家用人单位建立了长期合作关系，做到了随时报名随时培训，随时输送随时上岗。积极邀请县外用工单位和企业来该县参观考察，并参加该县举办的各类劳务洽谈会和劳务信息发布会，让更多的用工单位了解宁远，了解宁远的人力资源，大大增强了劳务协作的吸引力。对劳务中介机构、农村劳务经纪人和商会组织予以奖补，逐步形成了规范的劳务派遣秩序。以人为本优质服务，健全稳定就业保障体系宁远建立了县劳务协作服务中心，在县工业园建立了人力资源服务分中心，在乡镇（街道）建立了劳务协作站，在贫困村建立了劳务协作点。建立劳务输出跟踪服务制度，为外出农民工家庭抢种抢收、为留守儿童、留守老人等提供帮助。各部门协调配合，积极帮助外出务工人员办理各种手续。今年以来，大力开展春风行动，全县举办春风行动招聘会52场，3200余人实现就近就业。县人社部门主动与铁路、交通、航运部门密切合作，为务工人员提前代购车、船、机票，每年春运还专门派人送票上门并组织车辆护送民工外出。切实做好外出务工人员的维权工作，维护外出农村劳动力的合法权益。加大财政投入，扶持贫困劳动力转移就业。对外出就业的贫困劳动力予以奖补，对外出就业的贫困劳动力，给予交通补贴。延长链条返乡创业，激发回乡创业投资热情“我是2006年3月由县人社局推荐到东莞一家制衣厂务工，积累资金、技术后，我在东莞自己创办了一家制衣加工厂。2017年我回家创办了创汇制衣厂，安排了223人就业……”创汇制衣厂老板罗怀志说。近年来，该县积极开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励打工能人回乡创业，对返乡创业人员给予招商引资政策待遇。落实创业贷款、租金补贴、创业奖励、税费减免等创新创业扶持政策。组织专家服务团为创业人员提供创业服务。2019年全县新增创业贷款3870万元，新增创业主体3457户，带动就业7325人。目前，该县返乡农村劳动力创办的企业如雨后春笋在全县各地落户，走出了一条返乡创业带动就业的良性发展路子。

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