□梁绍兴 邓宏图 李永锋

蓝山县第二中学创办于1946年，其前身为私立辅仁初级中学。解放初期，学生不过300人，校园不过30亩。1953年，县人民政府接管，更名为“蓝山县第二中学”。1958年，学校开始招收高中班，成为一所完全中学。现占地面积151亩，校舍达4.6万平方米，拥有44个教学班，在校学生2700余人。1979年，二中被确定为市县两级重点中学。2003年，被批准为省级重点中学，2007年被国家教育研究会评为“国家教育科研先进单位”，2008年晋升“湖南省文明单位”，学校向着提速提质的目标跨越式地向前迈进。

近年来，县委、县政府多次在二中组织现场办公，描绘发展蓝图，研究发展措施，为二中发展排忧解难。为此，雄伟壮观的教学大楼、办公大楼拔地而起，一栋栋师生宿舍如雨后春笋；400米跑道运动场绿草如茵，设计新颖、占地2000平方米的体艺馆以及庄严雄伟的新大门也相继落成。面对蓝山人民对教育的期盼与渴求，面对教育改革的新形势、新挑战，学校提出了“以人为本、以德为先，全面实施素质教育，促进学生全面发展”的办学指导思想。

抓质量，培训师资是基础

办好学校，提高质量，需要先进的设备设施，更需要一流的师资和人才。多年来，在师资培训上，县二中狠下功夫。一方面注重让教师参加专业培训，多次选派教师到长沙、永州等地参加各种专业培训和继续教育；另一方面，鼓励教师开展课题研究和实验，互相交流，互相促进。特别是通过采取“师徒结对”的方式，以老带新，取得了很好的效果。青年教师多，缺少教学经验，但却有他们的优势：思想活跃，上进心强，易于接受新生事物，自我充实和发展的能力强。学校始终把加强教育教学科研作为提高教师业务素质的重要途径，开展的教学教研既有课题攻关，也有常规交流探讨，以年级学科为单位成立的集体备课小组，坚持每周一次集体研究。同时，为了指导学生正确掌握学习方法，学校还成立了“学法研究会”，师生共同探讨学习方法。这样，一批批青年教师脱颖而出，目前拥有一支全县一流的高素质师资队伍。现有特级教师1名，全国优秀教师3名，全国德育先进工作者1名，省劳动模范1名，省级骨干教师8名，市级骨干教师12名，县学科带头人24名，市教育局特聘教研员2名。教师的教研水平不断提高，共有300多篇教育科研论文在省市以上报刊发表或获奖。随着师资水平的提升，蓝山二中百花园里百花齐放。运动场上，健儿们生龙活虎、意气风发；艺术室内，姹紫嫣红，琴声悠扬；培训室里，教师们指导斩关夺隘，游刃有余；教室内，学子们挑灯夜战、笔尖沙沙。

抓校风，思想教育是先导在教师会议室主席台两侧，悬挂着两块端庄醒目的标语牌，“做好学校主人是全体教职工义不容辞的责任”“爱心和责任是教师的基本职业道德”，这突出了学校抓政治理论学习、党建工作和师德师风建设的目标。学校行政规定：每周星期日晚，集中学习政治、学习业务。学校认真组织教职工学习党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展了党的群众路线教育实践活动，统一了全体教师面向全体学生、全面实施素质教育、教书育人、为人师表的思想认识。学校党总支，采用“统一学习与分散讨论”相结合的学习方式，组织党员学习，定期召开民主生活会，认真落实“三会一课”制度，宣传党的主张，适时吸收积极分子入党，全体党员率先垂范、以身作则、勤耕善导，先锋模范作用在教学科研中得到了充分体现，党员贺锦志老师被评为“湖南省劳动模范”。学校工会，组织教职工学习了《公民道德建设实施纲要》等，实施了“应语忌语十八条”，制定了学校师德师风考评细则，通过学习，全体教职工树立起了与时俱进的教育价值观、职业道德观，增强了管理育人、教书育人、服务育人的事业心和责任感。校长的办公桌上，压着一个小条幅，上书“育人德为先”五个苍劲有力的大字，当然，这也写进了校长的心坎里。二中抓德育是有一手的，学校的德育工作组织制度健全，德育常规落实到位。学校成立了“德育研究会”，协助校长、党总支研究和指导各年级的德育工作。为了规范学生行为习惯，学校在加强《中学生守则》、《中学生日常行为规范》学习落实的基础上，还实施了德育课制度，每周由班主任为本班学生上一节德育课。同时，学校注重校园文化的特殊教育作用，营造良好的校园育人氛围，坚持环境育人。功夫不负有心人，二中的德育工作卓具成效。

抓后劲，长效机制是保障都庞岭南土沃竹壮，全凭舜水滋润，校园人才辈出，后劲十足。办学条件具备了，思想认识提高了，文明校风渐渐呈现了，要保障发展后劲，必须建立长效机制，而加强民主管理，坚持依法办事，就是尚方宝剑。于是，学校一方面强化民主管理，具体实施了经费收支的两条线管理，使学杂费、寄宿费收得齐、入库快，凡大宗支出，大宗采购、工程项目，全部实行“控购制”，纪检、工会全过程跟踪，全方位监督；另一方面落实校务公开制度，开辟了大方醒目的“校务公开栏”，凡收费项目、减免学费、设备设施采购，工程承包和验收一律公开，接受全体教职工和社会的监督，既保障了教职工的合法权益，又减少了浪费和不必要的猜疑，让老师们放心，领导舒心。同时，要求所有的行政和财务人员做到：常在河边站，也不打湿脚，常从水上趟，也不让水浊，坚持身体力行，做廉洁自律的表率。并对人事调配、干部提拔、评先评优实施了监督。　学校还要求全体教职工经常学习法律法规，每期邀请法制辅导员上辅导课，做到学法、懂法，严格遵纪守法，依法办事。更有针对性地对教师进行坚持唯物论、反对邪教，坚持敬业奉献、反对黄赌毒的教育，倡导爱生乐教，做敬业奉献的表率，让大家拧成一股绳，各负其责，一门心思做好本职工作，增强了学校的发展后劲，为学校持续、快速发展，奠定了基础、提供了保障。

抓班子，组织领导是关键学校十分注重班子建设，要求所有班子成员必须做到“政治强、作风正、懂教育，善管理”，尤其要“讲政治、赛作风、求效率”。所有行政人员都要不折不扣地执行党的路线方针政策，服从学校统一安排，做到团结协作，勤政廉洁、作风朴实，多为师生办实事、做好事。坚持半月行政例会，教工大会制度，大事工会委员会、教代会制度，关注民生，每期都为贫困生减免学费，时时为教职工排忧解难。同时，健全了党风廉政建设责任制，倡导风清气正的治校氛围。呈现了班子成员在利益面前就让，在困难面前就上的局面，更涌现出了不少廉洁自律的模范典型。2014年，学校纪检书记李冠华被推荐为“全国优秀教师”。长年以来，学校教学科研硕果累累。罗青、邹瑜等16名学生考上清华、北大。教学质量年年有进步、届届有提高，高中会考合格率和优秀率分别达到“98%”和“50%”以上，高考升学率明显上升。本科上线人数由183人到206人，再提升到237人。2014年学校高考升学率首次突破300大关，达306人，高考升学率跃居永州第四。近五年，学生参加市级以上各类竞赛获奖1000多次。学校也多次获得了省、市、县的表彰。登上凌云的宝塔，极目远眺，但见山岭连绵，犹如一道绿色的围屏；塔缘俯视，更见舜水清清，恰似环带偎身，把新的蓝城装扮得分外妖娆。鸟瞰二中校园，只见高楼林立，绿树成荫，更是一幅出神入化的优美画卷。通过这幅画卷，我们仿佛看到三蓝大地人才辈出，仿佛看到了新一代三蓝人把家乡建设得更加姹紫嫣红，更加辉煌壮丽。