党中央国务院历来很重视技能人才队伍建设，技能大赛是培养和选拔技能人才的一个重要平台。2020年我国举办第一届技能大赛，习近平总书记发去贺信，强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠。湖南省第一届技能大赛将于近期举办。为深入贯彻落实人才强州战略，推进高技能人才队伍建设，结合我州产业发展，州委州政府决定以政府的名义组织本次赛事，目的是深入贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设的一系列重要指示批示精神，在全州弘扬劳模精神、工匠精神，营造重视技能人才培养，推动技能强州的良好社会氛围。从今年上半年开始，全州人社部门就启动了大赛的筹备工作，组建了工作班子，制定了工作方案，召开了动员会和推进会，得到了社会各界的响应和支持。目前，各项赛事筹备工作均已完毕，也得到省、州各级领导以及相关行业人员的高度认可。

二、赛事的举办离不开技能人才的参与，那么湘西州人社部门对技能人才队伍建设做了哪些工作？取得了哪些成绩？

湘西州是习近平总书记“精准扶贫”重要论述首倡地、国家级承接产业转移示范区。按照省委“三高四新”战略和州委奋力建设脱贫地区乡村振兴先行示范区要求，州人社局将职业技能竞赛、技能人才评价、专项职业能力考核、高技能人才培养有机结合，积极推进州内技能人才培育工作。

先后出台了《湘西自治州技能大师工作室建设管理办法》、《湘西工匠铸造工程实施细则》、《湘西自治州关于开展职业技能竞赛补助技能人才奖励的通知》、《湘西自治州职业技能鉴定（评价）补贴实施办法》等文件，启动每两年一届的“湘西工匠”和“湘西州技能大师工作室”评选工作。结合专项能力建设工作，在全国27个申请开考项目中遴选符合湘西州经济发展的项目，开发保靖黄金茶制作、土家织锦、银饰锻造、菊花石雕、剪纸等五个专项职业能力考核项目，积极做好苗绣、古丈毛尖、蜡染、龙山百合等特色项目的开发。实施职业技能提升行动，围绕新兴优势产业链、传统优势产业、现代服务业开展焊接、育婴师、茶艺师、评茶员、导游员、电工、茶叶加工工、客房服务员、美容、养老护理员等鉴定评价工作。积极组织开展、参与各类竞赛，为全州技能人才提供了切磋技艺的平台，促进技能水平的发展。

目前，全州共培育技能人才34.13万人，其中高技能人才5.38万人；落实职业技能鉴定、职业技能等级认定21.59万人；五个专项职业能力考核项目涉及产业年产值达45.5亿元，从业人员54万余人。组织、参与各类竞赛45场次，在承办的湖南省旅游服务业职业技能大赛、举办的首届武陵山片区“武陵味道”特色餐饮茶文化大赛中均获得团体总分第一名的好成绩，树立了湘西州焊工电工职业技能竞赛、湘西州家庭服务业职业技能竞赛品牌。

三、本次赛事有哪些特点？

本次赛事有三个特点：第一规格高，本次大赛由省人社厅作为指导单位、州政府主办，全州27个部门、院校、协会共同承办、协办的州级一类竞赛。大赛开幕式当天，省人社厅、州委州政府相关领导将出席开幕式并讲话，同时邀请了一批国家级裁判，自始自终为大赛给予指导。第二规模大，本次大赛共设置了16个竞赛项目，涉及到工程机械、人工智能、旅游服务、绿色产品等与我州产业发展密切相关的行业，部分赛事项目填补我州的产业空白，参赛人数也是历年之最，共有400余人。第三要求高，本次大赛以“技行湘西、能创未来”为主题，按照创新引领、公平公正、节俭安全、开放共享的四个原则进行，其赛事对标世界技能大赛标准，既对选手的技术技能进行全面的评价，又对选手的道德素养，安全生产等进行全面的考核，保证大赛严谨有序开展。

四、人社部门将如何培养高技能人才？

高技能人才是生产服务工作在一线的技术精湛的技能人才，包括已经取得高级工、技师、高级技师职业资格的人。这类群体是“六大”人才队伍中规模最大的一支队伍。下一步我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过赛事着力提高我州职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，营造劳动光荣、技能宝贵的社会风尚，为我州落实“三高四新”战略和推进乡村振兴提供技能人才保障。加大技能人才的培养力度，形成以企业为主体，职业院校、技工学校为依托，政府性补贴为支撑的技能人才培养体系，面向市场、相面社会、面向产业、培养一批推动产业发展的复合型技能人才。二是完善技能人才评定激励机制，面向社会定期开展国家职业资格鉴定和技能人才等级的认定，做好民营企业、优势产业、高新技术创新企业的职业技能鉴定和技能等级认定的服务，同时对技术精湛、做出重大贡献的，给予支持和称号认定。三是常态化开展技能竞赛，形成以政府主导、部门牵头、行业自主参加的竞赛组织机制，多形式开展竞赛活动，搭建技能人才成长的平台，进一步扩大技能人才工作的社会影响力。

五、技能人才队伍建设在乡村振兴中如何作为？

按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，全州人社部门将积极贯彻落实中央、省、州对乡村振兴工作的具体要求，做好实用性高技能人才的培育工作，在加强培训的前提下，完善人才鉴定、补贴等机制，推进技能人才与乡村振兴工作的紧密结合。

人社部门将做好农场经营者、农民合作社带头人参加职称评审、技能等级认定等工作；建立“乡村工匠”认定发证制度，挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，通过设立名师工作室、大师传习所等，传承发展传统技艺。完善农村技能培训和评价体系，通过完善行业标准、建设专家工作室、邀请专家授课、举办技能竞赛等途径，提升乡村技能人才的专业化、标准化水平。积极组织抓好农民参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、职业技能竞赛等多种技能评价，完善对“土专家”、“田秀才”、“乡创客”补贴发放机制。推进“以赛代评”、“以项目代评”，对符合条件可直接认定相应技能等级的机制。做好对有突出贡献人才破格评定相应技能等级的工作。通过优秀人才评选、创新创业比赛、职业技能大赛等途径，每年选树一批乡村人才先进典型，按照规定给予表彰和政策扶持，引导乡村人才力争上游、务农光荣的思想观念，为推动我州新一轮高质量发展、加快建设美丽开放幸福新湘西提供有力的技能人才支撑。

本版图片由湘西州职业技能鉴定中心提供