碧桂园重视人才培养 给实干者更大的舞台

1992年，碧桂园诞生于改革前沿广东，如今已走过了26个年头。作为中国新型城镇化建设的身体力行者，从最初的住宅开发商到现在的产城融合践行者、长租公寓的运营者、乡村振兴的助力者以及跨界高科技的探索者，碧桂园一直砥砺前行。在人才的培养上，碧桂园始终坚信优秀人才是企业可持续发展的源动力，走出了一条人才为先的特色发展之路。

碧桂园自2016年进入永州，两年多的时间，已布局8个项目，践行了做一个项目成一个项目的个企业使命。

记者专访了碧桂园永州城市公司道县、宁远、江华和冷水滩区项目的负责人，试图了解他们的成长经历和工作环境，还原真实的碧桂园人。

王志超：把碧桂园当成自己的家

1989年出生的王志超，在加入碧桂园前一直在某十强房企历练、打拼，2013年8月，他选择加入碧桂园，追逐人生的新篇章。

也许用追梦人来形容王志超最合适不过了，来到碧桂园后他花了近3年时间来学习、打磨和提升自己。在碧桂园人才机制下，舞台，每一位员工都有，能呈现最好作品的人，也将赋予重任。

三年的沉淀，王志超在碧桂园找到了自己人生事业的归宿，也完成了华丽转身。2016年，王志超开始担任项目负责人，他执掌的第一项目是碧桂园永州城市公司第一个县城项目——道州碧桂园。对于第一还有一种解读就是，没有参照物，没有模仿标的物，前方是坦途还是荆棘密布，一切都需走过才知道，第一个县城项目与第一次执掌项目的双重考验，其难度和压力可想而知。

道州碧桂园作为碧桂园永州城市公司的第一个县城项目，市场形势不被看好，县城人口少和购买力需求低，这是客观存在的情况和面临的挑战。

王志超坦言，如何为道县人民建造好房子产品，提供舒适的人居环境，为道县人民对人居环境的品质要求提供更多选择，带动道县房地产市场迈向更高的人居标准，是他一直在思考的事，他希望在道县打响升级道县人居环境品质的第一枪。

凭借自身以往经验的积累和依靠项目团队的高效运作，从户型设计，到工程质量和物业管理服务，王志超力求精益求精，一一把关，为的就是将好房子完美地交到客户手中，获得客户的认可。这些举措助推项目打开了市场困局，最终完成销售目标，带动了道县人居升级，同时碧桂园在当地树立了很好的品牌形象。

蛰伏3载，经过集团完备的培训考核锻炼，加以自身对完美的追逐，王志超运营下的道州碧桂园在湖南区域的项目评比中名列前茅。例如，物业案场的评比在100个项目中全年保持前五名，工程质量巡检排名前列等。超强的掌舵能力，也将承担与之匹配的责任，2018年王志超开始任碧桂园永州城市公司南部片区的负责人。同年，他展示了他打造的第二个县区项目作品——宁远碧桂园。

如今他负责的宁远碧桂园项目各项建设工作正在有条不紊的推进中。宁远碧桂园项目一经推出，得到了宁远当地人们的认可。宁远项目展示区成为湖南区域标杆工程，在当地成为休闲拍照一景。在宁远城镇化过程中，宁远碧桂园成为了当地人居的一个标杆。

王志超说：“在碧桂园这个平台，只要你付出努力，就会有收获，也会有足够的自信去迎接每一次的挑战。”追梦人，心之所在，家之所在。他说来到碧桂园后，便从未想过离开，碧桂园已是家的一部分，也是呼唤家的昵称。

罗轩：碧桂园不会辜负每一个努力的人

罗轩，陕西人，1987年出生，大学毕业多年一直服务于地产行业，积累了丰富经验。他说，来到碧桂园最大的感受是碧桂园带给了他一种“胸怀”，这种胸怀来源于好老板、好平台、好团队、好机制的完美融合，来源于碧桂园对自身社会责任的深刻践行，这些是碧桂园最闪光的地方。

2017年7月，罗轩开始负责瑶都碧桂园项目，这是他独立操盘的第一个项目，深感责任重大。

江华瑶都碧桂园项目，是碧桂园湖南区域最南部的项目，距离永州230余公里，地理区位相对偏僻决定了项目的“大事小情”只能亲力亲为，作为项目的第一负责人，必须要敢于做决策。

低容积率、高品质的设计理念，是碧桂园在四五线城市的核心竞争力之一，以最真诚态度为当地带去高品质人居环境体验，是碧桂园诚意所在，对市场的信心所在。2018年，项目通过引入住房公积金贷款、营销深入拓展、口碑扩散等形式积累客户资源，加快深耕步伐，同时苦练内功，做强品质，力推工地开放等常规标准动作，使得项目的整体品质和口碑有了较大的提高

但市场的变化是瞬息万变的。2017年12月26日瑶都碧桂园开盘后，市场竞争激烈加上竞品楼盘数量多等因素，决定了瑶都碧桂园必须走出一条稳步扎根，科学去化，产销平衡的发展道路。

罗轩在综合了人口、市场等多个维度的考察之后，决定转变思路。他说到：“当时通过对市场的全面排查，发现部分超大户型的房子一定程度上超出了部分意向客户的购买能力，经过项目核心团队的决策，最后得到的结论是必须修改部分户型，产品要满足市场要求，要符合供求关系。”

通过因地制宜的调整，使得瑶都碧桂园逐渐落地，业绩得到了逐步提升，这就是碧桂园的特点，真正做到了“让前线听得见枪炮声的人说话”。

刚接手瑶都碧桂园的场景历历在目，罗轩一路攻坚克难、突破重重障碍，在江华瑶族自治县县委、县政府及各职能部门的大力支持下，瑶都碧桂园项目在逐渐落地、生根。他表示这是自身职业生涯的一次机遇，也是人生机会最多、成长最快、得到提升最明显的阶段，要感恩碧桂园！在这里，他带领瑶都碧桂园项目团队取得了不俗的成绩，也在逐步实现着自己的价值。

丁衍：黄金不怕火炼

时代不负英豪

2013年，丁衍从中南大学本科毕业，成为了碧桂园最早的一批“碧业生”。他回忆“当时在碧桂园面试时，感觉遇到的人都比较谦卑低调，没有太多的距离感，更有共同创业的兴奋，当时有一种情结就是希望与碧桂园共同成长”。

“碧业生”是碧桂园特有的人才培养计划，早在2013年就成为国家注册的人才品牌。栽好梧桐树，自有凤来栖！曾经的碧业生们，现在都成为了碧桂园事业发展的生力军。碧业生计划迄今为止已为集团培养出超过300名核心管理人才，基层骨干更是数不胜数。

出身“碧业生”计划的丁衍，历经5载时光，现在成为碧桂园·黄金时代的项目负责人。时光飞逝，在碧业生体系下，全方位的培养、考核、选拔，快速成长起来的丁衍，在回首往昔时，笑着说仍记得刚考上大学时那个略带青涩的自己。他认为，面对工作自己还是那个冲劲十足，追逐梦想的“年青小伙”。

丁衍老家在农村，老爸是当地的一名风水先生，写得一手好字，在当地算是文化人，他是老家多年来唯一考入985重点高校的大学生。他回忆道：“为庆祝当年升学的喜事，父亲特意杀了两头羊请全村人吃饭，还为自己写下一首《清平乐》”。说这话时，丁衍脸上总是挂着笑脸，仿佛当年那青涩的年轻小伙就在眼前。

丁衍刚入职碧桂园时被分配到衡阳碧桂园项目做水电助理工程师，这是一个最基层的工作岗位，在短暂的适应后，很快将水电工作掌握通透，并做出了成绩，2014年开始连续担任项目的运营专员、品牌专员、采购专员等职位。

突出的表现，让他在2015年调任到重庆区域总部项目管理中心，在经历了一系列岗位的历练后，再次回归湖南区域。期间区域哪个项目紧急，哪个项目困难，哪里就能见到他的身影。

2016年开始，丁衍分别在娄底碧桂园项目、邵阳碧桂园项目、邵东碧桂园项目做展示区工程，这一年他从未停歇。为此他还在碧桂园内部获得了一个“展示区小王子”的称号。

2017年，丁衍在碧桂园湖南区域总部顺利完成脱产学习后的第二天，接到通知立马到永州报道，着手准备打造冷水滩的新项目。机会总是留给有准备的人，经过几年的历练与积累，真正崭露头角的时刻来临了，丁衍带来了他在碧桂园的第一个作品—碧桂园·黄金时代。

丁衍说：“黄金时代作为当时永州的地王项目，公司把这么重要的项目交付于我，倍感压力。”

压力来源于公司给予的平台和机会，还有准业主们对碧桂园的信任。

把每一所房子都当成自己的家来建造，力求完美，最大限度满足业主的生活需求，这是丁衍心之所想，也是他的动力源泉。本着这份初心，碧桂园·黄金时代一经推出，获得了极大的成功，市场反响热烈。

经过5年蛰伏历练，拿出了佳品的丁衍，如今还是非常谦逊，开玩笑说，今年春节父亲给他写下了三个字“好好整”，他打算装裱起来带回办公室，以此来激励和鞭策自己。