永州网-永州日报讯

（通讯员

王敬志）安全是民生之本、和谐之基。永州电业局作为永州经济发展的重要支柱企业和风险较高的“高危”电网企业，认真履行社会责任，始终把安全工作放在首位，真抓实干，严抓重管，精益求精，实现了电网的安全稳定运行，促进了电网的持续快速发展。2011年，该局在供电负荷高速增长、售电量突破60亿大关，输变电设备大幅增加的情况下，线路跳闸率同比大幅下降；交通安全管理实现了“车辆零事故，人员零伤害”目标；连续安全生产3000天，创建局以来最长安全记录；分别荣获省电网公司、永州市安全生产先进单位和省人民防空工作十佳优秀企业、永州市综合治理先进单位等殊荣。

一、抓管理、促规范。按照上级的统一部署，该局结合实际，精心组织开展了“无违章年”、“两抓一建”、“隐患排查”等主题活动。一是深入开展“无违章年”活动。以“一坚持、两固化、三提升”活动，即坚持严抓严管，固化作业行为、固化管理流程;提升安全管控能力、提升三级单位执行能力、提升分包安全管理水平为重点，积极开展创“无违章单位、无违章班组、无违章个人、无违章现场”的“四创”活动，加大督察力度，严厉打击习惯性违规违章行为，共查处违规违章行为169起，处罚287人，下岗7人，员工行为得到进一步规范。二是深入开展“两抓一建”活动。以推进安全管理标准化建设、健全安全风险管理工作机制为主线，以抓执行、抓过程、建机制为重点，狠抓《安规》执行、狠抓分包队伍现场管理、狠抓生产活动的过程控制、狠抓周例会制度执行、狠抓人员到岗到位、狠抓安全规章制度的建立和完善，从而提升安全管理水平。三是深入开展“隐患排查”活动。以“三不发生”为目标,

持续深化输变电设备隐患排查治理，组织对全局电网设备进行了地毯式的排查，发现并整改了一大批设备缺陷和安全隐患，有力地保证了电网安全稳定运行。全年共查出输变电设备缺陷1692项，梳理整治事故隐患25项。

二、抓制度、夯基础。一年来，该局始终狠抓“五项制度”的落实，切实规范安全生产秩序，确保工作有计划、现场有把关、安全有监督。一是狠抓生产调控制度。认真落实以生产周例会为平台，按承载力安排生产任务，从源头管控生产活动的生产调控要求，做到“专业全覆盖、过程全管控、管理全闭环”，确保作业现场可控、能控、在控。二是狠抓计划检修制度。将所有生产日常检修工作纳入生产年度、月度计划，采取计划上报、计划初审、计划协调、计划公示、计划形成、计划实施、计划监督“七步走”的方式管控生产作业计划，确保生产计划安排与班组承载能力相匹配，月度检修计划执行率达到90%以上。三是严格现场把关制度。各级领导和管理人员积极深入现场，严格按制度履行现场把关职责，帮助解决现场问题，落实现场风险预控措施。四是严格安全稽查制度。局安监部对全局安全稽查人员工作情况进行跟踪评价考核，每季度开展一次“安全稽查之星”评选活动，对履职到位的稽查人员进行奖励，履职不到位的稽查人员进行处罚。同时充分发挥安全稽查队伍的团队作用，对全局安全稽查人员实行统一调配，做到作业现场安全稽查100%覆盖。五是深化设备主人制度。认真落实设备主人制的各项要求，实行差异化管理，即差异化分配设备主人、差异化调整设备主人收入，强化员工责任，切实调动员工的积极性，设备运行维护工作取得很好成效。

三、抓整治、除隐患。为及时把安全隐患消灭在萌芽状态，该局通过安全检查、专项整治、严厉打击等措施，改善了电网运行内外部环境。一是开展安全专项整治。通过广播、电视、报刊等多种载体和形式，广泛宣传电力设施专项整治的重要意义及内容等，充分调动广大人民群众参与到专项整治中来。积极争取当地政府加大对电力设施保护工作的支持力度，出台加强电力设施保护暂行规定，定期开展电力设施专项整治。同时完善义务巡线制度，充分发挥义务护线员作用，构建坚固护线网络。二是开展安全大检查。针对季节特点，以自查和互查的方式，认真组织开展春、秋季安全大检查，对全局129座变电站、201条输电线路、430条配电线路，进行了全面、全方位、地毯式的排查，全年共查出输变电设备缺陷1692项。在检查过程中，坚持“边检查、边整改”的原则，积极组织消缺，不能及时消除的缺陷，按照隐患整改“五落实”的要求，逐一进行整改。全年共梳理事故隐患42项，其中一般隐患38项，整改完成率92.1%，重大隐患4项，整改完成率100%。三是开展专项打击行动。积极配合公安部门加大对电力设施破坏案件的侦破力度，全年共破获盗窃破坏电力设施团伙3个，破获其他涉电案件76起，批捕45人，刑拘4人，给犯罪分子极大地震慑，使电力设施遭外力破坏事件同比已大幅减少。

四、抓培训、提素质。实现安全生产，最关键的因素是人。为进一步提高员工素质，该局采取了系列有效措施，不断加大培训力度。一是认真实施《安规》培训考试方案。认真举办《安规》月月赛，通过竞赛，激发员工的学习热情，在全局进一步掀起了学《安规》、用《安规》、以《安规》指导安全生产工作的热潮。同时，创新竞赛方式，推出安全文化创意竞赛环节，鼓励引导员工自编自导，以小品、说唱、快板、朗诵等多种新颖形式进行才艺展示，寓教于乐。二是开展多方式现场培训。各单位在集中办班培训的基础上，还结合实际工作开展了导师带徒、现场实训等多种培训活动。通过一系列的培训和竞赛，有效提升了员工的技能水平和《安规》的执行能力。三是加强安全文化建设。组织全体员工认真开展“十个一”的安全活动（即要求每位员工每年坚持读一本安全生产的书籍，看一场安全生产录像，受一次安全生产培训，考一次安全生产规程，提一条安全生产建议，谈一次安全生产体会，做一件预防事故的实事，忆一次安全事故教训，当一天安全监督员，查一起事故隐患或违章），在全局逐渐形成了人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好文化氛围。通过上述措施，用电安全得到了全社会的广泛关注，员工安全意识全面提升，工作作风得到有效改进，安全生产的基础不断得到夯实。

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