■井宣

井研县按照市上总体部署，着力打好依法治县工作总体战，坚持科学把握工作规律，在实践中谋载体抓手、建工作机制，着力构建两个工作模式，形成层级清晰、纵横互动、环环紧扣、易于操作的依法治县工作新机制。

◆打造“任务清单”新模式

井研县创新工作方式，“一表三量化”打造“任务清单”新模式，推动依法治县工作认识到位、责任到位、落实到位、全面覆盖。

明确责任，精心编制任务清单。将2014年依法治县工作要点中所确定的26项工作、“法律七进”中所确定的34项工作、省依法治省领导小组第1次会议和领导小组办公室第1次主任会议部署的16项工作逐一梳理，以“任务清单”的形式，制发《井研县依法治县责任分工一览表》，明确22个县级部门和27个乡镇牵头负责的工作任务和完成时限，实行目标任务、责任主体、时间进度“三量化”。

加强协调，全面推进任务清单。为保障依法治县工作推进有力、有序，发挥好牵头单位的主导作用，充分调动各方力量参与，建立牵头单位负总责、责任单位负全责的工作制度，搭建由牵头单位和责任单位负责人定期协调联系的工作平台，坚持每月召开一次专题会议，共同研究落实“任务清单”中所承担的目标任务，切实把各项工作抓紧、抓实、抓细。

强化领导，确保完成任务清单。“任务清单”下发后，各牵头单位严格按照“任务清单”中所确定的工作任务，纷纷采取措施，强化组织领导，制定具体方案，明确工作职责，限定完成时限。特别是对6月前须完成的工作任务，倒排时间，定责到人，抢进度，抓落实，确保圆满完成依法治县目标任务。

◆打造“1+N”工作模式

井研县创新依法治县工作体制，建立“1+N”工作模式。即确定1名依法治县领导小组办公室班子成员为联系人，分别负责联系N个单位和乡镇的依法治理工作，保障依法治县各项工作全面开展、整体推进。

坚持“两手抓，两不误”。县依法治县领导小组办公室班子成员由县委办公室、县人大常委会内司工委、县政府办公室、县委宣传部、县委政法委、县司法局分管领导或主要领导组成，既要负责本部门工作，又要处理依法治县日常事务，为发挥班子成员工作优势，整合各方力量，将2014年度依法治县的所有具体工作划分为法治宣传、依法执政、依法行政、重点领域和重点问题依法治理等六个专项工作，按“注重优势、分类指导、统筹安排”的原则，确定各专项工作联系人及所负责联系的单位，形成依法治县工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同推进的新方式。

坚持“抓牵头、促开展”。明确牵头单位的工作职责，充分发挥牵头单位在协调推进中的“火车头”作用，规定牵头单位每周主动报告工作进展情况，要求联系人定期了解工作推进情况，通过联系指导牵头单位工作，促进全面开展，形成一级抓一级，层层抓落实的新局面。

坚持“强协调、稳推进”。以县依法治县领导小组办公室主任会议为平台，以每周工作推进情况汇报为契机，作为专项工作联系人的主任或副主任，既了解面上的工作进展情况，又有利于学习借鉴其他单位的典型经验和做法，查找差距，加强协调联系，研究处理推进中出现的新情况和新问题，督促各单位扎实开展依法治县工作，形成依法治县工作齐抓共管、强力推进的新格局。

◆“两种模式”互为依托

“任务清单”工作模式本着“细化、精化、量化”原则，将全年工作任务分解落实，各牵头单位、责任单位通过对照“任务清单”全面掌握了解今年依法治县目标任务，确保按时保质保量完成各项工作；“1＋N”工作模式既明确依法治县工作职责，发挥部门优势，又将依法治县各项工作与业务工作相结合，整合部门资源，有利于加快推进依法治县进程。各组联系人按照任务清单中明确的目标任务、督促各牵头单位和责任部门抓好依法治县各项工作的全面落实，“两种工作模式”互为依托，相互补充，确保井研县依法治县工作全面开展，全力推进。-->