市工业管理办公室（以下简称市工管办）高位推动，全员参与，认真贯彻落实省委十四届六次全会和市委十一届五次全体（扩大）会议精神，结合工作实际，把“五型”政府建设作为该办改革发展稳定的有力抓手，促进各项工作向前发展。

一是积极开展专项活动，以“双学双比”铸就忠诚之魂。市工管办开展以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习党章党规党纪和作风建设有关文件，比干部作风、比工作业绩”为主题的“双学双比”专项活动。着力于“学”，制定学习党的十九大精神学习计划，组织党委中心组学习，开展党员干部全员轮训，邀请市委宣讲团开展学习党的十九大精神及贯彻省委、市委全会精神报告会。着力于“比”，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、作风建设、红色家书”等专题组织开展“作风建设大讨论”及“工管大家说”活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测评和主题征文活动，收集文章30余篇进行评选，其中有8篇发表在各大媒体。大力营造比学赶超氛围。组织宣传小组成员，利用线上线下各类宣传媒体，积极投稿，发表各类文章300余篇。

二是大力开展“三下沉、三起来”党建活动。创建“五型”政府以来，市工管办创新工作方法，充分发挥党组织作用，全力推进“三下沉、三起来（即干部沉下去、工作沉下去、责任沉下去，党建工作强起来、改革发展搞起来、安全稳定促起来）”特色党建活动常态化制度化，通过机关挂点科室与所挂点企业服务与监督并行、安全与维稳共担、党建与党风廉政建设同责，将全系统的工作纳入活动中，把活动内容细化为23条，落实到每个科室、每个企业和相关责任人，同时，按照不同条件和优势，着力打造三个有特点的示范点，即新华印刷厂的党建示范点、磁性材料厂的改革稳定示范点、无线电厂的跨越发展示范点。通过深入推进特色党建活动常态化制度化，各项工作有了明显成效。

三是全力推进企业改制。由于历史原因，6户未改制企业（市纸业公司、市第一塑料总厂、市服装一厂、市昌平电瓷厂、市景美服装厂、市申江五金总厂）均全面停产，陷入资不抵债、拖欠职工社保金的困境，是影响社会稳定的极大隐患。市工业管理办公室坚定扛起责任，勇于担当作为。在市政府关心、指导下，通过企业土地使用权由市国控集团收储，收储款全部用于企业改制及职工安置的方式启动改制，预计2019年全部完成6户集体企业改制工作。

四是成立改制企业管理服务处。因系统内大部分企业都已改制，只剩留守人员，资源分散，极大地影响办事效率和服务质量。为提高工作效率，提供优质服务，市工管办成立改制企业第一、第二管理服务处，将系统内第一批30户改制企业留守处整合成2个留守机构，按照“提高管理水平，提高服务质量，提高经营效率”的要求对企业进行集中统一管理，为职工提供集约高效的服务。目前，已接收整合管理职工档案936份，并代原企业为51名职工办理了到龄退休，为企业困难职工在市总工会核对建立帮扶档案41人，为军转干、老兵调资3人，为2个无经济能力交养老金的困难职工办理了生活补助，接待职工咨询、开具独生子女证明、党组织函调、退伍军人等证明125人次，获得了职工的一致好评。

五是整治干部作风。一方面积极完善干部管理制度，强化岗位责任制和任务分工制，建立“党政办日常监督管理、机关纪委（督查室）定期检查、市纪委派驻纪检组等突击暗访”的监督检查机制，制定《关于加强作风建设、坚决治“庸”治“散”的通知》《关于进一步落实中央八项规定精神、严肃会风会纪、严格执行干部外出报批程序等规定的通知》，狠抓作风建设，工作作风焕然一新。另一方面，将干部沉入积难险重的任务考验中去，解决多年想解未解的难题，干事氛围日渐浓厚。

（作者单位：市工业管理办公室）

张新宇

曹跃生