招商银行南昌分行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念,具备科学合理的人才培训体系,给予员工在职业通道选择上充分的自主权,积极搭建全方位、立体化的人才发展平台,充分激发员工的积极性和潜能。
招商银行景德镇分行属于南昌分行二级分行,于2016年1月16日正式开业。一年来,各项业务取得快速发展,截至2017年一季度,各项存款余额14.7亿元,各项贷款余额7亿元,现有员工42人。2016年被南昌分行评为年度“新锐二级分行”。景德镇分行城东支行(筹)诚邀有志于招银事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。一经录用,即提供具有竞争性、激励性的薪酬待遇。
岗位要求岗位职责岗位
(1)40周岁以下,金融经济或营销类本科及以上学历;
(2)具有5年以上银行工作经历,3年以上银行相关管理经历;
(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力,具备胜任领导工作的理论知识和专业技能;
(4)具有一定客户资源者优先。
(1)制定支行工作目标,对支行经营管理状况、队伍建设承担直接责任;
(2)组织开展市场营销和客户拓展工作,完成考核指标;
(3)建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
(一)
支行行长
(1)40周岁以下,金融经济或营销类本科及以上学历;
(2)具有5年以上银行工作经历,3年以上银行相关管理经历;
(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力,具备胜任领导工作的理论知识和专业技能;
(4)具有一定客户资源者优先。
(1)协助支行行长制定支行工作目标,对支行经营管理状况承担分管责任;
(2)组织开展分管市场营销和客户拓展工作,完成考核指标;
(3)建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
(二)
支行副行长
/行长助理
(1)35周岁以下,金融经济或营销类本科及以上学历;
(2)具有3年以上银行工作经历,2年以上银行相关管理经历;
(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力,具备胜任领导工作的理论知识和专业技能;
(4)具有一定客户资源者优先。
(1)根据上级文件精神制订分行零售银行部工作计划,并负责检查、督促计划落实;
(2)做好网点零售条线客户服务和零售银行产品营销的协调工作;
(3)负责组织开展各类交叉销售活动;
(4)负责合规、守法地开展各项柜面业务;
(5)做好本部门的安全防范工作,严防各类事故、案件的发生;
(6)负责牵头处理大堂内的突发事件,遇重大问题及时报告相关领导和部门;
(7)负责组织本网点零售银行业务方面的三级培训。
(三)
支行零售
银行部主管
(1)35周岁以下,金融经济或营销类本科及以上学历;
(2)具有3年以上银行工作经历,2年以上银行相关管理经历;
(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力,具备胜任领导工作的理论知识和专业技能;
(4)具有一定客户资源者优先。
(1)制定支行运营管理部工作计划,并负责组织、实施、监督计划的执行;
(2)组织管理本部门零售银行业务、会计、出纳业务,在权限内对重要业务进行授权和审批;
(3)负责本部门日常工作管理,对员工的基本工作进行考核,合理安排劳动组合,督促员工履行岗位职责;
(4)安排印、押(压)、证分管使用和印章的使用管理;
(5)负责处理零售银行、会计业务方面的客户投诉,不断改进客户服务工作;
(6)做好本部门的安全防范工作,严防各类事故、案件的发生。
(四)
支行运营
管理部主管
(1)30周岁以下,经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历;
(2)2年以上银行零售营销工作经验,特别优秀者可不受此限制;
(3)熟悉零售银行业务产品及流程,熟悉高端客户管理和金融理财知识,具备风险识别能力,持有AFP(CFP)证书优先考虑;
(4)具有良好的营销推动和组织策划能力。
(1)负责开发和提升高端客户,并针对该类客户开展各类产品的营销推广和销售;
(2)负责维护零售银行高端客户,深化客户关系管理,对所分配的客户进行维护和深挖掘,提升高端客户忠诚度,扩大高端客户规模;
(3)在符合相关规定的前提下为客户提供财富管理建议,销售理财产品;
(4)搜集市场信息,了解客户需求,针对客户特点制定相应的营销活动,策划、组织和实施客户联谊活动、理财教育活动和产品推介活动;
(5)负责开展针对其他员工(包括市场人员和柜面人员)的理财业务辅导和培训;
(6)积极开展市场调研,根据市场需求及客户反馈对我行现有产品、流程和服务的设计与改进提出需求,协助分行进行产品研发。
(五)
贵宾理财
客户经理
(1)28周岁以下,经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历;
(2)2年以上银行零售营销工作经验,特别优秀者可不受此限制;
(3)熟悉零售银行业务产品及流程,熟悉高端客户管理和金融理财知识,具备风险识别能力,持有AFP(CFP)证书优先考虑;
(4)具有良好的营销推动和组织策划能力。
(1)发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;
(2)负责本行客户的开户、功能开通及理财产品销售;
(3)了解客户需求,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。
(六)
理财专员
岗位要求岗位职责岗位
(1)30周岁以下,金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行公司客户经理工作经;
(3)了解市场营销、金融产品运用相关知识;
(4)具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
(1)开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
(2)制定市场营销的年度计划,推动落实各项销售指标;
(3)跟踪报告客户信用风险变化情况。
(七)
公司
客户经理
(1)30周岁以下,金融、经济类本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行相关业务从业经验;
(3)了解市场营销、金融产品运用相关知识;
(4)具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
(1)对客户推荐我行零售信贷产品及功能(含小微业务);
(2)对客户进行营销,受理客户贷款申请;
(3)对客户通过零售交叉销售开展综合经营;
(4)开展贷后管理任务。
(八)
零售信贷
客户经理
(1)30周岁以下,金融、经济类本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行相关业务从业经验;
(3)了解市场营销、金融产品运用相关知识;
(4)具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
(1)负责在金融市场上不断发展个人客户,扩大客户群,提高我行的市场占有率;
(2)负责在金融市场上推广我行的金卡、金葵花等各类零售金融业务,提高我行的业务量,为客户提供适用的产品组合,提升我行的市场形象;
(3)负责对外向客户介绍和推广我行的业务品种和金融服务,并为其设计“量体裁衣”的产品组合以满足客户理财需求;
(4)负责根据客户的特点,结合我行的服务特色引导和开发客户的潜在需求;
(5)负责在拓展业务的同时,收集市场信息,包括客户信息、行业动态以及同业信息;
(6)负责了解客户对我行产品和服务的评价,客户对新业务的需求,及时向相关的市场管理部门反馈业务操作过程中存在的问题。
(九)
零售市场经理
(1)28周岁以下,金融、经济类本科及以上学历;
(2)具有1年以上银行相关业务从业经验;
(3)了解市场营销、金融产品运用相关知识;
(4)具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
(1)负责受理、退回经办机构提交(补交)的零售信贷业务资料,并负责核对纸质资料的完整性;
(2)负责根据纸质资料将贷款信息完整、准确录入零售信贷系统;
(3)负责对借款申请人及相关人员以独立电话访谈形式进行核查;
(4)负责零售信贷业务合同的选择和制作、签订和签章等工作;
(5)负责合同打印和整理装订零售信贷档案;
(6)负责零售信贷档案的影像录入;
(7)负责受理并处理有关零售信贷业务的各类咨询和投诉;
(8)负责处理我行主动发起的贷后服务,包括通知放款、资料返还、贷款结清、贷后回访、交叉销售、存量客户维护和提升等。
(十)
零售信贷
业务助理
(1)28周岁以下,金融、经济类本科及以上学历;
(2)具有1年以上银行相关业务从业经验;
(3)了解市场营销、金融产品运用相关知识。
(1)迎候客户,解答咨询,引导客户办理业务;
(2)负责区域管理,负责网点大厅的卫生环境和营业秩序,保持设施设备的正常运转;
(3)宣传营销我行各类产品,发现并挖掘潜力客户,做好客户需求挖掘工作;
(4)负责客户各类需求的受理、记录、答复、反馈、跟踪;
(5)负责接待投诉并妥善处理,做好服务工作。
(十一)
大堂助理
报名方式
登录招商银行官方招聘网站(网址:http://career.cmbchina.com),进入“社会招聘”—“南昌分行”,点击相应岗位应聘。
报名截至6月30日。
注意事项
(一)应聘人员请按应聘岗位投递简历,简历内容要求真实有效;如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;
(二)经审查符合条件者,本行将另行通知笔试、面试事宜;
(三)应聘人员材料本行将慎为保管,代为保密,恕不退还;
(四)本次招聘工作地点为景德镇市。
联系方式
联系人:
高女士0798-8579005
余女士0798-8573029
通讯地址:江西省景德镇市瓷
都大道968号招商银行
邮编:333000
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