（上接一版）推动巡察力量延伸到行政村和基层站所，督导指导县（市、区）党委巡察1013个乡科级党组织、延伸巡察2123个村（社区）党组织，打通了巡察高质量全覆盖的“最后一公里”。

着力构建齐抓共管工作格局。加强巡前、巡中、巡后全过程联动，强化与上级巡视无缝对接，切实做到未巡先改、边巡边改。加强与组织、宣传、审计、政法等部门的协调配合，出台《巡察监督与组织监督统筹衔接工作流程导图》等18项工作制度，严格落实巡前信息共享、巡中业务指导、巡后情况通报工作机制，有效形成监督合力。

做实做细巡察“后半篇”文章。严格执行分管市领导带队反馈工作机制，压实党组织主要负责人整改“第一责任人”责任和班子整改主体责任，累计推动巡察反馈的1732个问题完成整改。探索开展中央巡视和省委巡视“回头看”反馈意见整改成效评估试点工作，首轮已对10个市直单位党组织开展试点评估，推动解决了脱贫攻坚、扫黑除恶等领域一批损害群众利益突出问题。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断净化和营造良好的政治生态

保持惩腐高压。五年来，全市纪检监察机关共接收信访举报22127件次，处置问题线索24927件，立案7283件（其中县处级干部241件），处分7267人，移送检察机关审查起诉206人，形成强大震慑效应。大力开展人防系统腐败问题专项治理，不断深化金融、国企等领域反腐败工作，传递出“反腐败无禁区”的强烈信号。

坚持综合施治。充分运用“四种形态”，批评教育和处理30668人次，其中第一、第二种形态批评教育和处理28946人次。认真落实“三个区分开来”，将容错纠错与执纪问责有效衔接，激励干部担当作为。针对查办案件中发现的突出问题，深入分析所在地方和部门的政治生态，并指导案发单位党组织作出反思，督促落实主体责任。立足推动行业清源，先后发送“两书一函”147份，督促15个行业部门建立完善制度200余项，有效防范廉政风险。

强化警示教育。以自办典型案件为素材，精心制作《欲望的囚徒》等24部警示教育片，分级分类开展警示教育500余批次，2万余人受到教育。建设市党员干部廉政教育馆，全市779批3.38万人次进馆受到党性党风党纪教育。针对两名正处级干部违纪违法案件暴露出的严重问题，以“纪委书记一封信”形式对市直单位97名“一把手”进行警示教育。推动全市住建、教育系统召开典型案件警示教育大会，督促做好以案为鉴、以案促改，不断巩固敬畏知止的浓厚氛围。

从严从实加强队伍建设，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军

深化体制机制改革。坚持一体推进纪检监察“三项改革”，推动制度优势转化为治理效能。市县两级监察机关组建完成，196个乡镇（街道）派出监察室组建挂牌，实现公权力公职人员监察“全覆盖”。健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制，规范问题线索处置与案件查办工作流程，严格把关县级纪委书记、副书记人选，深化乡镇纪委标准化规范化建设。推动各类监督贯通融合，建立完善与人大、司法、审计、财会等部门的衔接机制。全面完成市县两级纪检监察机关内设机构和派驻机构改革，有序推进市属国有企业、市属金融企业、市管高校纪检监察体制改革。

强化干部队伍建设。按照“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”的原则选好用好干部，选优配强班子。聚焦政治学习和业务培训，创新学习载体、丰富培训形式，为干部拓展锻炼平台，提升全员培训质效。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，切实推动教育成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的实际行动。自觉接受最严格的约束和监督，出台《市纪委市监委干部从严要求“八不准”》等一系列工作制度，探索开展纪检监察系统内部督查，坚持从政治上审视县区纪委班子及干部队伍存在的问题与不足。坚持刀刃向内，全市累计处理纪检监察干部239人，处分48人。

新时代赋予新使命，新征程干出新事业。未来全市纪检监察机关将态度不变、决心不减、尺度不松，以永远在路上的坚韧和执着继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保“十四五”时期重大战略任务落实落地，以风清气正的政治生态护航九江高质量发展。