□本报记者 徐铭 特约通讯员 滕德银

三月的攀枝花，阳光明媚，鲜花盛开。

近日，仁和区召开离退休干部助推经济社会发展“金点子”征集会。会上，60余名离退休老干部听取了区发展改革局、区投资促进局等部门的工作通报，大家集智汇力，为仁和区全面建成小康社会献计献策。当天现场收到涉及基层党建、经济社会发展等各类“金点子”23份。

聚焦发展，他们重任在肩

“早上6:40就起床了，坐早班车花了1个多小时赶到仁和。”家住平地镇的退休干部高全华是第一个到达会场的人。他说：“发展是永恒的主题，城镇的发展也要与时俱进。我希望平地镇的‘樱花小镇’项目早日打造成功。现在路边电杆上、街上门市旁一团一团乱糟糟的电缆线与‘樱花小镇’的风貌格格不入。因此，我今天的‘金点子’就是建议对沿街电缆线进行整改。”

“打造好‘樱花小镇’，不仅平地的生活环境能变得更好，还能吸引更多的人来旅游，这可是‘功在千秋’的发展大计啊，一定要做好。”高全华高兴地说。

与高全华一样关心环境打造的还有退休干部冯子军、申开科。冯子军的“金点子”是“关于攀枝花宣传语的建议”。“抓好宣传，也是一种软实力。丰富对外宣传语的内涵，让游客更好地理解和记住‘阳光康养’这张攀枝花独特的城市名片。推广好这张名片，我们都有责任。”冯子军说。

身退心不休，老干部们聚焦发展，纷纷献计献策，为仁和区经济社会发展添砖加瓦。

瞄准项目，他们责无旁贷

当天，82岁高龄的离休干部田余虎在家人的搀扶下也早早来到会场。言谈间，气势不减当年。“仁和区经济要翻身，发展石墨烯项目刻不容缓。区上的党代会、‘两会’都很关注这个项目，我改天还要向分管这个项目的同志了解了解推进情况。”田余虎说话不绕弯子，直奔主题。

交谈中，记者发现，老人对石墨烯项目关注已久，为了开好会、献好计，私下做了不少功课，对项目涉及的各方面问题都进行了提前了解。

“石墨烯这个招商引资项目抓好了，开发好了，就抓住了全区经济发展的‘牛鼻子’。上下齐心、干群齐心，做大做强这个项目，仁和区就不是‘生财无路’，而是‘日进斗金’了。”田余虎说。

李先荣、王伯荣、沈光前等退休干部说，用项目推进经济建设，是当前抓经济的一种战略思维。作为老干部，就应当时常了解全区项目的规划、立项、推进情况。瞄准项目，实地考察，深入思考，提出的“金点子”才会更有针对性和参考性。

老干部们不忘初心，身体力行，为的是建言献策更有分量。

齐奔小康，他们率先垂范

70多岁的退休干部罗兴荣，曾经获得过全省“四先”荣誉。在助推全面建成小康社会进程上，他依然不忘初心，率先垂范，赢得了福田镇广大干部群众的赞誉。

去年福田遭受暴雨自然灾害后，罗兴荣早早到镇政府了解各村上报的受灾情况，向镇党委政府建言应对办法。此后，他还和镇上的党员干部职工一起，深入一线，组织群众抗洪救灾、生产自救。当天，罗兴荣共提出了两个“金点子”，其中一个是“加强对乡镇领导干部的教育培训”。

罗兴荣说：“乡镇领导班子换届后，领导干部的能力素质要及时跟上。不懂如何当领导、不明确自己的地位和工作对象、目标，领导者对自己的分管工作不专业，就难免外行领导内行，瞎指挥。因此，加强对领导干部的能力素质培训很重要。”

“领导和群众应当是鱼水关系，领导要心怀群众，关心群众冷暖，做好‘民心工程’。”罗兴荣说，乡镇领导应当按照中央和省、市、区的要求，以问题为导向，敢于担当，真抓实干带头干，多方面、多举措解决问题，这才是一名合格的领导。

罗兴荣的另外一个“金点子”是“仁和区应建立一个芒果加工厂”。他说，仁和区的芒果种植面积占全市的70%左右，如果芒果加工、储存、销售、厂店形成一条龙模式，就可以解决芒果产业链延伸等问题。

“区委老干部局已经形成了向老干部征集‘金点子’的制度，身退心不休，他们的党心、党性比夕阳还红。”区委老干部局副局长刘健说。