■本报评论员

落实工作靠干部，落实结果靠作风，要实现新的发展目标，必须严格要求、锤炼作风推动落实。区委四届七次全会强调，要切实解决好干部能上能下的问题，要坚持把操作性挺在前面，要具体抓，各级领导干部要充分发挥表率作用。

抓落实首先要解决好干部能上能下的问题。明确哪些干部能上。中央要求，要突出信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔任用那些牢固树立正确的政绩观、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，大力选拔任用那些符合高素质专业要求、具有专业能力专业技术的干部。我们的用人导向就是“实在、实干、实绩”。“实在”就是要忠诚老实、言行一致、表里如一。“实干”就是要办实事、求实效，脚踏实地、真抓实干。要干好工作，必须吃透上情、摸清下情、把握内情、了解外情，把人民群众的所想、所急、所盼贯穿于决策和领导工作的实践当中。“实绩”就是要努力创造经得起实践、人民和历史检验的一流工作实绩。选干部要看实绩，要变“伯乐相马”为“赛场选马”。英雄不问出身，要以实绩论英雄，对那些真干事、能干事、干成事的干部，大胆提拔任用；对那些个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，不求全责备，符合条件的大胆任用。明确哪些干部能下。不遵守政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和方针政策，不能在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致者要下。贯彻中央决策部署、落实省委市委工作要求不坚决、不到位，不担当、不作为者要下。不顾人民利益，落实区委区政府决策部署行动迟、不到位者要下。明确哪些干部不能上。拉票贿选的干部不能上，一旦发现拉票贿选的干部，就要“秒杀”，终止所有的后续程序。跑官要官的干部不能上，对于打着汇报思想名义跑官要官的干部，不但坚决“不给”，还要严肃批评教育。说情打招呼的干部不能上。

对托人说情打招呼的干部，同等条件下一律“优先不使用”，并记录在案。

抓落实要把操作性挺在前面。落实工作重在操作，重操作要靠“实”。“实”就是实干。喊破嗓子，不如甩开膀子。离开了实干，再好的思路都是镜中花、水中月。重操作要靠“专”。要有“专业思维”“专业眼光”，不跟风，不蛮干，更不能想当然。要有“专业素养”“专业方法”，别人能干的我们不能干，这叫无能；别人能干的我们也能干，这叫尽职；别人不能干的我们能干，这叫本事。重操作要靠“真”。决不能“光打雷不下雨”“只听楼梯响不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难题就“有望解决”。我们要强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想，项目说哪天开工就要哪天开工，任务说哪天完成就要哪天完成。

抓落实必须具体抓。只有具体抓，才能接地气，有公信力；才能解决问题，有战斗力；才能明确责任，有执行力。抓落实，要跳出自己的“一亩三分地”，要主动抓。很多工作的落实，都不是一个部门能够完成的，往往涉及多个部门，这就需要有主动的牵头者、积极的配合者。我们在日常工作当中，往往涉及到一项工作几个部门都不伸手、都不牵头，缺乏主动牵头、部门协作配合、融合合作的意识。抓落实，迫切需要各个部门协作配合、融合合作、齐心协力。

推动落实、做好工作，领导班子和领导干部的表率作用至关重要。区委将从自身作起，走在前面。区委常委、区委委员要以改革创新的精神、真抓实干的态度，带头深入基层一线，带头开展调查研究，带头解决突出问题，与基层干部群众一道，扎扎实实抓好各项工作。

新形势、新目标、新任务，对全区各级提出了新的更高要求。全区上下一定要按照区委全会的部署要求，坚定信心、振奋精神，拼搏进取、狠抓落实，为打造安居高质量，建设美丽繁荣幸福安居作出积极贡献！-->