日前，2018年安居区高校毕业生暨就业扶贫大型求职招聘会在24米大街阳光广场举行，来自区内外的36家用工企业为就业人员提供了1000余个就业岗位，吸引了上千名求职者前来应聘。

为进一步拓宽本地群众就业渠道，近年来，安居区不断深化企业扶贫协作，并出台一系列优惠政策，为广大群众创造更好的就业条件和机会，尤其为低收入人群、贫困户和高校毕业生等重点群体提供了优越的就业保障。

搭建广阔交流平台促进群众就业

“在外地打工，来来回回折腾非常麻烦，我开叉车有些年头了，是有经验的老司机，今天填了两个单子，应该没啥问题!”8月24日，今年39岁白马镇居民钟百灵在招聘现场顺利与一家企业达成初步用工意向。他告诉记者，这次招聘会为他外出务工提供了不少便利。

记者在招聘会现场看到，企业提供的岗位包括销售经理、综合文员、普工、电工、焊工、叉车工等20多个工种共1100个就业岗位。每个企业设置的招聘点都被求职者围得水泄不通。

“过来看看有没有合适的岗位，如果能找到就不出去了，在外面照顾不上家，花费也多。”安居镇38岁的应聘者罗雨寒对记者说，自去年7月从新疆回来后，他一直待业在家。他在外地做焊工已经有十几年了，今年想在本地找一份工作，“在网上看到招聘会的信息，我一大早就来了，希望找一份满意的工作。”

据了解，安居区为此次举办的高校毕业生暨就业扶贫大型求职招聘会制定了《2018年高校毕业生就业创业服务工作实施方案》和《高校毕业生暨就业扶贫大型求职招聘会实施方案》，充分利用网站、微信和送岗位下乡、到乡镇举办专场招募会等形式，印发高校毕业生就业创业服务指南和岗位信息11000份，宣传就业、创业、产业、税收、金融信息，扩大政策知晓面，营造了返乡农民工就业创业的浓厚氛围。招聘会当天，前来求职的人员共有810人，其中高校毕业生近70人、贫困户求职者30人、残障人士9人。现场达成求职意向314人次。

记者还了解到，截至目前，安居区高校毕业生报到850人，接收档案1600份，大学生档案信息化建设工作入库16017份（含历年），已经举办各类招聘会8场，其中在校2场，到天齐锂业就业43名；打造高校毕业生就业见习基地达到3个，吸纳高校毕业生47名，高校毕业生就业率已超过70%。

多形式的招聘活动满足求职需求

习总书记在十九大报告中提出，“要让军人成为全社会尊崇的职业”。为了构建新型就业创业服务平台，引导和促进有就业需求的退役军人及亲属待就业人员转移就业，今年，安居区以“四送”活动为主题，按照平等自愿、公开公平、互利共赢的原则，帮助退役军人与用人单位搭建双向选择交流平台，有效发挥退役军人的团队精神、服从意识和敬业奉献等优秀品质，帮助退役军人及家属找到满意工作。

今年5月22日上午，安居区体育馆内人头攒动，一场以“提供公共服务，促进就业创业”为主题的退役军人专场招聘会热闹举行，江淮汽车、云内动力、四川力扬、阿宁食品、辛农民黄菜油、龙亭生态山庄等区内外的63家知名企业，为前来应聘的退役军人提供了包括汽车装配、产品检验、机械加工、电子商务、保安服务等各类就业岗位600多个，涵盖了不同领域、不同学历层次。

“我想找一个电工的工作，以前学过机电一体化专业，所以还是想干老本行。”在阿宁食品的招聘展台前，来自横山镇梨园村的何光理详细咨询了应聘条件、工资待遇和企业福利保险等。他告诉记者，2002年—2004年，他曾在重庆某武警部队当过兵，退伍后远赴北京打工，“如今家门口就有这么好的工作机会，还是不想跑远了。”很快，何光理便在工作人员的指导下填好了求职意向表。

“这是安居区政府近年来首次举办退役军人专场招聘会。”区民政局副局长刘茂贵告诉记者，本场招聘会由区民政局和区人社局具体承办，为了搭建好退役军人及家属和用人单位之间的双向选择交流平台，实现高质量的就业，各部门精心组织，积极筹备，充分了解并统计了退役军人的就业需求和企业的用工需求，成功举办了此次招聘会。

政府搭桥牵线主动服务实现多方共赢

“我们类似‘婚介’，让双方在一个平台、同一个地点、同一个时间段进行双选，你选择企业这个岗位、企业选择你的个人能力，根据各自的需求共同达成，不管是在待遇上、保险上，还是在整个服务上，我们将作为小政府、大服务给各个企业、各位求职者做好后勤保障服务。”在今年年初的2018年“春风行动暨就业扶贫”大型现场招聘会上，区人社局党组成员、区人才办副主任杨俊告诉记者，为办好此次招聘会，安居区举全区之力做好招聘会的工作，制定了工作方案，各单位实行了分工负责制、工期倒排制、限时办结制等工作推进机制，同时深入发动，采取“走基层、送岗位、助脱贫、促就业”和进村入户活动在乡镇场镇和贫困村发放《致返乡农民工一封信》5万份、岗位信息4万份、就业创业服务指南《安居专刊》1万份，面对面答复群众咨询。同时在区政务服务中心LED滚动发布信息；在两中心五馆、兴业大桥、车站、阳光广场搭建广告牌；通过灵信安居、市就业局微信公众号平台开展宣传，实现了对全区的广覆盖。

安居区多场招聘会的举办不仅给求职者提供了就业选择平台，同时还解决了安居企业开年的“用工难”“用工荒”问题，为企业的长足发展进行了人才储备。

今年6月12日，由区人民政府牵手搭台，四川职业技术学院与天齐锂业股份有限公司联姻打造的校企合作签约仪式在四川职业技术学院隆重举行。

据悉，这次由区人社局牵头组织、协调、具体实施的政府搭台的校企合作，标志着安居区在推进校企合作方面又迈出了新的一步。本着“携手并进，互惠双赢”的原则，四川职业技术学院与天齐锂业有限公司进行深度合作，院企联姻开展的“订单培养”方式，是实现企业和学习效益最大化的重要途径，有利于学校利用企业的优质实践性教育资源为教育服务，有利于实现学生的有效就业。

开展现代学徒制订单培养是由校、企、政三方签订人才培养协议，共同制定培养计划，选拔在校学生组织实施教学、开展实习实训，完成考核上岗等教育教学环节，由三方共同参与相互协作、优势互补的教育教学模式。把企业推行的“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”作为主要内容，进一步发挥企业的培训主体作用，通过校企合作的方式，组织在校相关专业的学生和有培训需求的企业技能岗位新招用人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，实现加快企业后备技能人才培养的目标。2017年，安居区人民政府与四川江淮汽车有限公司、四川职业技术学院合作，开展学徒制订单培养，取得了良好的示范性效果。

本次签约仪式上，共有43名四川职业技术学院的学生签约成功，成为天齐锂业的一分子。

“政府搭台主动介入，不仅让求职者放心，也让企业招聘更加省心，同时有利于拓宽求职者就业渠道，真正实现了多方共赢。”参加多次安居区招聘会的云内动力招聘负责人对安居区深化政校企合作的做法赞不绝口。

记者了解，未来，安居区将把高校毕业生就业创业以及就业扶贫等形成常态，在政策措施、就业创业指导、跟踪服务、舆论宣传等方面狠抓落实，确保安居区就业创业和就业扶贫工作常抓不懈、常抓常新、抓出成效。

（全媒体记者王超）-->