本报讯（记者晏洁）1月6日，全市人才工作会议在攀枝花会展中心召开。市委书记张剡，市委副书记、市长李建勤对做好我市人才工作作出批示。

张剡批示指出，人才是推动攀枝花发展的“第一资源”。新常态下，全市各级各部门要从战略和全局的高度，认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，紧紧围绕全市中心工作，深入实施人才强市战略，大力推进人才工作创新，以海纳百川的胸怀广揽人才，以求贤若渴的态度爱惜人才，以不拘一格的方式用好人才，为全市各项事业更好更快发展提供坚强的人才支撑。

李建勤批示指出，人才是我市顺利实现在全省高水平率先全面建成小康社会的最根本保障。各级各部门要真正从内心上重视和尊重人才，全面加强和改进人才工作，紧扣产业升级、城市转型、脱贫攻坚等重点工作，加大人才培养、引进和使用力度，走出一条具有攀枝花特色的以人才为引领的科学发展之路。

会议贯彻落实中央和省委关于加强人才工作的系列部署要求，总结“十二五”人才工作，部署今后五年人才工作，印发了《攀枝花市人才工作报告》。“十二五”末，全市共有各级各类在职人才24.5万人，占全市人口的19.9%（比全省高9.8%）；企业人才占78.1%，非公有制组织人才占比35.6%，每万名劳动力中研发人员达到40人（比全省高10人）；共获得省部级及以上科技成果奖581项，每万人发明专利拥有量13件，科技进步及专利获奖量走在全省前列，科技进步对经济增长的贡献率达到54%。

市委副书记虞平充分肯定了全市“十二五”人才工作，并代表市委对今后五年全市人才工作提出三点要求。

一要深刻把握形势任务，聚焦中心大局强化人才支撑。今后五年，是我市产业升级结构调整城市转型的关键期、决胜期，要实施好“十三五”发展规划，实现和巩固在全省高水平率先全面小康地位，必须要有更加强有力的人才保障。当前和今后一个时期，全市人才工作要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省委关于人才工作的各项决策部署，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真践行五大发展理念，坚持党管人才原则，坚定实施人才强市战略，聚焦全市中心大局深化人才发展体制机制改革和政策创新，大力推进重点人才工程，积极构建人才创新创业平台，充分激发大众创业万众创新活力，着力建设一支更加适应发展需要的高素质人才队伍，紧扣“四区驱动”、产业升级、创新创业和脱贫攻坚聚才用才。

二要深化体制机制改革，激发人才创新创业活力。认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委实施意见，着力破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，加快形成有利于吸引人才、用好人才、留住人才的制度体系。要牢固树立科学的人才观，理顺人才管理体制，继续创新人才开发机制，不断优化人才发展环境，培育尊重人才、见贤思齐、鼓励创新、宽容失败的社会氛围和创新文化，增强人才的自豪感和归属感。

三要落实党管人才政治责任，推进人才事业科学发展。各级党委要实行一把手抓“第一资源”的目标责任制，将人才工作纳入党建述职的重要内容，加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳。各级政府要加大人才发展投入力度，确保重点人才工程实施和重大平台建设需要。组织部门要履行好牵头抓总职责。各级各部门要积极做好各自领域的人才工作，相互配合、统筹推进全市各类人才队伍建设。

市委常委、常务副市长沈钧出席会议并宣读《关于命名攀枝花市人才优先发展示范单位的通知》，市委常委、组织部部长谢晓东主持会议，市人大常委会副主任杨林、市政协副主席赵勇出席会议。

会上，还对5个示范单位授牌，并进行交流发言。

张剡李建勤对做好我市人才工作作出批示

虞平出席并讲话