□本报记者王悦良

近日，由市直机关工委等单位牵头举办的市直机关冬季健身活动圆满落幕，广大市直机关干部职工展现出了团结拼搏、奋发向上的精神风貌。

打造特色机关文化只是市直机关工委众多取得实效的工作之一。2016年，市直机关工委紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，凝心聚力狠抓机关党建，各级机关党组织和党员始终按照走在前、做表率的要求，履职尽责、主动作为，为全市改革发展和谐稳定做出了富有成效的工作。

强化政治保障确保对党忠诚

市直机关工委认真落实党建主体责任，制定机关党建工作任务清单、问题清单、责任清单，明确了党组（党委）书记抓机关党建的第一责任和机关党组织书记的直接责任；坚持开展专职书记述职述廉测评工作。严肃党内政治生活，制发了《关于进一步加强机关党支部工作的通知》，定期对机关党组织专题研讨、“三会一课”、民主评议和党员领导干部带头参加双重组织生活等开展检查指导；深化学习型机关创建和学习型党组织建设，广泛开展形势任务教育、宣讲报告、专题讲座，全年举办各类培训6场，共1800余人次参与，帮助机关干部了解和掌握市委、市政府决策部署，统一认识、凝心聚力。有效推进“两学一做”学习教育，认真开展“一句话承诺”、“千名党员重温誓词”等活动，并抓好专题组织生活的审核检查，把从严治党的各项要求落实到思想和行动上。坚持开展机关作风检查，巩固“四风”整治成果。

健全工作机制强化制度执行

认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委实施细则、市委《关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》精神，对全市机关党建的责任体系、运行、考评和保障机制等作了进一步的完善；深化基层组织建设年活动，加强换届指导和审查，建立《市直机关党组织换届工作提醒台账》，全年完成104个党组织的换届工作；抓好党务干部选拔培养、党员发展以及关心、关爱、激励机制建设等，全年为272名生活困难党员、生病住院和去世党员家属发放慰问金7.5万元；扎实开展失联党员、党费清查、党员档案、“三会一课”等“7+4”重点工作检查，推动机关党建工作制度化、规范化、科学化。

机关党建走在前做表率

市直机关工委围绕全市各项战略目标和重点工作，通过每季度的座谈调研、发放问卷、交心谈心等方式，主动了解和掌握干部职工的思想反映、意见建议和关切诉求，认真开展分析工作，定期形成分析报告供决策参考。

以营造干事创业创先争优氛围为抓手，开创性地开展机关党建工作。坚持以项目化管理推进机关党建品牌建设，广泛挖掘集体和个人典型以及党建经验，打造和树立了市林业局“绿色先锋·美丽花城”、市城管局“煤气公司党员服务队”等5个重点品牌，通过现场会、交流活动等，引领带动机关党组织积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径，逐步实现“一机关一特色一品牌”的机关党建品牌格局；

(下转第二版)

（上接第一版）组织开展了“党员大家讲”、“在党为党在岗有为”征文演讲比赛等活动，加大评优选树力度，不断深化创先争优活动，并通过定期举办才艺培训班、元宵登山、健身操比赛、篮球比赛等各类健身活动，不断活跃机关氛围，激发干事创业热情，增强机关凝聚力、号召力和战斗力。

积极开展“绿化美化家园·共建阳光花城”、文明劝导志愿服务等活动，组织市直机关单位和党员干部参与城市美化绿化、走上街头倡导文明出行，发挥示范带动作用，为阳光花城魅力形象以及“五创联动”增辉添彩。

纵深推进脱贫攻坚

和联系服务群众工作

为进一步整合帮扶资源，强化帮扶工作力量，将“双联”和驻村帮扶工作进行统筹调整，明确帮扶工作重心，集中力量使70个贫困村脱贫“摘帽”。各帮扶部门打捆工作力量，集合优势资源，共同推进帮扶工作。2016年共有11979名干部职工走访贫困户9477户，提出意见建议11180条，解决实际困难4294个，直接落实帮扶项目1498个、帮扶资金8000余万元；推动全市“走基层、送温暖”活动，指导各级帮扶部门和干部走访贫困户9477户，确保6132件棉衣、9780床棉被及时送到了困难群众手中。加强对驻村干部及驻村工作组的管理和督查。建立了干部驻村反馈、评价、督查、通报和召回制度，全年调整和更换150多名驻村干部，召回2名不适应工作的驻村干部；建立了日常工作登记、管理和考勤制度；建立了驻村干部关爱机制，印发《驻村干部生活保障有关事项的通知》等保障政策，明确驻村干部年度体检、购买意外保险、给予伙食补助等保障；建立了目标考核制度。去年5月至7月，驻村办针对70个贫困村开展了集中式蹲点调研督导，及时纠正问题，总结经验做法，并形成调研报告。同时，驻村办还完成了全市脱贫攻坚督导工作，分组奔赴脱贫攻坚工作现场，对帮扶部门（单位）和驻村工作组工作落实不到位、管理服务不到位的情况进行督促整改。