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创新工作机制促进基层党建工作更好发展

2022年01月21日 10阅读 来源:攀枝花日报
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□李红燕当前,加强党的先进性建设,保持党的生机与活力,必须以改革的精神和举措,推动基层党建工作创新发展。近年来,长寿路街道党建工作主要围绕五个方面开展:一是抓党建、促发展,形成符合实际的发展思路。二是突出重点、夯实基础,基层党建工作整体水平全面提升。三是分类指导、整体推进,社区和“两新”组织党建取得新的突破和进展。四是整合资源、凝心聚力,积极构建区域化党建工作新格局。五是选树典型、加强引导,确保示范带动作用的发挥。总结实践,党建工作创新应该从以下方面入手:一是不断更新思想观念,适应发展要求。基层党组织必须准确地把握经济社会发展新趋势,认清社会经济管理体制、利益格局和群众利益实现方式的新变化,把握党的领导方式和执政方式新要求。对不合时宜的思想观念、传统做法和体制机制,大胆改革,使其更加完善、更加科学、更加适应发展的需要。切实用创新的观念指导工作实践,以观念的创新来推动基层党建工作实现突破。二是把握工作关键,不断创新机制。街道开展具体活动始终贯彻落实街道、社区、企业支部书记“第一责任人”的职责,努力构建起党组织书记带头抓,各方配合、齐抓共管、合力争创的良好工作格局。切实推行党建目标责任制,强化自身应承担的领导职责;街道结合具体活动,对基层党组织党务工作者考核,对党建工作评估,建立起工作激励机制。坚持理论学习中心组学习制度,坚持党员集中学习与自学相结合的制度,加大对党员的培养教育力度,努力构建学习型党组织,全面提高党员的能力素质。继续推进党组织为党员服务、党组织与党员为群众服务的机制,充分发挥街道、社区党员服务中心(站)和党员服务队的作用,把深化基层党建工作与群众实际需求有机统一起来,提升为民服务能力。党建工作必须与街道、社区、企业的重点工作相结合,以党建带团建、带妇建、带工会建设;街道始终把党建创新和创新社会管理工作相结合,建立健全网格化管理、楼院长管理等制度,通过设立“两长四员”,街道、社区党员干部、楼院长都分到网格中,收集社情民意,为居民提供服务,做到“人在格中住,事在格中办”。三是注重突出重点,不断创新思路。要着眼发展求创新。新形势下基层党建工作必须针对社会经济发展给基层工作带来的新情况、新问题,努力提高基层党组织在构建和谐社会过程中统筹协调各方的能力,不断调整工作内容、改进工作方法,找准着力点,实现工作方式、内容、重点的转变;真正做到抓党建工作从社区建设着眼,抓社区建设从党建工作入手,使基层党建工作富有勃勃的生机与活力。要立足群众求创新。基层党组织必须坚持观念启动、利益驱动、政策牵动、感情带动,循序渐进,因势利导,动员广大居民群众积极参与,在具体工作中要牢固树立群众观念,始终坚持群众路线,从解决居民群众关心的热点、难点问题入手,把基层党组织的意愿与居民群众的利益统一起来。注重方法求创新。要在基层党务工作中大兴调查研究之风,深入社区,深入群众,开展全面细致的调查研究,通过调查研究,分析新情况,找准新问题,探索新规律,总结新经验,从中明确创新的思路,拿出新的办法。强化管理求创新。要根据社区党员的年龄、职业等实际,确定有针对性的教育内容和管理方式;加强对流动党员和非公企业党员的有效管理,开设流动党员咨询服务专用电话;把社区内传统和新型的党员教育管理方式进行整合,理顺关系,实行分类分层管理,努力破解社区各类党员管理中的难题,提高党员在社区居民及流动人员中的公认度,不断扩大党的群众基础。尊重科学求创新。要在以往基层党建工作成功经验做法的基础上,结合新形势、新任务、新特点,充分研究和正确对待基层党建工作的内在性、必然性和连续性,积极探索基层党建工作的规律;要始终坚持实事求是,紧紧围绕社区实际、居民需求进行创新。(作者单位:东区长寿路街道党工委)-->

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