——攀钢集团攀枝花钢钒有限公司生态建设工作巡礼赵润兴朱寿川本报记者刘靖江潇“十一五”以来，经过攀钢钒公司的努力，公司厂区现有绿化面积125万平方米，行道树11600株，点状植物15800株，分布在弄弄坪、冷轧板厂、发电厂、烂枣马四大片区。还有250万平方米的林带分布在弄弄坪主厂区周边，给广大职工营造了一个绿色、舒适、污染少的工作场所，也给周边居民营造了一个优美宜人的生活环境。特别是2013年，为了进一步加强生态环境建设，推进生态文明，建设美丽攀钢，攀钢钒公司进一步加强弄弄坪、冷轧板厂等片区绿化整治工作，结合现场实际情况，克服资金困难，共整治绿地13460平方米，种植乔木5896株，球形植物977株。同时重点配合攀枝花市金沙江主城区沿江景观打造项目，对东渣场边坡进行绿化，一年来，共在该区域义务植树23383株，回填种植土2463立方米，安设引水管道1669米。“厂区绿化对改善生产环境、提升企业形象、推进生态文明等意义重大。”攀钢钒公司相关负责人介绍，公司结合特殊空间和立体地形，科学选择绿化树种，合理搭配乔灌草木等植物，充分发挥植物景观的生态效应，着重设计建设具有亚热带风貌，新颖别致的图案和小品，打造工厂与绿化和谐共存的工作生活环境，为公司打胜扭亏攻坚战作贡献。根据《攀钢绿化规划》：未来5年，公司将以科学发展观为指导，坚持可持续发展战略，以建设“生态攀钢、绿色攀钢”为目标，整体规划，分期分步实施以保护环境和开发利用新资源；立足高标准、高起点，遵循国家相关环境保护与经济发展法律法规以及处理办法，完整地、真实地传承攀钢特有的文化风貌；抓住西部大开发机遇，引进先进技术，不断创新与发展；借鉴国内外关于生产发展的经验和策略，从而具体地落实与运用；利用现有丰富的资源，做到资源的利用与再利用，在大力发展经济的同时做到资源的回收再利用。力争5年内，使厂区可绿化率达到95%以上，实现绿色厂区、生态厂区的目标，逐步改善公司的办公环境，营造优美园林景观，打造和谐共存的工作与生活环境，提升企业整体形象。攀钢钒冷轧厂隶属于攀钢集团攀枝花钢钒有限公司，位于弄弄坪主厂区西北面的施家坪，与弄弄坪主厂区隔江相望。厂区东西长约900米，南北宽约600米，占地面积约55万平方米，于1997年3月1日全面建成投产，产品品种有：普通冷轧板（卷）、连退冷轧板（卷）、热镀锌板（卷）；钢种有低碳铝镇静钢、IF钢、低合金结构钢。产品主要用于高品质家电用板和高档建筑用板，绿色家电用钢板通过欧盟ROHS认证，广泛用于国内知名家电企业。攀钢钒在建一流企业、生产一流产品的同时，在这55万平方米的土地上，也营造了一流的生态环境。自冷轧厂投产以来，该公司始终坚持把文明生产，生态环境保护建设与构建和谐企业作为可持续发展的重要途径，高度重视生态环境建设，努力营造与现代化钢铁企业相适应的生态环境，高度重视资源的开发利用，努力发展循环经济，造就了生产与环境的和谐统一，人与自然的和谐统一，自然与社会的和谐统一。2004年底2005年初，冷轧厂委托昆明园林设计院对轧后绿化区进行设计和施工，使冷轧厂成为名符其实的园林式工厂。如今，一座到处绿树成荫的现代化工厂，已在昔日的不毛之地上崛起。目前，全厂绿化面积已达275184平方米（其中草坪94900平方米、片植灌木3060平方米、麦冬类1824平方米、林带175400平方米），行道树1348株，点状乔木1067株，可绿化率、绿化覆盖分别达到97.4%和54.54%，先后被攀枝花市人民政府命名为“园林式单位”，“花园式工厂”。冷轧厂区主要有高山榕、橡皮树等南亚热带树种，草坪中点缀大王椰子等棕榈科植物，护坡、挡墙选用三角梅、五色梅、爬山虎、炮仗花等藤本花灌木、爬藤植物作为上攀、下挂的垂直绿化植物，实现了堡坎、护坡披绿装和最大限度地增加绿化面积。如今，厂区整齐茂盛的高山榕、橡胶树行道树和气势恢弘的15万平方米大草坪与五色梅、三角梅、夹竹桃等花灌木覆盖的护坡所组成的优美、整洁的厂容绿化环境，堪称攀西裂谷中一颗耀眼的绿色明珠，令人叹为观止。曾受到江泽民、吴邦国、曾庆红等中央领导的高度赞扬，并纷纷在厂房前的大草坪上合影留念。领导们还留下了“没有想到攀钢的工厂管理得这么好，没有想到攀钢的绿化工作也做得这么好”的称赞。攀钢集团攀枝花钢钒有限公司炼铁厂始建于1965年，1970年7月1日1号高炉建成投产，是我国第一家用普通大型高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿的企业。炼铁厂占地面积40万m2，有5座高炉，总有效容积6950m3，4台烧结机，总烧结面积1153.6m2，具备年产620万吨含钒生铁、1400万吨烧结矿的生产能力，是中国西部最大炼铁厂。多年来，炼铁人发扬“艰苦奋，勇攀高峰”的“攀钢精神”，依靠科技进步和管理创新，形成了成熟、具有自主知识产权的高钛型钒钛磁铁矿高炉冶炼技术体系。钒钛磁铁矿冶炼技术先后荣获全国重大科技发明一等奖、冶金部科技进步特等奖、国家科技进步一等奖。2011年以来，攀钢钒把“5S”管理作为“一把手工程”强力推进，坚持以人为本切实转变观念，从试点到全面铺开，从显现的炉台区域到沟下的死角逐步深入，从职工被动服从到主动参与，“5S”管理取得显著成效，厂区环境明显改善，职工素养显著提升，炼铁厂连续3年获得了公司环境管理先进单位的荣誉称号。炼铁厂还连续多年超额完成了公司下达的生产指标和降本增效任务，多项经济技术指标创历史最好水平，实现了环境改善与生产建设相互促进、协调发展的局面。俗话说“没有规矩，不成方圆”。炼铁厂结合自身实际，修订并完善了一系列关于“5S”管理的各项制度和规定，于2012年初下发了《关于推进5S活动步骤安排的通知》《炼铁厂5S管理实施细则》《炼铁厂5S管理推进方案》三个文件，对全年“5S”管理推进工作进行了全面部署和安排。2013年，在巩固2012年“5S”管理工作取得的好经验和好做法的同时，下发的《安全环保不符合管理标准》中，把5S管理纳入安全环保管理中，细化和明确了对“5S”不符合的考核项目和金额；在年初下发了《关于召开标准化作业区建设推进会的通知》的基础上，再次下发了《关于进一步加强5S管理推进标准化作业建设的通知》，明确了厂集中改善的22个项目，进一步加大了对责任部门的奖惩力度。为全面推进“5S”管理工作上台阶，炼铁厂采用以点带面、先易后难，将新3号高炉作为了试点，大力开展标准化炉台建设，使高炉面貌焕然一新。大力开展绿化美化工作，对拆除和清理的现场进行绿化美化。全面清理全场可绿化区域并组织对其进行绿化；对厂办公楼至新3号高炉路段大力开展立体绿化，并在厂区范围开展义务植树200余棵，2013年新增绿化面积3000余平方米。通过近2年来的环境改善，干净的现场环境让职工观念也随之改变。“5S”管理工作重在坚持，难在持之以恒。为此，炼铁厂建立了严格的“5S”检查和考评奖惩制度，充分利用经济杠杆的作用来调动广大职工参与“5S”管理的积极性和主动性，促进了“5S”管理工作的持续提高，形成常态长效管理机制，打造具有铁厂特色的现场管理文化，推进建设“国内一流炼铁厂”。攀钢集团攀枝花钢钒有限公司提钒炼钢厂是我国第一座自主设计、制造、建设的转炉容量为120吨级的大型转炉炼钢厂，于1971年10月1日建成投产。历经四十余年建设和发展，已具备年产560万吨钢、26万吨钒渣的生产能力，是西南最大、全国重要的钒钢生产基地。炼钢厂主要生产转炉钢、钒渣和连铸坯，开发了独具特色、行业领先的转炉提钒工艺技术，主要技术经济指标达到世界先进水平，是攀钢钒公司的核心生产厂，曾荣获全国科学大会奖、全国模范职工之家、中央企业先进集体以及省市先进单位等殊荣。攀钢钒十分重视绿化工作，将适宜绿化的区域、荒坡，都建设成绿化用地。提钒炼钢厂占地面积30万平方米，其中绿化面积就有40544平方米，包括草坪1100平方米、片植灌木29027平方米，麦冬类2490平方米，林带7927平方米，行道树134株平方米、点状乔木960株。钢厂绿化工作由厂领导主抓，日常具体工作由厂环境管理人员负责。钢厂绿化有43%由绿源分公司承包，有8名专职绿化工负责管护，另有57%由钢厂和协力单位职工兼管。厂部有《绿化管护实施细则》，规定了各单位的职责、范围以及日常管理要求。厂部每周对绿化区域进行检查，发现没有按要求浇水、修剪和对生活垃圾进行清理的现象，及时曝光，并给予责任单位经济考核。每年初，钢厂对绿化区域均有规划，每月对检查出的问题要求责任单位在一周内整改，确保绿化区域整洁、美观。花园停车场绿化区域如今成为钢厂的一块“景区”，花目品种较多，桂花、三角梅、凤凰树、黄果兰等，一年四季花期不断。建设“绿色环保清洁”的美丽钢厂既要有“硬件”，还要有“软件”，这个“软件”就包括职工的文明素养。从2009年10月起，提钒炼钢厂在班前会上开展“做文明职工”素质教育活动，引导职工做文明人、干文明事、说文明话，营造文明团队，让清洁生产成为职工的自觉行为，让美丽钢厂成为炼钢人的不懈追求。通过四年如一日文明职工教育，这项活动已成为班组开展职工素质教育的自觉行为，对建立团结、友爱、文明的集体发挥了不可磨灭的作用。如今，班组里说怪话的人少了，说客气话的人多了，打扫卫生时扯皮的现象少了，职工素养得到明显提高。面对严峻生产经营形势，全厂干部职工克服“等、靠、要”的思想，亲自动手来改善和美化工作环境。-->