主动作为，服务大局，不断推动工会工作创新发展；依法维权，促进和谐，积极维护社会稳定；精准帮扶，为民解忧，让党的阳光照在困难职工的心坎上……安居区工会第三次代表大会召开以来，区总工会在安居区委的正确领导下，充分结合实际，创新开展工作，在促进安居经济社会发展、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、参与创新社会治理等方面，聚焦主责主业，勇于担当作为，奋力开拓进取，用实际行动交出了一份出色的答卷，全区工会工作进入了全面发展的新时代，谱写了一曲慷慨豪迈的时代之歌。

引领职工群众凝聚发展合力

为更好地教育引领职工，凝聚起社会发展的强大合力，一直以来，安居区总工会从来没有停止探索和实践的步伐。

“城市就如同一个手掌，布满了大街小巷的掌纹。我们应该拿什么来记忆一座城、一些事、一群人。2003年12月18日，母亲为她最年轻的孩子——你，取名安居，这也是我遇见你的第一个季节，从那一刻起，我所有的快乐和悲伤，都将成为与你有关的故事。这个故事很长，因为没有结尾……”这是安居区职工陈茜的文章《看见·安居》，表达对家乡深深的眷恋与热爱之情。

今年5月，区总工会在全区职工中开展了“爱安居·爱家乡”主题征文活动，围绕“城市变迁”“农村变化”“经济发展”“文化繁荣”“幸福生活”“社会和谐”等内容反映安居，全区所有机关、企事业单位、乡镇、街道、医院、学校给予了热烈响应和积极参与。

“保持工会工作的政治性、先进性、群众性，集中体现在培育和弘扬新时代的劳模精神、工匠精神和劳动精神上，最终落脚在教育、宣传、引领职工群众听党话、跟党走上。”谈及工会工作的“三性”问题，区总工会党组书记、常务副主席刘冬梅如是说。

党的十八大以来，安居区总工会通过开展“安居梦·劳动美”文艺演出、“爱安居·爱家乡”征文等系列文化活动，深入宣传贯彻党的十八大、十九大以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、汇聚力量，引导职工群众增强主人翁意识、发挥主力军作用。

发挥主力军作用推动转型跨越

服务全区改革创新发展大局，引领职工立足岗位建功立业，既是工会工作的价值体现，也是实现职工权益的根本所在。

2017年4月16日，安居职业高级中学校内一派热闹、紧张的气氛，由安居区总工会主办、区经信局承办的区汽摩行业2017年现代装备制造企业焊工技能大赛正在这里举行，这也是安居区“2017年度职工劳动技能大比武”活动的其中一个比赛项目。来自云内动力、欧神机械、福多纳、四川江淮汽车等6家装备制造企业共计23名职工参加比赛，本次大赛充分激发了广大职工学技术、练本领、比技能的热情。

良好的竞赛氛围，也大大促动了职工群众的劳动热情。据悉，安居区85%以上的企业开展了不同形式的劳动竞赛和技术创新活动，职工参与面达90%，涌现市工人先锋号22个。深入开展提合理化建议、技术攻关和创新成果转化活动，累计6000余人次提合理化建议80余条，申报创新成果40项。形成长效机制，组织开展职工劳动技能大比武活动，挖掘工匠、劳模46人。

“榜样激发能量，关注劳模、关爱劳模不仅是对劳动的尊重，还能够弘扬劳动光荣的良好风尚，服务劳动的工作不可忽视！”正是通过形式多样且精彩纷呈的竞赛活动，安居区各级工会组织带领广大职工不断创新、创业、创造，发挥主力军作用，为地方经济发展作出了积极贡献。

维护职工合法权益构建和谐劳动关系

“有了工会，就有了主心骨！”2016年11月29日，安居区农民工潘某在工地上工作时不幸把左手食指压成粉粹性骨折。出事后工地上的工人立即把他送往医院，工地老板刘某为其垫付了几百元的医疗费后，便不再与其联系。

潘某文化水平不高，法律知识更是欠缺。住院期间，听说工会可以帮助他维护合法权益，抱着唯一的希望，他打电话给安居区总工会。区总工会办公室工作人员认真听取了潘某的诉求，做好记录，表示将全力为他维权。区总工会迅速与区法律援助中心联系，收集相关资料，商讨分析案件，查找相关法律依据，并落实了专人办理。

经区总工会调解后，刘某向医院交付了潘某的住院费医疗费3600元。一周后，潘某出院，区总工会再次组织双方就赔偿一事进行调解。最后，双方达成协议并签订承诺书，刘某赔偿潘某后期误工费及护理费共计5000元。

为了进一步构建和谐的劳动关系，安居区总工会推动健全政府与群团联席会议制度和协调劳动关系三方机制，从源头上维护职工群众合法权益，通过深入推进区域内企业工资集体协商工作，全区累计签订集体合同1600余份，每年覆盖企业400余家；累计签订区域性工资集体合同115份、行业性工资集体合同10份，每年覆盖职工1.6万余人。同时完善“部门联动、上下齐动、城际互动、线上线下结合”的维权机制，全区各级工会参与解决拖欠工资、工伤工亡赔偿等维权案件200余起。广泛开展“安康杯”竞赛活动，积极参与职业病防治工作，排查事故隐患和职业危害近120件，切实当好职工的“娘家人”，为构建和谐安居贡献工会力量。

建立精准化服务竭诚服务职工群众

工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。只有时刻与职工群众保持紧密联系，才是工会工作的生命线，而服务职工群众正是工会密切与职工群众联系的好抓手。

“工会组织在我们最困难的时候伸出了关爱之手，如同亲人一样，工会组织这个家很温暖、最温馨。”2017年1月，江淮汽车的25名困难职工在得到区总工会送来的慰问金时，感激地说道。

这样的慰问活动，区各级工会组织每年都会开展，每一个活动都是对区总工会努力锤炼成职工信赖的“娘家人”的最佳诠释。在安居，“爱心”不只是一个词语，而是让广大职工在生活中实实在在能够感受到的。

近年来，安居区总工会坚持务实与创新相结合，以“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”为重点，做实“四送”帮扶品牌，把党和政府的温暖送到职工心坎上。几年来，区总工会在区委、区人大、区政府、区政协以及各部门的大力支持和参与下，无论是在田间地头、工厂车间、建筑工地，还是在严酷的盛夏、寒冷的冬天，都让贫困的学子、重病的职工感受到了工会的温暖。

几年来，培训职工、介绍就业累计达到了千余名；发放清凉物资折价90余万元；为2400名困难职工（含农民工）子女圆了求学梦，救助资金达117.08万余元；筹集送温暖资金100万元，走访慰问困难职工3233户；为2500余名困难职工（含农民工）发放生活救助金248.84万元，发放医疗救助金212.95万元。全面完成市区下达的“民生工程”目标任务。深入开展“医疗互助行动”，女职工大病保险常年参保人数6000人以上，每年赔付金额达30余万元。在全区广泛开展针对安全生产、农民工权益维护、社会主义核心价值观、禁毒知识、防艾知识以及惠民帮扶政策等宣传活动，发放宣传围裙、宣传手册等5万余份。

推进改革创新夯实工会基层基础

“基层工会是工会工作的基石，也是工会改革创新的着力点和落脚点，要增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，提高职工群众的认同感、获得感、归属感，就要扭住基层工会建设这个‘牛鼻子’，重心下移、强本固基。”刘冬梅表示。

为进一步夯实工会工作基础，安居区总工会全面推进了工会改革工作，围绕增“三性”、去“四化”深化工会改革，《安居区总工会改革方案》涉及6个方面20项改革任务基本完成，牵头落实《遂宁市安居区创新企事业单位民主管理制度改革方案》，深化厂务公开民主管理标准化体系、工资集体协商工作等。实施“互联网+”工会，提升服务职工水平，制定《安居工会网上工作规划》，探索建立工会门户网站、微信公众号等建设，拓展服务职工新渠道，提升了服务职工群众的质量和效率。

同时，安居区总工会还积极启动实施会员普惠制工作，加快建设“一库一网一卡”，采集录入工会组织和工会会员信息，立足工会职能定位和职工会员需求，从“工会自身服务、社会便利服务、金融商业服务”三大服务入手，因地制宜提供法律援助、生活服务等项目，让广大职工真切感受到“职工之家”的温暖。

截至目前，全区已建基层工会组织811家，工会会员达111625人，建成市级精品工会10个，评出市级以上模范职工之家、模范职工小家共48个。同时，突出工会组织群众性特点，提高领导机构中劳模和一线职工代表比例，建立了专职为主、兼职相结合的工会干部队伍，增强了工会组织广泛性、代表性。

新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。随着安居区工会第四次代表大会的召开，一个新的5年即将到来。今后5年，安全区各级工会组织和广大职工群众将全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全区中心工作，准确把握主题主线，充分凝聚职工智慧，突出“建功新时代、勇当排头兵”的主题，同心同德，开拓创新，为加快建设美丽繁荣幸福安居做出新的更大的贡献！

（全媒体记者余坤洋）-->