腊梅飘香时节的安居景色最迷人，迎接着五湖四海的客商；腊梅飘香的安居风清气正，凝聚着干事创业的氛围。

这里，积极探索“纪检监督+群众监督+媒体监督”一体化监督模式，大力推进“清淤”“清畅”等专项行动，让党员干部走出机关，深入一线、宣传政策、化解矛盾、转变作风、展示形象，有效推动了作风建设常态化，促进了干部为民、务实、清廉作风的养成；这里，在精准扶贫工作中，坚持问题导向、聚焦重点、精准发力，严格执纪问责，确保扶贫工作不走样，让每个贫困户都不掉队。

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2018年，安居区将追赶超越、敢于突破、风清气正叫得特别响！这是安居区纪委监委作风建设、反腐倡廉工作坚强决心的有力体现，工作的激情更是体现在安居人的一言一行。

坚持正风肃纪狠刹歪风邪气

“要忠诚履行监督执纪问责职责，惩贪治腐不手软，确保执纪审查节奏不变、力度不减。”

这是安居区纪委监委一以贯之的态度。全区各级纪检监察机关强化监督执纪问责，坚持苗头问题“抓早抓小”，违纪问题“重拳惩治”，确保执纪审查节奏不变、力度不减。

严格规范线索处置。充分发挥信访举报的主渠道作用，加强信访举报平台建设，构建“举报箱、来信、来访、来电、网络”五位一体信访举报平台，畅通信访举报渠道，加强问题线索的采集、梳理，确保有效衔接、不留死角；严格规范问题线索移送转送交接程序，全程登记备查，定期清单对账，严防问题线索错转漏办、丢失泄密等问题。今年以来，受理检举控告类信访举报140件、同比下降27%，处置问题线索415件、同比上升43%，立案193件、同比上升35%，结案185件、同比上升28%，党纪政务处分177人、同比上升26%；移送司法机关处理8人，挽回经济损失1000余万元。

紧盯重点，强化巡察利剑作用。注重统筹谋划，出台届期巡察工作规划，重点对管党治党情况开展监督检查，确保巡察有力有序开展。今年以来已对15个单位开展常规或专项巡察，共发现问题269个，问题线索45条；通过巡察立案4人，党纪政务处分3人，移送司法机关审查起诉1人，达到了“发现一件、震慑一片”的效果。

坚持问题导向压实“两个责任”

今年以来，安居区坚持问题导向，层层传导压力，严格执纪监督，让“两个责任”落地生根。安居区牢牢抓住党委(党组)书记第一责任这个“牛鼻子”，区委书记、区纪委书记对每年党风廉政建设责任制考核后进单位的党组织主要负责人进行工作约谈，做到当场针对点评，戳痛点，加压力，开方子，去包袱，并且要求被约谈的党组织主要负责人表态发言，谈感受、揭家丑、立军令状，实现“红脸出汗兼关切，重整行装再出发”的效果。

今年以来，区委常委会15次、区政府常务会16次研究党风廉政建设和反腐败工作，区委、区政府分年度制发了《党风廉政建设和反腐败工作的意见》《履行党风廉政建设主体责任清单》等党风廉政建设方面的文件40余个，对党风廉政建设和反腐败工作的领导进一步加强。创新建立定期提醒制度，每月第一天向区委领导发送履责提醒短信，提醒区委班子成员履行好“一岗双责”，促进党风廉政建设各项任务落地落实。坚持问题导向，把问责摆在更加突出的位置，对组织领导党风廉政建设工作不力、落实“一岗双责”不到位的，严肃党委主体责任；对不认真履行监督执纪问责职责，组织协调反腐败工作不到位、措施不得力等情形的，严肃追究纪委监督责任。全区追责问责25人，其中党纪政务处分9人，组织处理16人，以常态的监督检查和精准严格的追责问责倒逼各级领导干部不断强化责任意识和担当精神。

坚持深化专项行动确保行动见实效

“凡事发现有以权谋私，贪污侵占各类财政性资金、款物的；损公肥私，侵占、私分和违规处置各类集体资产的；雁过拔毛，克扣、截留、挪用惠民资金、款物的等侵害群众利益的不正之风和腐败问题的，你们都可以举报……”今年3月，安居区在全市率先启动了“清淤”专项行动，这些声音通过媒体第一时间向全区人民传播，安居作风建设揭开了新的一幕。

“清淤”行动开展以来，处置相关线索186个、年度占比40%，党纪政务处分107人、年度占比60%，指名道姓通报曝光104人次。

“清淤”行动不是结束，12月20日，区纪委监委又启动了“清畅”行动，对破坏民营经济发展环境的违纪违法行为“开刀”，致力构建“亲清”政商关系，营造宽松畅达的民营经济发展环境。

今年，区纪委监委扎实开展“一卡通”专项整治，分类处置、强化研判、迅速查处，给予党纪政务处分53人。同时制定专项工作方案，强化扫黑除恶斗争，建立健全线索排查、协同办案、督察督办、问责追责、警示教育等五大机制，对黑恶“保护伞”零容忍，查处了区公安分局原副局长何绪、市警犬大队警员邓杰等人充当黑恶势力“保护伞”典型案件。今年以来，全区共收集问题线索21条，立案5件，已办结4件。

坚持严管厚爱消除监督盲区

“受处分后的这两个月，他不断调整自身状态，工作态度很积极，主动做好农机管理和扶贫工作，还抽出时间协助农发办做项目……”在谈到张某受处分后的表现，安居区农业局干部罗雪梅这样评价。

让“跌倒”的同志再“站起来”，让受处分党员干部卸下包袱、轻装上阵。今年以来，安居区纪委监委通过开展警示教育会、家访式回访教育等措施，激励干部端正思想，重拾干事创业的信心。

记者还获悉，安居区纪委出台了《遂宁市安居区违纪人员拟处分前考察办法（试行）》。文件的出台，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，把形态转化与容错纠错有机结合。在处分决定下达前新增考察程序，对严守政治纪律和规矩、平时工作表现良好、有干事创业激情、因推动发展造成工作失误违纪的，在适当条件下从轻或减轻处理，提振干部干事创业激情，实现监督执纪与护航发展的良性互动。

同时还组织开展集中回访活动，帮助受处分党员干部消除思想顾虑，正确认识错误、正确对待处分，促使他们端正态度、改正错误；对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用，帮助受处分干部卸下思想包袱。今年以来，全区对189名受处分人员进行回访教育。

近几年，随着反腐败力度的不断加强，安居区的政治生态环境明显好转，区纪委监委的工作重心也从查处腐败转向提前预防。2018年以来，安居区纪委监委在全区各项工作中始终与全区干部站在一起，时刻监督，对全区干部坚持严管厚爱，注重督促与教育，坚持“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就集中整治什么问题”的实事求是精神，精准研判形势，提出针对性措施，为持续保持安居区良好的党风政风提供纪律保证，为全区老百姓的生活、发展创造更清明的政治空间。

（全媒体记者曾晓梅）-->